Société

Leçon 4 : Susciter le patriotisme et la fierté de classe

Diep Thanh-Tran Van • DNUM_ACZAJZCACE 13:13

En comprenant l'enseignement « Le travail d'innovation et de construction est la responsabilité du peuple - La cause de la résistance et de la construction de la nation est l'œuvre du peuple », le syndicat Nghe An a suscité le sens de responsabilité de chaque travailleur et ouvrier envers sa patrie et son pays par des moyens créatifs et appropriés.

Leçon 4 :
Susciter le patriotisme et la fierté de classe

En comprenant l'enseignement « Le travail d'innovation et de construction est la responsabilité du peuple - La cause de la résistance et de la construction de la nation est l'œuvre du peuple », le syndicat Nghe An a suscité le sens de responsabilité de chaque travailleur et ouvrier envers sa patrie et son pays par des moyens créatifs et appropriés.

Illuminez la fierté de votre classe

Contrairement à d’autres organisations politiques, la nature du travail posté, des chaînes de montage et des horaires stressants des travailleurs et des ouvriers directs exige que le syndicat soit véritablement créatif et dévoué à la propagande et aux activités de construction.

D'autre part, de nombreuses entreprises, notamment celles d'investissement étranger direct (IED), ne disposent pas d'organisation syndicale. Par conséquent, la promotion des politiques et résolutions du Parti, des lois et politiques de l'État, ainsi que la promotion et l'éducation à l'amour de la patrie, exigent un rôle et une responsabilité très importants de la part des organisations syndicales.

Ces derniers temps, en identifiant l'importance du travail de propagande, d'éducation et de mobilisation pour la construction des organisations et des activités syndicales, le travail de propagande du syndicat de la province de Nghe An a connu de nombreuses innovations, modèles et manières créatives de faire les choses en accord avec l'orientation du travail de propagande dans la nouvelle période, s'adaptant à la tendance de l'information et de la communication modernes et aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs, créant l'image et la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale.

Fin août, avant les vacances du 2 septembre, des images d'ouvriers de Nghe An « teignant » leurs usines avec des drapeaux nationaux ont été largement partagées sur les forums et les réseaux sociaux. Cette action, initiée par le syndicat, visait à susciter le patriotisme et la fierté nationale des travailleurs.

Chez Minh Anh - Kim Lien Garment Joint Stock Company, avant le 31 août, des drapeaux rouges à étoiles jaunes et des drapeaux à faucille et marteau étaient accrochés en alternance dans toutes les allées. De petits drapeaux rouges à étoiles jaunes étaient fixés ou collés sur toutes les machines. Des milliers d'ouvriers, vêtus de chemises à drapeau rouge, ont effectué la cérémonie du salut au drapeau au sein même de l'usine. Devant cette scène, Mme Bui Thi Minh, ouvrière du groupe 1 de l'usine 1, a déclaré : « Suite aux encouragements et à la mobilisation du syndicat de l'entreprise, nous avons acheté des chemises à drapeau rouge et jaune à l'avance pour cet événement. Je n'ai jamais travaillé dans une atmosphère aussi particulière, je suis extrêmement émue et fière du peuple vietnamien. En tant que « drapeau » dans cette « forêt de drapeaux », je souhaite redoubler d'efforts pour contribuer à la création de valeur pour l'entreprise et à la construction de mon pays. »

En août également, les travailleurs de Nghe An ont eu droit à un autre grand événement : le « Festival de chants des fonctionnaires, des fonctionnaires et des ouvriers ». Les participants étant des ouvriers et des travailleurs directs, les organisateurs du festival ont créé une compétition professionnelle riche en expériences mémorables. Syndiqués, ouvriers et ouvriers y ont brillé, chantant haut et fort la louange du pays, de l'Oncle Ho, du syndicat, de la classe ouvrière… et sont retournés au travail avec fierté, au sein de la main-d'œuvre de Nghe An.

Auparavant, sous la direction du syndicat Nghe An, des dizaines de milliers de travailleurs de toute la province ont également célébré la cérémonie de lever du drapeau en début de semaine, créant des moments extrêmement marquants dans les agences et les usines. Les tournois sportifs, les programmes de la Fête des travailleurs, les concours photo « La beauté des travailleurs dans la production »… ont également porté des messages et des significations similaires.

