Société

Leçon 4 : Susciter le patriotisme et la fierté de classe

Diep Thanh-Tran Van • September 2, 2024 13:13

En comprenant l'enseignement « Le travail d'innovation et de construction est la responsabilité du peuple - La cause de la résistance et de la construction de la nation est le travail du peuple », le syndicat de Nghe An a suscité le sens des responsabilités de chaque travailleur et ouvrier envers sa patrie et son pays par des moyens créatifs et appropriés.

Leçon 4 :
Susciter le patriotisme et la fierté de classe

En comprenant l'enseignement « Le travail d'innovation et de construction est la responsabilité du peuple - La cause de la résistance et de la construction de la nation est le travail du peuple », le syndicat de Nghe An a suscité le sens des responsabilités de chaque travailleur et ouvrier envers sa patrie et son pays par des moyens créatifs et appropriés.

Illuminez la fierté de classe

Contrairement à d’autres organisations politiques, la nature du travail posté, des chaînes de montage et des horaires de travail stressants des ouvriers et des ouvriers directs exige que le syndicat soit véritablement créatif et dévoué à ses activités de propagande et de construction.

D'autre part, de nombreuses entreprises, notamment celles à capitaux étrangers (IDE), ne bénéficient pas d'une assise politique. Par conséquent, la promotion des politiques et résolutions du Parti, des lois et politiques de l'État, ainsi que l'éducation au patriotisme, exigent un rôle et une responsabilité très importants de la part des organisations syndicales.

Ces derniers temps, en identifiant l'importance du travail de propagande, d'éducation et de mobilisation pour la construction des organisations et des activités syndicales, le travail de propagande du syndicat de la province de Nghe An a connu de nombreuses innovations, modèles et manières créatives de faire les choses en accord avec l'orientation du travail de propagande dans la nouvelle période, s'adaptant à la tendance de l'information et de la communication modernes et aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs, créant l'image et la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale.

Fin août, avant les vacances du 2 septembre, l'image des ouvriers de Nghe An « en train de rougir » de l'usine, arborant le drapeau national, a été largement partagée sur les forums et les réseaux sociaux. Cette action, initiée par le syndicat, visait à susciter le patriotisme et la fierté nationale des ouvriers.

Chez Minh Anh - Kim Lien Garment Joint Stock Company, avant le 31 août, des drapeaux rouges à étoiles jaunes et des drapeaux à faucille et marteau étaient déployés en alternance dans toutes les allées. De petits drapeaux rouges à étoiles jaunes étaient fixés ou collés sur toutes les machines. Des milliers d'ouvriers portaient des chemises à étoiles jaunes pour célébrer le salut au drapeau au sein même de l'usine. Devant cette scène, Mme Bui Thi Minh, ouvrière du groupe 1 de l'usine 1, a déclaré : « Grâce aux encouragements et à la mobilisation du syndicat de l'entreprise, nous avons acheté des chemises à étoiles jaunes à l'avance pour cet événement. Je n'ai jamais travaillé dans une ambiance aussi particulière, je suis profondément émue et fière du peuple vietnamien. En tant que « drapeau » dans cette « forêt de drapeaux », je souhaite m'investir davantage pour contribuer à la création de valeur pour l'entreprise et à la construction de mon pays. »

En août également, les ouvriers de Nghe An ont eu droit à un autre grand événement : le « Festival du chant des fonctionnaires, des employés du secteur public et des ouvriers ». Les participants devaient être des ouvriers et des travailleurs directs, et les organisateurs du festival ont créé une compétition professionnelle riche en expériences mémorables. Syndiqués, ouvriers et ouvriers y ont brillé, chantant haut et fort pour célébrer le pays, Oncle Ho, le syndicat, la classe ouvrière… et sont retournés au travail avec fierté, en tant que membres de la force ouvrière de Nghe An.

Auparavant, sous l'égide du syndicat Nghe An, des dizaines de milliers de travailleurs de toute la province ont également célébré la cérémonie de lever du drapeau en début de semaine, créant des moments exceptionnels dans les agences et les usines. Tournois sportifs, programmes de la Fête des travailleurs, concours photo « La beauté des ouvriers dans la production »… ont également porté des messages et des significations similaires.

