Ministre de l'Intérieur : Adopter une politique visant à « ne laisser personne de côté » lors de la rationalisation de l'appareil

S'adressant aux journalistes de VietNamNet, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que, selon le plan approuvé par le Comité directeur du gouvernement, il est prévu qu'après la restructuration et la consolidation, le gouvernement comptera 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 3 agences directement rattachés au gouvernement. Ce nombre est supérieur à celui fixé par le gouvernement central.

En outre, le gouvernement a également supprimé pratiquement tous les départements généraux et équivalents : 500 départements et équivalents relevant des ministères et des départements généraux ; 177 départements relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et équivalents ; 190 unités de service public relevant des ministères et des agences au sein des ministères.

Le ministère de l'Intérieur mène des consultations pour finaliser tous les rapports et projets connexes à soumettre au Politburo et au Comité directeur central le 25 décembre.

« Il est prévu qu'après la restructuration initiale, les organisations réduiront de 35 à 40 % leurs points focaux, et que les organisations restantes seront réorganisées en interne et réduites d'au moins 15 %. Ce nombre est très important, tout comme le nombre de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs concernés », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Par conséquent, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, la question importante maintenant est d'avoir bientôt une politique pour qu'après l'organisation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs connexes, leur vie puisse se stabiliser.

Dans cet esprit, au cours des derniers jours, le ministère de l’Intérieur a travaillé jour et nuit pour élaborer des politiques et des réglementations à soumettre aux autorités compétentes pour examen en temps opportun.

Encouragez ceux qui doivent prendre leur retraite immédiatement, mais ne laissez pas se produire une « fuite des cerveaux »

Actuellement, le ministère de l’Intérieur a achevé le projet de décret sur les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs contractuels dans l’organisation du système politique.

Ce contenu a été signalé au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement pour qu'ils en rendent compte au Politburo dans les plus brefs délais.

Selon le ministre de l'Intérieur, ce projet de décret présente des points de vue et des principes très importants. L'esprit de cette politique est de « révolutionner l'appareil ; les mécanismes et les politiques doivent également être révolutionnaires ».

C'est pourquoi cette politique exige rapidité, force, importance, humanité, équité, garantissant une corrélation globale raisonnable entre les sujets pour stabiliser la vie, les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs afin que « personne ne soit laissé pour compte » dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique.

Un autre point fort est la politique qui vise à accorder une priorité particulière et exceptionnelle pour encourager les personnes à prendre leur retraite immédiatement et dans les 12 mois à compter du moment où l'agence ou l'unité organise le dispositif conformément à la décision de l'autorité compétente.

L’élaboration des politiques est associée à la responsabilité des dirigeants et des unités dans l’évaluation, la sélection et le filtrage des fonctionnaires retraités, des fonctionnaires et des employés publics, ainsi que dans la rationalisation de la masse salariale et de la restructuration, et dans l’amélioration de la qualité de l’équipe pour répondre aux exigences et aux tâches.

« Il souligne en particulier la nécessité de maintenir et de retenir de bons cadres dotés de capacités et de qualités égales à leurs tâches pour éviter la fuite des cerveaux », a souligné le ministre de l'Intérieur.

Parallèlement à cette politique, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, le ministère de l'Intérieur finalise actuellement une politique visant à attirer et à recruter des talents dans le secteur public. Cette politique devrait être publiée d'ici fin décembre 2024 et mise en œuvre.

« Le ministère de l'Intérieur entreprend un travail sans précédent, à la fois en guidant, en encourageant, en synthétisant et en coordonnant l'examen des documents juridiques pertinents, et en orientant l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sous l'autorité du ministère », a souligné la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le secrétaire général To Lam a décidé de choisir un moment très spécial pour mener à bien cette révolution, un moment d'importance historique, à la veille des congrès du Parti à tous les niveaux menant au 14e Congrès national du Parti, avec une décision majeure pour le pays d'entrer dans une nouvelle étape de développement, se préparant à célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Parti, le 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification nationale, le 80e anniversaire de la fondation du pays...

C’est également un moment plus urgent et pressant que jamais pour que le pays se développe en fonction de l’évolution des temps et de la tendance de la révolution 4.0 et de la transformation numérique qui se déroule très fortement.

« La révolution visant à rationaliser l'appareil politique est d'une grande intensité, se propageant à l'ensemble du système politique avec l'esprit du Parti et du peuple tout entier, de manière globale, synchrone, scientifique, prudente, méthodique et rapide comme l'éclair. Les résultats sont déjà visibles dès le début », a souligné la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra.