Le Politburo a approuvé 184 personnes pour la planification du 13e Comité central.

Lors de la conférence en ligne visant à examiner le travail de construction du Parti au cours des six premiers mois de l'année et à définir les orientations et les tâches pour les six derniers mois de l'année, l'après-midi du 1er juillet, le chef du Comité central d'organisation, Pham Minh Chinh, a déclaré qu'au cours des six derniers mois, l'ensemble du secteur de construction du Parti a accompli une grande quantité de travail avec une efficacité et une qualité relativement bonnes.

Plus précisément, les projets soumis au Comité central, au Bureau politique, au Secrétariat, aux Comités du Parti et aux Comités permanents des Comités du Parti relevant directement du Comité central ont tous été menés à bien. La mise en œuvre de la Résolution 4 des XIe et XIIe Comités centraux, ainsi que la mise en œuvre de la Directive 05 et du Règlement sur l'exemplarité du Secrétariat, du Bureau politique et du Comité exécutif central pour bâtir un Parti intègre et fort, et améliorer la capacité de direction et la combativité des organisations et des membres du Parti, ont été menées à bien.

L'évaluation et la classification des organisations et des membres du Parti sont réalisées conformément aux règlements du Secrétariat et aux instructions du Comité central d'organisation, ce qui démontre que l'évaluation est conforme à la réalité et que le taux d'excellence ne dépasse pas 20 %. En principe, toutes les organisations du Parti relevant directement du Comité central procèdent à cette évaluation.

La mise en œuvre de la Résolution 6 du 12e Comité central sur la rationalisation de l'appareil, l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations liées à la rationalisation de la paie, la restructuration de l'équipe des fonctionnaires et des employés publics a été déployée de manière active et synchrone dans le perfectionnement institutionnel et la mise en œuvre de l'organisation, l'aménagement de l'appareil et la stabilisation des opérations des organisations de l'appareil politique, en particulier le travail idéologique et la résolution des politiques.

Parallèlement à la mise en œuvre de la Résolution 7 du 12e Comité central, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux ont également été très actifs dans la mise en œuvre de la Résolution et dans l'organisation et la réorganisation du personnel en fonction des étapes de travail du personnel, depuis la planification, la formation, l'encouragement, l'organisation, la réorganisation jusqu'à l'introduction, la nomination et la promotion.

M. Pham Minh Chinh a cité des statistiques incomplètes et a déclaré qu'au cours des six premiers mois de l'année, le Politburo et le Secrétariat ont réussi à eux seuls à ajuster, compléter, promouvoir et présenter près de 200 candidats, et il en a été de même pour les autres comités du Parti à tous les niveaux.

Ce travail est réalisé systématiquement selon un processus en cinq étapes, puis évalué et finalisé selon des critères politiques. Il en ressort que l'évaluation, la composition et l'utilisation des cadres suivent un processus rigoureux, transparent et démocratique.

En particulier, dans le processus de mise en œuvre du travail du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux organisent la mise en œuvre de la planification pour le Comité exécutif central et la planification pour les responsables clés à tous les niveaux dans un esprit d'innovation : le travail du personnel est véritablement le travail du Parti, du collectif, de la direction et des comités du Parti, et non des individus.

Le responsable du Comité central d'organisation a souligné qu'une mise en œuvre rigoureuse, démocratique, ouverte et transparente permettrait d'obtenir des produits conformes aux exigences. Bien entendu, tout au long du processus de mise en œuvre, nous devons nous efforcer d'améliorer les choses, de tirer les leçons de l'expérience et de procéder progressivement aux ajustements nécessaires.

Selon M. Pham Minh Chinh, le Politburo a récemment approuvé la planification de 184 postes pour le 13e Comité exécutif central.

« C'est sur cette base que nous pourrons continuer à perfectionner et à préparer les plans de recrutement du personnel pour le XIIIe Congrès. Les comités du Parti à tous les échelons ont pratiquement achevé de compléter et de perfectionner la planification et, d'ici au Congrès, continueront de le faire afin de garantir un bon travail de recrutement », a souligné le chef du Comité central d'organisation.

Une autre nouveauté des six premiers mois de l'année réside dans l'émergence de nombreux exemples innovants, de nouvelles façons de faire et de modèles efficaces. Parallèlement, la diffusion de la Résolution, la protection des fondements idéologiques du Parti, de ses orientations, de ses politiques, de son programme, de ses organisations et de ses membres ont bien démarré, en prévision des Congrès du Parti à tous les niveaux.

Pour atteindre ces résultats, M. Pham Minh Chinh a déclaré qu'il y a trois raisons principales : l'ensemble du secteur d'organisation de la construction du Parti a strictement suivi la direction et l'orientation du Comité central, du Politburo et des Comités du Parti et Comités permanents des Comités du Parti à tous les niveaux ; les efforts et les tentatives des fonctionnaires de l'ensemble du secteur d'organisation de la construction du Parti pour surmonter les difficultés ; la coordination étroite et efficace des agences, départements et branches aux niveaux central et local afin que l'ensemble du secteur d'organisation de la construction du Parti puisse accomplir les tâches qui lui sont assignées.