Samedi 6 septembre 2025
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recrutement du personnel
Actualités liées au recrutement du personnel
Lancement du concours en ligne pour en savoir plus sur le 70e anniversaire de la fondation du Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An
Le concours en ligne « En savoir plus sur le 70e anniversaire de la création du Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An » vise à promouvoir l'histoire, à éduquer les traditions, à promouvoir les bonnes traditions et les leçons apprises du Comité du Parti.
Construction de partis
Dans quels cas des points de priorité sont-ils ajoutés lors du passage du concours de la fonction publique ?
M. Le Van Minh a travaillé cinq ans comme directeur commercial dans une entreprise privée. Il se demandait s'il obtiendrait des points supplémentaires à l'examen de la fonction publique.
Proposition visant à élargir le recrutement de postes de direction et de gestion dans les agences et les unités à l'échelle nationale
(Baonghean.vn) - Selon le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan, la sélection et la nomination pilotes de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, secteurs, agences et unités par le biais d'examens compétitifs est une politique correcte du Parti, qui doit continuer à être expérimentée, l'expérience tirée et les conditions nécessaires préparées pour être reproduites dans le système politique à l'échelle nationale.
Le Secrétariat conclut sur le traitement des violations dans le recrutement des cadres et des fonctionnaires
Le membre permanent du Secrétariat, Tran Quoc Vuong, vient de signer et de publier la Conclusion n° 71 sur le traitement des violations dans le recrutement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Le Comité central d'organisation recrute directement 10 excellents étudiants
Pour la première fois, le Comité central d’organisation a recruté des fonctionnaires en examinant les résultats académiques, en effectuant des recherches et en interviewant les candidats.
7 façons de recruter des leaders et des managers stratégiques
Le besoin urgent d'innovation requiert un cadre adéquat. Il est donc essentiel de mettre en place un mécanisme de sélection adapté.
Innovation dans le travail du personnel pour éviter le « favoritisme » dans la nomination des proches
Le recrutement pour les postes de direction crée un environnement concurrentiel sain, évitant la manipulation, l’abus de pouvoir et les intérêts de groupe dans le travail du personnel.
Le Comité central d'organisation annonce les trois chefs de département retenus
DNUM_ACZBAZCABH 08:36
Les résultats de l'examen pour le poste de chef de département ont été annoncés par le Comité central d'organisation dans l'après-midi du 1er octobre.
Pour sélectionner les personnes talentueuses et éliminer les fonctionnaires « inutiles », devrions-nous simplement organiser des examens comme autrefois ?
DNUM_ADZBBZCABG 14:32
Pour sélectionner les personnes talentueuses et éliminer les fonctionnaires « inutiles », les délégués de l'Assemblée nationale ont déclaré qu'il était nécessaire de réformer les examens et les politiques, et qu'en même temps, il devait y avoir un décret sur la « demande de personnes talentueuses ».
Recrutement arbitraire de 3 700 personnels médicaux
DNUM_AHZAIZCABG 15:22
Le secteur fonctionnel de la province de Thanh Hoa vient de clarifier le fait que le secteur de la santé (dans la période 2009-2015, lorsque M. Hoang Sy Binh était directeur du Département de la Santé) a recruté, nommé et transféré arbitrairement des milliers de fonctionnaires.
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