Les entreprises du parc industriel VSIP Nghe An doivent recruter 4 000 travailleurs en 2022

Le matin du 10 mai, une délégation de travail du Conseil populaire de la province de Nghe An a mené une enquête pour recueillir des informations dans un certain nombre d'entreprises de la zone économique du Sud-Est afin de superviser le travail de formation et de développement des ressources humaines du Conseil populaire provincial.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, dirigeait la délégation. Celle-ci comprenait des responsables du Département de la culture et de la société, du Département des minorités ethniques du Conseil populaire provincial et du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est.

L'équipe d'enquête a travaillé avec les dirigeants de Woosin Vina Co., Ltd. Photo : Thanh Duy

La délégation a mené une enquête dans un certain nombre d'entreprises du parc industriel VSIP Nghe An, à savoir Woosin Vina Co., Ltd., qui opère dans le domaine de la fabrication et du traitement de systèmes électriques sur les automobiles (avec actuellement 714 travailleurs et employés) et Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., qui est spécialisée dans la fabrication de composants électroniques (avec actuellement plus de 6 700 travailleurs et employés).

En échangeant avec les chefs d'entreprise, l'équipe d'enquête a saisi la situation du recrutement et de l'utilisation de la main-d'œuvre ; la signature et la coopération des unités et des entreprises avec les institutions de formation professionnelle dans le recrutement de la main-d'œuvre ; a évalué la qualité, les qualifications, les compétences professionnelles, la conscience organisationnelle, le style industriel des travailleurs recrutés et le point de vue de l'unité sur la formation professionnelle des travailleurs dans les entreprises actuelles ; les difficultés, les obstacles, les problèmes, les limites, les causes ; les recommandations et les propositions des entreprises.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi et l'équipe d'enquête ont enquêté directement sur les ateliers de production de Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Photo : Thanh Duy

En conséquence, les entreprises mentionnées ci-dessus considèrent toutes les travailleurs de Nghe An comme travailleurs assidus, appliqués, travailleurs et prompts à comprendre le travail. Les entreprises signent également des contrats de travail conformes à la réglementation. Le revenu des travailleurs varie selon l'entreprise, mais varie de 6,5 à 10 millions de VND par mois.

Lors de l'enquête, un représentant de VSIP Nghe An Co., Ltd., l'unité d'affaires des infrastructures du parc industriel, a déclaré : le parc industriel VSIP Nghe An a actuellement attiré 34 projets, dont 15 projets d'investissement direct étranger (IDE). Vingt-deux projets sont entrés en production, quatre projets sont en cours de construction d'usines et huit projets sont en cours d'achèvement des procédures juridiques.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi a discuté avec les dirigeants de Luxshare ICT Nghe An Company Limited de solutions pour améliorer l'efficacité du recrutement de main-d'œuvre. Photo : Thanh Duy

L'effectif total du parc industriel VSIP Nghe An est de 14 000 personnes. Suite à une enquête auprès de ses clients, VSIP Nghe An a indiqué qu'elle devrait avoir besoin d'environ 4 000 travailleurs en 2022 dans des secteurs tels que : les pièces automobiles, l'électronique, l'habillement ;… âgés de 18 à 40 ans, dont 85 % à 90 % sont des travailleurs non qualifiés, et principalement des femmes.

Cependant, selon l'enquête, les entreprises sont actuellement confrontées à de nombreuses difficultés telles que : le style de travail dans l'environnement industriel de certains travailleurs n'est pas élevé ; la stabilité et l'attachement des travailleurs à leur emploi sont faibles, « prêts à venir et prêts à partir ».

Actuellement, Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd. compte environ 2 000 employés vivant dans le dortoir. Photo : Thanh Duy

Parallèlement à cela, les entreprises ont du mal à recruter des travailleurs non qualifiés pour répondre à la demande ; d’autre part, les travailleurs maîtrisant les langues étrangères chinoises et coréennes font également défaut.

Ce sont les problèmes que les entreprises ont proposés à l'équipe d'enquête pour trouver des solutions, et en même temps, elles souhaitent développer certaines infrastructures sociales autour du parc industriel VSIP, telles que des marchés, pour créer des conditions favorables à la vie des travailleurs après le travail.

Au cours de ce travail, au nom de l'équipe d'enquête, le vice-président du Conseil populaire provincial de Nghe An, Nguyen Nhu Khoi, a souligné que les opinions sur les politiques de formation, de recrutement et d'utilisation des ressources humaines des entreprises aideront la province à calculer la formation professionnelle dans les établissements de formation pour répondre aux exigences de recrutement.

Le camarade Chu Duc Thai, chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, s'est entretenu avec des candidats à un emploi chez Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Photo : Thanh Duy

Partageant les difficultés avec les entreprises, notamment dans le recrutement de main d'œuvre, le vice-président du Conseil populaire provincial a également discuté et suggéré aux entreprises des solutions pour connecter et recruter de la main d'œuvre dans les localités de la province, telles que le travail de communication, l'approche et la présentation des conditions de travail, des revenus, des dortoirs pour les travailleurs dans l'établissement... pour promouvoir davantage le recrutement.

Le camarade Nguyen Nhu Khoi, vice-président du Conseil populaire provincial de Nghe An, a discuté et partagé les difficultés de recrutement avec les dirigeants de Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Photo : Thanh Duy

En outre, le camarade Nguyen Nhu Khoi espère également qu'avec le développement associé aux politiques raisonnables des entreprises et la propagation des travailleurs travaillant dans les entreprises, le recrutement de main-d'œuvre sera plus actif.

Appréciant hautement les entreprises qui ont choisi Nghe An comme lieu d'investissement, le vice-président du Conseil populaire provincial a souhaité que les entreprises se développent davantage, accompagnent et s'en tiennent au développement de la province pendant longtemps ; en même temps, il a affirmé que la province écoutera toujours les opinions sur les politiques de la province pour le développement des entreprises en général et des sociétés en particulier.

L’équipe d’enquête a pris note des propositions et des recommandations et les a travaillées et discutées avec les autorités compétentes.