Dans les syndicats de district, de ville, de village et d'industrie, les empreintes créatives sont clairement montrées dans une série d'activités retentissantes telles que : « Danse du nouveau rythme », « Jeunesse élégante », Tournoi sportif des travailleurs du Syndicat de la zone économique du Sud-Est ; Forum « Entreprises pour les travailleurs - Travailleurs pour les entreprises », Concours « Excellents responsables syndicaux de base » du Syndicat de la ville de Vinh ; Concours « Honorer la beauté des travailleuses », « Sonner la cloche d'or » de la Fédération du travail du district de Nghia Dan... Les activités sont diverses tant dans la forme que dans le contenu, en utilisant la technologie de manière flexible pour atteindre tous les publics.

Participant au Tournoi sportif 2024 de la zone économique du Sud-Est et des parcs industriels de Nghe An, co-organisé par le Syndicat de la zone économique du Sud-Est, M. Le Khanh Minh, président du syndicat de Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., a déclaré : « C'est l'occasion pour les travailleurs et les ouvriers de nombreuses entreprises de se rencontrer, de s'exprimer et de se mettre à l'honneur. Ce n'est pas par écrit que les directives, le courage politique, la force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des travailleurs et des ouvriers sont nourris, éveillés et promus grâce à des activités concrètes et concrètes comme celle-ci. »

« Le patriotisme est une compétition »

La force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des ouvriers et des travailleurs se manifestent clairement dans les mouvements d'émulation et le travail créatif. C'est également dans cet esprit que le syndicat de Nghe An surmontera les difficultés à venir.

M. Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a affirmé : « Lancer des mouvements d'émulation vise à éveiller la force endogène des syndicalistes et des travailleurs. Par conséquent, les mouvements d'émulation doivent avoir un objectif précis, des points clés et ne pas être formels. Ils doivent également être adaptés à la réalité et liés aux fonctions et aux missions politiques de l'agence ou de l'unité. »

Les mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats dans tous les domaines ont bénéficié d'une participation active et d'une réponse de nombreux membres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs, et ont obtenu de nombreux résultats encourageants. Le mouvement d'émulation « Bon travailleur, travailleur créatif » continue de promouvoir son rôle, affirmant les valeurs fondamentales et constantes des mouvements d'émulation syndicaux. Les mouvements thématiques « Bon travail public - Bon travail ménager », « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail », « Culture - Sport » sont largement déployés.

Dans le cadre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », Nghe An est en tête du pays en termes de nombre d'inscrits et de soumissions d'initiatives (23 454 initiatives). Dans le cadre du programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », Nghe An est également en tête avec des milliers d'initiatives générant des bénéfices se chiffrant à plusieurs centaines de milliards de dongs. Au cours des quatre dernières années, 127 personnes ont reçu le Certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail de Nghe An ; en 2022, 4 personnes ont reçu le Prix Nguyen Duc Canh de la Confédération générale ; entre 2022 et 2024, chaque année, 30 travailleurs ayant réalisé des performances exceptionnelles dans la production de main-d'œuvre ont reçu un Certificat de mérite du Comité populaire provincial.

Ces mouvements d'émulation ont donné naissance à de nouveaux facteurs typiques, ainsi qu'à de nouvelles façons de faire dynamiques, créatives, efficaces et durables. Parmi les 95 travailleurs et ouvriers exemplaires reconnus par la Fédération provinciale du travail en 2024, 59 personnes ont contribué à de nombreuses réalisations dans le cadre de ce mouvement d'émulation créative, avec de nombreuses initiatives et expériences précieuses qui ont rapporté des dizaines de milliards de dongs à leurs unités et entreprises. Il s'agit de M. Gian Viet Truyen (Asia Joint Stock Company), Mme Hoang Thi Thanh Binh (Luxshare ICT Company), Mme Vo Thi Trang (Thai Thuong Hoang Hospital), M. Vu Xuan Hieu (Hoa Sen Steel Company Limited), M. Hoa Van Tan (Minh Anh Kim Lien Garment Company)…

Au sein du système syndical de Nghe An, le mouvement d'émulation « Innovation, créativité et efficacité dans les activités syndicales » a été lancé afin de susciter une motivation concrète et de promouvoir l'intelligence, la créativité et l'enthousiasme des responsables syndicaux. De nombreux exemples d'innovation, de participation active aux activités syndicales de base, de passion pour leur profession, de responsabilité dans les tâches assignées et de création constante d'activités, ont ainsi été mis à l'honneur.