Français Dans les syndicats de district, de ville, de village et d'industrie, les empreintes créatives sont clairement montrées dans une série d'activités retentissantes telles que : « Danse du nouveau rythme », « Jeunesse élégante », Concours sportif des travailleurs du Syndicat de la zone économique du Sud-Est ; Forum « Entreprises pour les travailleurs - Travailleurs pour les entreprises », Concours « Excellents responsables syndicaux de base » du Syndicat de la ville de Vinh ; Concours « Honorer la beauté des travailleuses », « Sonner la cloche d'or » de la Fédération du travail du district de Nghia Dan... Les activités sont diverses tant dans la forme que dans le contenu, en utilisant la technologie de manière flexible pour atteindre tous les publics.

Participant au Tournoi sportif 2024 de la zone économique du Sud-Est et des parcs industriels de Nghe An, organisé conjointement par le Syndicat de la zone économique du Sud-Est, M. Le Khanh Minh, président du Syndicat de Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., a déclaré : « C'est l'occasion pour les travailleurs et les ouvriers de nombreuses entreprises de se rencontrer, de s'exprimer et de se mettre à l'honneur. Ce n'est pas par écrit que les directives, le courage politique, la force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des travailleurs et des ouvriers sont nourris, éveillés et promus grâce à des activités concrètes et concrètes comme celle-ci. »

« Le patriotisme, c'est concourir »

La force de classe, le patriotisme et la fierté nationale des ouvriers et des travailleurs se manifestent clairement dans les mouvements d'émulation et le travail créatif. C'est également dans cet esprit que le Syndicat de Nghe An surmontera les difficultés à venir.

M. Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a affirmé : « Lancer des mouvements d'émulation vise à éveiller la force endogène des syndicalistes et des travailleurs. Par conséquent, ces mouvements doivent avoir un objectif précis, des points clés et ne pas être formels. Ils doivent également être adaptés à la réalité et liés aux fonctions et missions politiques de l'organisme ou de l'unité. »

Les mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats dans tous les domaines ont bénéficié d'une participation active et d'un soutien massif de la part de nombreux syndiqués, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs, et ont obtenu de nombreux résultats encourageants. Le mouvement d'émulation « Bon travailleur, travailleur créatif » continue de promouvoir son rôle, affirmant les valeurs fondamentales et constantes des mouvements d'émulation des syndicats. Les mouvements thématiques « Bon travail public - Bon travail ménager », « Vert, propre, beau, sécurité et hygiène au travail », « Culture et sport » sont largement déployés.

Dans le cadre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », Nghe An arrive en tête du pays en termes de nombre d'inscrits et de soumissions d'initiatives (23 454). Dans le cadre du programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination face à la pandémie de Covid-19 », Nghe An figure également en tête avec des milliers d'initiatives générant des bénéfices se chiffrant à plusieurs centaines de milliards de dongs. Au cours des quatre dernières années, 127 personnes ont reçu le Certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail de Nghe An ; en 2022, quatre personnes ont reçu le Prix Nguyen Duc Canh de la Confédération générale ; entre 2022 et 2024, chaque année, 30 travailleurs s'étant distingués dans la production ont reçu un Certificat de mérite du Comité populaire provincial.

Les mouvements d'émulation ont donné naissance à de nouveaux facteurs typiques, ainsi qu'à de nouvelles méthodes de travail dynamiques, créatives, efficaces et durables. Parmi les 95 travailleurs et ouvriers exemplaires reconnus par la Fédération provinciale du travail en 2024, 59 personnes ont contribué à de nombreuses réalisations dans le mouvement d'émulation créative du travail, avec de nombreuses initiatives et expériences précieuses qui ont rapporté des dizaines de milliards de dongs à leurs unités et entreprises. Il s'agit de M. Gian Viet Truyen (Asia Joint Stock Company), Mme Hoang Thi Thanh Binh (Luxshare ICT Company), Mme Vo Thi Trang (Thai Thuong Hoang Hospital), M. Vu Xuan Hieu (Hoa Sen Steel Company Limited), M. Hoa Van Tan (Minh Anh Kim Lien Garment Company)…

Au sein du système syndical de Nghe An, le mouvement d'émulation « Innovation, créativité et efficacité dans les activités syndicales » a été lancé afin de susciter une motivation concrète et de promouvoir l'intelligence, la créativité et l'enthousiasme des responsables syndicaux. De nombreux exemples d'innovation, tels que la participation active aux activités syndicales de base, la passion pour leur profession, le sens des responsabilités et la création constante d'activités, ont ainsi été mis à l'honneur.

