La transmission des carnets d’assurance sociale est-elle coûteuse et fastidieuse ?
(Baonghean) - La remise des carnets d'assurance sociale aux employés a causé de nombreux problèmes, désagréments et gaspillages.
Conformément à la nouvelle loi sur l'assurance sociale (SI) en vigueur à partir du 1er janvier 2016, les employés pourront gérer leurs propres livres SI pour suivre leur processus de cotisation et de prestations SI.
Selon les autorités, ce règlement contribue à garantir les droits légitimes des employés, en les aidant à comprendre leur processus de paiement de l'assurance sociale, ainsi qu'à permettre à la compagnie d'assurance de confirmer leur paiement de l'assurance sociale et d'avoir le droit de poursuivre l'entreprise s'ils échappent ou doivent payer l'assurance sociale.
Cependant, le processus de délivrance des carnets d'assurance sociale a montré quelques lacunes telles que : de nombreux travailleurs, après avoir consulté leurs informations, veulent retourner le carnet à l'agence de stockage comme par le passé, car un carnet d'assurance sociale personnel mais avec de nombreuses pages séparées agrafées, le risque de perte ou d'égarement est très probable, et lorsque le carnet ou les pages séparées sont perdus, il est très long de devoir se donner la peine de les réémettre.
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| Livret d'assurance sociale. Illustration. |
Beaucoup de gens se demandent si le fait de rendre le carnet d'assurance sociale à l'employé pour qu'il le conserve contribue à la « transparence » des informations de paiement d'assurance de l'employé, mais est-il nécessaire que l'employé conserve le carnet pour connaître les informations ?
Parce que payer le carnet d'assurance sociale n'est pas aussi important que la mise à jour régulière des informations sur les paiements et les prestations de l'assurance sociale en ligne afin que les employés puissent les consulter eux-mêmes, ce qui est à la fois moins fastidieux et plus pratique.
Parallèlement, la Sécurité sociale implémente la gestion de la base de données des assurés sociaux dans le logiciel de gestion national. Comme l'a déclaré le représentant de la Sécurité sociale vietnamienne : « Notre organisme d'assurance a désormais finalisé l'émission des codes de sécurité sociale pour les employés. Il suffit aux employés de mémoriser le numéro de code, nous savons déjà où notre livret est enregistré et quelle est la valeur de la carte d'assurance maladie. »
En fournissant des codes d'identification aux employés, le paiement des cartes d'assurance sociale et d'assurance maladie est résolu. Les employés doivent-ils donc conserver un livret d'assurance sociale papier pour mettre à jour leurs informations chaque année ? Grâce à leur code, ils peuvent le consulter en ligne à toute heure, tous les jours !
On estime que, tandis que tous les niveaux et secteurs mettent en œuvre des réformes administratives, raccourcissant les procédures lourdes qui causent des désagréments aux gens, comme la suppression prochaine des livres d'enregistrement des ménages par le ministère de la Sécurité publique et leur remplacement par un formulaire de gestion par le biais de codes d'identification personnels, qui est bien accueillie par la population, la mise en œuvre de l'assurance sociale pour délivrer des livres aux travailleurs, y compris les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences de l'État est une tâche mécanique, coûteuse et inutile (on s'attend à ce que d'ici la fin de 2018, plus de 13 millions de livres d'assurance sociale soient livrés aux travailleurs), causant des désagréments aux travailleurs, et doit être sérieusement reconsidérée.
Duc Dung
