Secrétaire provincial du Parti de Nghe An : Innovation dans la formation et la promotion du personnel d'encadrement

(Baonghean.vn) - Le matin du 30 mai, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a tenu une réunion pour écouter et donner son avis sur les résultats de la mise en œuvre de la Résolution sur le développement et l'amélioration des ressources humaines et du projet de développement des infrastructures de transport. Le camarade Nguyen Dac Vinh, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la réunion.

Les camarades Nguyen Xuan Son - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Nguyen Xuan Duong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti - Président du Comité populaire provincial ; Le Quang Huy - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et les camarades du Comité permanent ont assisté à la conférence.

Après 5 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 08 - NQ/TU du Comité provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines au cours de la période 2011 - 2020, la sensibilisation à la formation des travailleurs de haute technologie à tous les niveaux, secteurs, organisations sociopolitiques et personnes a connu de nombreux changements positifs.

Aperçu de la conférence.

Pour concrétiser cette résolution, le Comité populaire a lancé des projets visant à former des travailleurs des hautes technologies, à former et à former des dirigeants et des managers, et à constituer une équipe d'entrepreneurs. Ces projets ont contribué à améliorer la qualité des ressources humaines, à promouvoir la transformation des structures du travail et de l'économie, et à accroître les revenus afin de garantir la sécurité sociale.

Le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a discuté de l'amélioration de la qualité de la formation du personnel de direction.

Dans lequel, avec le projet de formation technique du travail, la capacité et la qualité des installations de formation technique du travail sont améliorées et élevées ; la situation d'avoir trop d'enseignants et pas assez de travailleurs est évitée ; les travailleurs qualifiés sont réellement attirés par le travail et ont des emplois stables.

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a soulevé la question de la formation d'un personnel de haute qualité.

Grâce à ce projet, 51 131 personnes ont été inscrites à des formations professionnelles dans toute la province (soit une augmentation de 12,6 % par rapport à la période 2008-2011). Le taux d'obtention de diplômes des cycles supérieurs et intermédiaires professionnels dépasse chaque année 95 %. L'indice de compétitivité de la formation professionnelle de la province de Nghe An (ICP) a progressé de 7 places par rapport à l'ensemble du pays entre 2011 et 2015.

Par ailleurs, le lancement du projet de formation des entrepreneurs a permis aux entrepreneurs locaux d'acquérir des connaissances essentielles et utiles, que de nombreuses entreprises ont pu appliquer avec succès à leurs activités administratives et de gestion. Nombre d'entre elles ont ainsi résisté à la concurrence. Au 31 décembre 2015, on comptait 13 933 entreprises enregistrées, contribuant à la création d'environ 180 000 emplois.

Après la mise en œuvre de la résolution, le Comité populaire provincial a également lancé un projet de formation et de perfectionnement des dirigeants et des cadres. Depuis, des milliers de fonctionnaires ont bénéficié d'une formation en expertise, connaissances, compétences spécialisées, méthodes de gestion et compétences juridiques et administratives. Parmi eux, 3 025 ont suivi une formation spécialisée ; 919 ont suivi une formation en théorie politique avancée.

Le camarade Le Xuan Dai, vice-président du Comité populaire, a discuté de l'amélioration des compétences des travailleurs de la province.

Lors de la conférence, les camarades du Comité permanent du Parti provincial ont discuté du besoin réel de former des travailleurs de haute qualité dans notre province, de l'innovation de la formation dans les écoles, de la façon d'attirer les investissements, de considérer la création d'emplois, de la qualité de l'équipe et de la façon de former et de favoriser l'équipe d'hommes d'affaires pour répondre aux besoins pratiques.

L'objectif de formation des cadres supérieurs dépasse de 255 % le plan. Dans ce processus, il est nécessaire de prendre en compte l'efficacité de la réforme administrative et de revoir la structure du réseau de formation professionnelle afin de respecter la résolution 39 sur la rationalisation de la paie.

Le camarade Huynh Thanh Dien, vice-président du Comité populaire provincial, a présenté le projet de développement des infrastructures de transport.

Ce matin également, la conférence a également écouté et donné son avis sur le projet de développement d'une infrastructure de transport complète pour former un réseau de transport reliant les zones économiques clés dans la période 2016-2020. En conséquence, les camarades du Comité permanent ont déclaré que les départements, les branches et les parties concernées doivent promouvoir des mesures pour améliorer l'efficacité et la qualité des investissements dans la construction d'ouvrages de transport dans les 3 zones économiques clés qui ont été planifiées.

Le camarade Nguyen Dac Vinh - Membre du Comité central du Parti - Secrétaire du Comité provincial du Parti a conclu lors de la conférence.

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Dac Vinh, secrétaire provincial du Parti, a affirmé que la résolution n° 08 - NQ/TU du Comité provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines au cours de la période 2011-2020 a obtenu des résultats positifs.

Il a déclaré : « La mise en œuvre de la résolution sur la formation du personnel d'encadrement exige une nouvelle approche. Il est nécessaire de réévaluer après quatre ans le niveau de formation atteint et d'identifier les domaines manquants ou excédentaires. » Concernant la formation professionnelle, il est nécessaire d'évaluer la qualité réelle de la main-d'œuvre après l'obtention du diplôme d'études secondaires afin de structurer le programme de formation.

Il est nécessaire d'accompagner les étudiants dans le choix de leurs écoles et de leurs filières afin de répondre aux besoins de la société en matière d'emploi. Concernant la formation professionnelle des travailleurs en entreprise, il est nécessaire d'envisager des options d'autoformation et de collaborer avec l'État et les entreprises afin de standardiser leurs compétences. Il est également nécessaire d'envisager la possibilité pour les entreprises de former les entreprises afin qu'elles puissent se soutenir mutuellement dans la formation professionnelle et le développement des connaissances.

Concernant le projet de développement des infrastructures de transport, il a également approuvé les objectifs et les progrès définis. Il a exprimé l'espoir que tous les niveaux et secteurs continueront d'innover en matière d'orientation, d'organisation, de mise en œuvre, ainsi que de répartition et de décentralisation judicieuses des tâches d'investissement dans les infrastructures de transport.

Vidéo de la conclusion du secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh

Thanh Nga