La tendance à la mondialisation et à l'intégration internationale, la quatrième révolution industrielle, représente à la fois une opportunité et un défi, offrant de nombreux avantages pour notre pays en général et pour Nghe An en particulier, mais aussi de nombreuses difficultés. Grâce aux efforts considérables déployés par la province pour attirer les investissements, les projets continuent de se développer et de nombreux projets clés sont mis en service, attirant une main-d'œuvre importante, ce qui complexifie les relations de travail. Dans les entreprises, en particulier les nouvelles, la représentativité des syndicats de base auprès des travailleurs est faible ; les responsables syndicaux cumulent souvent des postes, ce qui rend leur temps et leur voix dépendants. Fort de ce qui a été construit, le syndicat de Nghe An devra redoubler d'efforts pour renforcer son rôle de représentation, de soutien et de protection des travailleurs, tout en affirmant sa position d'organisation politique importante au sein de l'appareil politique.

Pouvoir directeur de la Résolution 02

Présentant les résultats obtenus récemment, M. Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Outre l'application des précieux enseignements intemporels du Président Ho Chi Minh en matière de mobilisation de masse, ces résultats témoignent également d'une transformation profonde depuis la mise en œuvre de la résolution 02 du Bureau politique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte. Il s'agit d'une base politique solide pour l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats, répondant ainsi aux exigences de la nouvelle situation. Dans l'esprit de la résolution 02, les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, ont été encouragés à surmonter toutes les difficultés, à se déployer pleinement et avec détermination, à se concentrer sur les points clés, à se concentrer fortement sur la base, à se développer et à investir davantage dans le secteur des entreprises non étatiques. »

Ainsi, immédiatement après la publication de la Résolution 02, le Syndicat de Nghe An a été la première unité du pays à organiser le concours en ligne « Les responsables syndicaux provinciaux de Nghe An découvrent la Résolution 02-NQ/TW », qui a attiré près de 50 000 participants, syndicalistes, ouvriers et ouvriers. La Résolution 02 a été intégrée à chaque établissement et à chaque responsable syndical.

Selon M. Kha Van Tam, les suggestions de la Résolution peuvent être appliquées avec souplesse à toutes les situations concrètes, créant ainsi les conditions nécessaires à la construction d'une organisation représentative des travailleurs et prenant soin d'eux. Cela comprend le renforcement de l'orientation du Parti, la recherche du soutien des comités gouvernementaux, la promotion des adhérents, l'innovation, le renforcement des capacités des responsables syndicaux et la sensibilisation des travailleurs, ainsi que la coordination avec les départements, les sections et les autres organisations sociopolitiques. Lors de la mise en œuvre des activités, le système syndical a pleinement, sérieusement, systématiquement et rapidement assimilé le travail des autorités à tous les niveaux et du Syndicat de Nghe An. Le travail de conseil, d'orientation et de diffusion de la Résolution a donc été efficace. Après une série de programmes de formation et de perfectionnement professionnel, l'équipe de responsables syndicaux a été entièrement modernisée. La Résolution 02 a ouvert la voie aux syndicats de tous niveaux pour changer de mentalité, innover dans leurs activités et réaliser des avancées dans le nouveau contexte.

Le Syndicat de Nghe An a la chance que la mise en œuvre de la Résolution ait bénéficié de l'attention et des directives régulières du Comité provincial du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux. Il est également important de souligner la coordination et le soutien des agences, départements, sections et organisations, qui ont permis une mise en œuvre plus fluide, à plus grande échelle, plus large et plus efficace des activités. M. Kha Van Tam a ajouté :

Sur la base des leçons de mobilisation de masse instruites par le Président Ho Chi Minh et suivant de près l'esprit d'innovation de la Résolution 02, le Syndicat Nghe An a promu la force et le potentiel des membres du syndicat et des travailleurs au plus haut niveau, contribuant de manière significative aux réalisations socio-économiques, scientifiques et techniques, affirmant le rôle et la position du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation.