Le Comité central d'organisation recrute directement 10 excellents étudiants

Le Comité central d'organisation vient de signer un avis visant à attirer et à créer une source de personnel composée d'excellents diplômés universitaires et de jeunes scientifiques pour cette agence.

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En conséquence, les candidats qui souhaitent postuler doivent répondre à toutes les exigences, notamment être diplômés de l'université et avoir d'excellents résultats scolaires ; et ne pas avoir plus de 30 ans.

Selon l'annonce, les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants : Gagner un prix au Concours d'excellence des étudiants au niveau provincial (du troisième prix), au niveau national (du prix d'encouragement) ou un certificat de mérite ou plus au Concours international d'excellence des étudiants ; gagner un troisième prix ou plus au Concours national ou international de sciences et de technologie ; gagner un troisième prix ou plus au concours olympique individuel dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres majeures pendant les études universitaires.

M. Duong Minh Duc, chef du département de l'organisation et du personnel (Comité central d'organisation), a déclaré que c'était la première fois que cette agence créait une source de cadres selon le contenu ci-dessus.

Le Comité central d'organisation doit recruter dix fonctionnaires. Après leur recrutement, les candidats travailleront dans les départements, bureaux et unités du Comité central d'organisation. Leurs principales missions sont la construction, l'organisation et le personnel du Parti ; la gestion et le développement des ressources humaines ; la coopération internationale en matière de développement des ressources humaines ; et la recherche scientifique sur l'organisation et le personnel.

« Nous espérons qu'en partant du principe qu'ils sont d'excellents citoyens, qu'ils sont nourris et formés après leur recrutement, les jeunes deviendront des fonctionnaires dotés d'une bonne expertise et contribueront beaucoup au travail d'organisation et de construction du Parti », a déclaré M. Duc.

Selon lui, le personnel du Comité central d'organisation provient de nombreuses sources et les jeunes exceptionnels sont l'une de ces sources ; en outre, il y a également du personnel expérimenté des ministères, des branches et des localités qui sont mobilisés et transférés.

« Nous passons 1 mois à recevoir les candidatures, puis nous ferons le processus de recrutement et les entretiens avec les candidats en juillet », a déclaré M. Duc.

Les candidats doivent envoyer leur dossier de candidature par courrier au Département de l'Organisation et du Personnel, Comité central d'organisation, entre le 10 mai et le 10 juin. Le Comité central d'organisation examinera les candidatures en analysant leurs résultats académiques et de recherche (le cas échéant). Ensuite, les candidats répondant aux exigences et aux normes de résultats académiques seront interviewés sur leurs capacités, leurs qualifications professionnelles et leurs compétences. La note de l'entretien est calculée sur une échelle de 100 points.

Les candidats qui réussissent l'examen de recrutement de la fonction publique doivent avoir un score d'entretien de 50 points ou plus ; ceux qui ont des résultats de recrutement plus élevés seront sélectionnés par ordre décroissant dans le cadre du quota de recrutement ; et avoir des résultats d'examen et de vérification des normes et antécédents politiques qui répondent à la réglementation.