Secrétaire provincial du Parti de Nghe An : Innovation dans la formation et le développement du personnel d'encadrement

(Baonghean.vn) - Le matin du 30 mai, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a tenu une réunion pour écouter et donner des avis sur les résultats de la mise en œuvre de la Résolution sur le développement et l'amélioration des ressources humaines et du projet de développement des infrastructures de transport. Le camarade Nguyen Dac Vinh - membre du Comité central du Parti - secrétaire du Comité provincial du Parti a présidé la réunion.

Les camarades Nguyen Xuan Son - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Nguyen Xuan Duong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti - Président du Comité populaire provincial ; Le Quang Huy - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et les membres du Comité permanent ont assisté à la conférence.

Après 5 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 08 - NQ/TU du Comité provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines au cours de la période 2011-2020, la sensibilisation à la formation des travailleurs de haute technologie à tous les niveaux, secteurs, organisations sociopolitiques et personnes a connu de nombreux changements positifs.

Aperçu de la conférence.

Pour concrétiser cette résolution, le Comité populaire a lancé des projets visant à former des travailleurs des hautes technologies, à former et à encourager les dirigeants et les managers, et à former une équipe d'entrepreneurs. Ces projets ont contribué à améliorer la qualité des ressources humaines, à favoriser la transformation de la structure du travail et de l'économie, à accroître les revenus et à garantir la sécurité sociale.

Le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a discuté de l'amélioration de la qualité de la formation du personnel de direction.

Dans lequel, avec le projet de formation technique du travail, la capacité et la qualité des installations de formation technique du travail sont renforcées et améliorées ; la situation d'avoir trop d'enseignants et pas assez de travailleurs est évitée ; les travailleurs qualifiés sont réellement attirés par le travail et ont des emplois stables.

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a soulevé la question de la formation d'un personnel de haute qualité.

Grâce à ce projet, la province a organisé une formation professionnelle pour 51 131 personnes (soit une augmentation de 12,6 % par rapport à la période 2008-2011). Chaque année, le taux d'obtention de diplômes des élèves des écoles professionnelles secondaires et supérieures dépasse 95 %. Le classement de l'indice de compétitivité provinciale (ICP) de Nghe An par rapport à l'ensemble du pays au cours de la période 2011-2015 a progressé de 7 places.

Par ailleurs, le lancement du projet de formation des entrepreneurs a permis aux entrepreneurs locaux d'acquérir des connaissances essentielles et utiles, que de nombreuses entreprises ont pu appliquer avec succès à leurs activités administratives et de gestion. Nombre d'entre elles ont ainsi résisté à la concurrence. Au 31 décembre 2015, on comptait 13 933 entreprises enregistrées, contribuant à la création d'environ 180 000 emplois.

Après la mise en œuvre de la résolution, le Comité populaire provincial a également lancé un projet de formation et de perfectionnement des dirigeants et des cadres. Depuis, des milliers de fonctionnaires ont bénéficié d'une formation en expertise, connaissances, compétences spécialisées, méthodes de gestion et compétences juridiques et administratives. Parmi eux, 3 025 ont suivi une formation spécialisée ; 919 camarades ont suivi une formation en théorie politique avancée.

Le camarade Le Xuan Dai, vice-président du Comité populaire, a discuté de l'amélioration des compétences des travailleurs de la province.

Lors de la conférence, les camarades du Comité permanent du Parti provincial ont discuté du besoin réel de former des travailleurs de haute qualité dans notre province, de l'innovation de la formation dans les écoles, de la manière d'attirer les investissements pour résoudre les problèmes d'emploi, de la qualité de l'équipe et de la formation et du développement de l'équipe d'hommes d'affaires et d'entrepreneurs pour répondre aux besoins pratiques.

L'objectif de formation des spécialistes seniors est supérieur de 255 % au plan. Dans ce processus, il est nécessaire de prendre en compte l'efficacité de la réforme administrative et de revoir la structure du réseau de formation professionnelle afin de respecter la résolution 39 sur la rationalisation de la paie.

Le camarade Huynh Thanh Dien, vice-président du Comité populaire provincial, a présenté le projet de développement des infrastructures de transport.

Ce matin également, la conférence a également écouté et donné son avis sur le projet de développement d'une infrastructure de transport complète pour former un réseau de transport reliant les régions économiques clés dans la période 2016-2020. En conséquence, les camarades du Comité permanent ont déclaré que les départements, les branches et les parties concernées doivent promouvoir des mesures visant à améliorer l'efficacité et la qualité des investissements dans la construction d'ouvrages de transport dans les 3 régions économiques clés qui ont été planifiées.

Le camarade Nguyen Dac Vinh - Membre du Comité central du Parti - Secrétaire du Comité provincial du Parti a conclu lors de la conférence.

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Dac Vinh, secrétaire du Comité provincial du Parti, a affirmé que la résolution n° 08 - NQ/TU du Comité provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines au cours de la période 2011-2020 a obtenu des résultats positifs.

Il a déclaré : « La mise en œuvre de la résolution sur la formation du personnel d'encadrement exige un nouvel état d'esprit. Il est nécessaire de réévaluer après quatre ans le niveau de formation atteint et d'identifier les domaines manquants ou redondants. » Concernant la formation professionnelle, nous devons examiner la qualité réelle de la main-d'œuvre après l'obtention du diplôme d'études secondaires afin de structurer le programme de formation.

Il est nécessaire d'orienter les étudiants vers le choix des écoles et des filières afin de répondre aux besoins de la société en matière d'emploi. Concernant la formation professionnelle des travailleurs en entreprise, il est nécessaire d'envisager l'autoformation et de collaborer avec l'État pour standardiser les compétences des travailleurs. Il est également nécessaire d'envisager la formation en entreprise afin que les entreprises puissent se soutenir mutuellement dans la formation professionnelle et le développement des connaissances.

Concernant le projet de développement des infrastructures de transport, il a également approuvé les objectifs et les progrès fixés. Il a exprimé l'espoir que tous les niveaux et secteurs continueront d'innover dans la direction, l'organisation et la répartition des tâches, ainsi que dans la décentralisation appropriée des investissements dans les infrastructures de transport.

Vidéo de la conclusion du secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh

Thanh Nga