Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a approuvé la politique visant à soutenir les cadres, les fonctionnaires et les employés publics licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives.

Ont assisté à la réunion les camarades : Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti ; Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et les camarades représentant les dirigeants des Comités et Bureaux centraux du Parti et les camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti, les dirigeants des départements, branches et localités concernés.

Lors de la réunion, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a approuvé la politique d'élaboration et de promulgation d'une résolution du Conseil populaire provincial sur les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics, travailleurs non professionnels et autres sujets licenciés en raison du réaménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes dans la province de Nghe An.

Selon le Comité du Parti du Comité populaire provincial, après la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives au niveau des communes et du projet d'élargissement des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh, toute la province réduira d'une unité administrative au niveau du district et de 48 unités administratives au niveau des communes.

Le nombre de cadres et de fonctionnaires excédentaires au niveau du district est de 207. Le nombre de cadres et de fonctionnaires excédentaires au niveau de la commune est de 799. Le nombre de travailleurs non professionnels excédentaires est de 392.

En outre, le nombre de membres permanents du Front de la Patrie de la Commune, de membres permanents des organisations de masse au niveau de la commune et de travailleurs sous contrat qui ont dû quitter leur emploi en raison de la réorganisation des unités administratives était de 356 personnes.

Il est donc nécessaire de mettre en place des politiques de soutien pour motiver, encourager et soutenir les personnes licenciées qui doivent quitter leur emploi en raison de la politique de réorganisation administrative. En conséquence :

a) Les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail en dehors du régime et des politiques de rationalisation des salaires tels que prescrits par les lois en vigueur ont droit à un soutien supplémentaire comme suit :

- En cas de retraite anticipée : Prise en charge de 3 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite prévu à l'annexe I émise par le décret n° 135/2020/ND-CP du 18 novembre 2020 du Gouvernement réglementant l'âge de la retraite.

- En cas de cessation immédiate du contrat de travail : Prise en charge de 1 mois de salaire actuel pour chaque année de travail avec assurance sociale obligatoire.

- Pour les retraités occupant des postes de fonctionnaires au niveau du district ou de la commune : prise en charge d'un mois de salaire actuel pour chaque année de travail au poste actuel.

b) Les travailleurs communaux à temps partiel sont pris en charge pour chaque année de travail dans leur poste actuel (à l'exclusion des postes simultanés) égale à 1 mois d'allocation actuelle (le soutien maximal ne dépassant pas 15 mois).

- Les membres permanents du Front de la Patrie du Vietnam et les membres permanents des organisations de masse au niveau des communes reçoivent une aide ponctuelle de 3 200 000 VND par personne.

c) Concernant le délai de mise en œuvre du régime de soutien :

- Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les contrats de travail aux niveaux du district et de la commune : Mettre en œuvre le régime dans un délai de 5 ans à compter de la date d'entrée en vigueur de la résolution de la Commission permanente de l'Assemblée nationale sur les dispositions relatives à chaque unité administrative.

- Pour les travailleurs à temps partiel au niveau communal : Mettre en œuvre le régime dans un délai d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la résolution de la Commission permanente de l'Assemblée nationale sur les dispositions relatives à chaque unité administrative.

On s'attend à ce qu'après la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives au niveau des communes et du projet d'élargissement des limites administratives et de l'espace urbain, la ville de Vinh compte 1 754 personnes excédentaires.

Toutefois, selon la feuille de route pour résoudre l'excédent de 2025 à 2029 dans le projet d'aménagement des unités administratives, 504 personnes devraient prendre leur retraite, conformément au décret 26/2015/ND-CP, et être transférées vers d'autres communes.

Par conséquent, il est prévu que 1 250 personnes bénéficieront de la politique prévue par cette résolution, à savoir : 149 fonctionnaires, employés publics et fonctionnaires de district licenciés, pour un coût estimé à 20,7 milliards de VND. 353 fonctionnaires et fonctionnaires de commune licenciés, pour un coût estimé à 35,2 milliards de VND.

On compte 392 travailleurs à temps partiel au niveau communal, avec un budget estimé à 16,5 milliards de dongs. On compte 245 membres du Comité permanent du Front de la Patrie du Vietnam et des comités permanents des organisations de masse communales, avec un budget estimé à 0,8 milliard de dongs. On compte 111 personnes sous contrat de travail, avec un budget estimé à 3,1 milliards de dongs.

Le coût total estimé de la mise en œuvre de la résolution est de 76 milliards de VND.

Une fois que le Comité permanent du Parti provincial aura approuvé la politique, le Comité populaire provincial la soumettra au Conseil populaire provincial pour examen et émission d'une résolution.