La tendance à la mondialisation et à l'intégration internationale, la quatrième révolution industrielle, représente à la fois une opportunité et un défi, offrant de nombreux avantages pour notre pays en général et pour Nghe An en particulier, mais aussi de nombreuses difficultés. Grâce aux efforts considérables déployés par la province pour attirer les investissements, les projets continuent de se développer et de nombreux projets clés sont mis en service, attirant une main-d'œuvre importante, ce qui complexifie les relations de travail. Dans les entreprises, en particulier les nouvelles, la représentativité des syndicats de base auprès des travailleurs est faible ; les responsables syndicaux cumulent souvent des fonctions, ce qui rend leur temps et leur voix dépendants. Fort de ce qui a été construit, le syndicat de Nghe An devra redoubler d'efforts pour renforcer son rôle de représentation, de soutien et de protection des travailleurs, tout en affirmant sa position d'organisation politique importante au sein de l'appareil politique.

Pouvoir directeur de la résolution 02

Présentant les résultats obtenus récemment, M. Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Outre l'application des précieux enseignements intemporels du Président Ho Chi Minh en matière de mobilisation de masse, ces résultats témoignent également d'une transformation profonde depuis la mise en œuvre de la résolution 02 du Bureau politique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte. Il s'agit d'une base politique solide pour l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats, répondant aux exigences de la nouvelle situation. Dans l'esprit de la résolution 02, les syndicats de Nghe An à tous les niveaux ont été encouragés à surmonter toutes les difficultés, à se déployer de manière globale et ciblée, à se concentrer fortement sur la base, à se développer et à investir davantage dans le secteur des entreprises non étatiques. »

Ainsi, immédiatement après la publication de la Résolution 02, le Syndicat de Nghe An a été la première unité du pays à organiser le concours en ligne « Les responsables syndicaux provinciaux de Nghe An découvrent la Résolution 02-NQ/TW », qui a attiré près de 50 000 participants, responsables syndicaux, ouvriers et ouvriers. La Résolution 02 a été intégrée à chaque établissement et à chaque responsable syndical.

Selon M. Kha Van Tam, les suggestions de la Résolution peuvent être appliquées avec souplesse à toutes les situations concrètes, créant ainsi les conditions nécessaires à la construction d'une organisation représentative des travailleurs et prenant soin d'eux. Cela comprend le renforcement de l'orientation du Parti, la recherche du soutien des comités gouvernementaux, le développement des effectifs syndicaux, l'innovation, l'amélioration des capacités des responsables syndicaux et la sensibilisation des travailleurs, ainsi que la coordination avec les départements, les sections et les autres organisations politiques et sociales. Lors de la mise en œuvre des activités, le système syndical a pleinement, sérieusement, systématiquement et rapidement intégré les recommandations de tous les niveaux de gouvernement et du syndicat de Nghe An. Le travail de conseil, d'orientation et de diffusion de la Résolution a donc été efficace. Après une série de programmes de formation et de perfectionnement des compétences professionnelles, l'équipe de responsables syndicaux a été entièrement modernisée. La Résolution 02 a ouvert la voie aux syndicats de tous niveaux pour changer de mentalité, innover dans leurs activités et réaliser des avancées dans le nouveau contexte.

« Le Syndicat de Nghe An a la chance que la mise en œuvre de la résolution ait bénéficié de l'attention et des directives régulières du Comité provincial du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux. Il est également important de souligner la coordination et le soutien des agences, départements, sections et organisations, qui ont permis une mise en œuvre plus fluide, à plus grande échelle, plus large et plus efficace des activités », a ajouté M. Kha Van Tam.

Sur la base des leçons de mobilisation de masse que le Président Ho Chi Minh a instruites et suivant de près l'esprit d'innovation de la Résolution 02, le Syndicat Nghe An a promu la force et le potentiel des membres du syndicat et des travailleurs dans toute la mesure du possible, contribuant de manière significative aux réalisations socio-économiques, scientifiques et technologiques, affirmant le rôle et la position du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation.