Révolution Lean - Épisode final : Mobiliser les ressources, créer la confiance et une grande détermination pour développer le pays
La rationalisation de l'appareil politique n'est pas seulement un problème interne au système politique, mais aussi la clé pour libérer les ressources nationales, aider le pays à réaliser une percée et à améliorer sa compétitivité. Grâce à une forte détermination politique et au consensus de l'ensemble de la population, cette révolution de réforme de l'appareil posera les bases solides d'une nouvelle phase de développement, plus forte et plus durable.
Groupe de journalistes d'actualité et de politique• 21 mars 2025
La rationalisation de l'appareil politique n'est pas seulement un problème interne au système politique, mais aussi la clé pour libérer les ressources nationales, aider le pays à réaliser une percée et à améliorer sa compétitivité. Grâce à une forte détermination politique et au consensus de l'ensemble de la population, cette révolution de réforme de l'appareil posera les bases solides d'une nouvelle phase de développement, plus forte et plus durable.
Sous la direction globale et rigoureuse du Parti, le processus de rationalisation de l'appareil entre dans une phase clé avec un objectif stratégique à long terme : bâtir une organisation « raffinée, allégée, forte, efficace et efficiente », au service du peuple et pour le développement du pays. Le secrétaire général To Lam a affirmé : « Bâtir un appareil efficace et performant est une tâche difficile et complexe, qui exige la solidarité, l'unité, le courage et le sacrifice de chaque cadre et membre du Parti, ainsi que la très grande détermination de l'ensemble du Parti, de tout le système politique, en premier lieu des responsables des comités du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations à tous les niveaux, pour un Vietnam riche, un pays fort, juste, démocratique et civilisé, bientôt aux côtés des puissances mondiales. »
Discours d'ouvertureLors de la séance de travail avec la sous-commission économique et sociale du 14e Congrès du Parti, le secrétaire général To Lam a également souligné : « La fusion ne vise pas seulement à ajuster les frontières administratives, mais aussi l'espace économique. Il est nécessaire de réévaluer la planification nationale, la planification régionale et l'orientation du développement local. La fusion ne vise pas seulement à économiser sur les dépenses, mais surtout à créer une dynamique et un espace de développement. » Tel est le principe directeur de la réforme et de la réorganisation de l'appareil, du niveau central au niveau local.
Le 17 mars 2025, lors d'une réunion avec le Comité permanent du Parti de l'Assemblée nationale, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a déclaré : « La révolution de rationalisation de l'appareil entre dans sa deuxième phase, axée sur l'organisation des organisations administratives au niveau des communes, et se poursuit avec l'étude de la suppression du niveau des districts et de l'organisation du niveau provincial après la modification de la Constitution. » Le président de l'Assemblée nationale a souligné : « Il est nécessaire de renforcer le travail politique et idéologique pour créer un consensus au sein du système et au sein de la population, en empêchant les forces hostiles de profiter de cette importante réforme pour la déformer et la saboter. »
Suivant les directives du Secrétaire général et du Président de l'Assemblée nationale, lors de la première séance (18 mars 2025) deComité directeur gouvernemental sur le développement scientifique et technologique, l'innovation, la transformation numérique et le projet 06Le Premier ministre Pham Minh Chinh a clarifié son point de vue : la réforme administrative doit être étroitement liée au développement scientifique et technologique, à l’innovation et à la transformation numérique, en se promouvant et en se soutenant mutuellement, en plaçant les citoyens et les entreprises au cœur de leurs préoccupations. Il s’agit non seulement d’une exigence objective, mais aussi d’un choix stratégique, d’une priorité absolue. « C’est impossible. » Le Premier ministre a insisté sur l’esprit d’action : « Le Parti dirige, le gouvernement est uni, l’Assemblée nationale approuve, le peuple soutient, la Patrie attend. Il faut donc discuter d’actions concrètes, sans reculer. » Il faut tout mettre en œuvre pour mener à bien cette réforme, en se concentrant sur les points clés, en évitant la dispersion et les tergiversations.
Clarifiant la vision stratégique de la réforme de l'appareil organisationnel, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré lors de la réunion ministérielle de mars 2025 : « L'organisation des unités administratives n'est pas un changement à court terme nécessitant des ajustements en quelques décennies, mais plutôt un élargissement de l'espace de développement stable pour cent ans, avec un caractère stratégique à long terme, faisant entrer le pays dans une nouvelle ère. » Cela démontre clairement la détermination du Parti et de l'État à mettre en place un appareil moderne et efficace répondant aux exigences de développement.
Lors de la séance de travail avec le Comité provincial du Parti de Nghe An, le camarade Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, chef de la délégation d'inspection n° 1917 du Politburo et du Secrétariat, a déclaré : « Le résumé de la résolution n° 18-NQ/TW relative à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil est une tâche essentielle et prioritaire. Nghe An a besoin de la plus grande détermination politique, reliant l'organisation de l'appareil au travail du personnel et des politiques, tout en créant un consensus au sein du Parti et de la population. Il est nécessaire de saisir les véritables pensées et opinions publiques, de détecter et de traiter rapidement les problèmes qui surgissent et d'être vigilant face aux complots des forces hostiles. La fusion au niveau des communes doit être scientifique, mieux servir la population, garantir que la localité ne soit pas vide, et ne pas affecter le développement socio-économique et l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux. »
Le camarade Nguyen The Trung, ancien membre du Comité central du Parti et ancien secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, a déclaré : « L'innovation et la restructuration de l'appareil sont une exigence objective. Le plus important est de diriger la mise en œuvre de manière urgente, résolue, étroite et scientifique pour organiser l'appareil afin qu'il soit véritablement rationalisé, efficace et efficient, vers l'objectif : un peuple riche, un pays fort, la démocratie, l'équité et la civilisation ».
À propos de l'abolition du gouvernement de district et de la réorganisation de l'administration communale, le camarade Bui Duy Dong, secrétaire du comité du Parti du district de Do Luong, a souligné : « Si chaque commune est planifiée comme une base d'urbanisation, le transfert de terres, de population et de main-d'œuvre sera inévitable, contribuant ainsi à améliorer la productivité et à jeter les bases d'un développement durable dans les zones rurales. » Il a également affirmé que la promotion de la démocratie de proximité, l'autonomisation des citoyens et leur participation au suivi des décisions communales contribueront à une gestion transparente et efficace, favorisant ainsi la mise en œuvre de politiques de développement économique proches de la réalité.
Lors des forums, le camarade Nguyen Duc Trung, secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, a souligné : « Dans le cadre de la consolidation organisationnelle, la répartition des cadres doit être publique et transparente, en sélectionnant les personnes compétentes, en conservant les cadres compétents et expérimentés, en évitant la « fuite des cerveaux » et en évitant la désunion interne. Cette répartition ne doit pas interrompre le travail, garantissant ainsi un bon service aux personnes et aux entreprises. »
Le camarade Nguyen Thanh Tien, ancien rédacteur en chef du journal Nghe An, a poursuivi son analyse : « La rationalisation de l’organisation doit être associée à la sélection des cadres. La qualité prime sur la quantité », la rareté, mais la qualité, et un appareil lourd, inefficace et gaspilleur sont des erreurs. Or, pour sélectionner les cadres et les fonctionnaires d’élite, il ne faut pas licencier tous ceux qui demandent à démissionner, mais les évaluer soigneusement. Ceux qui sont utiles au peuple et au Parti doivent être conservés, tandis que ceux dont les capacités sont limitées doivent être éliminés. Il est nécessaire de faire comprendre aux cadres et aux fonctionnaires : rester ou prendre sa retraite est une question d’intérêt général, et non d’intérêt personnel. »
Trinh Van Nha, président du Comité populaire du district de Thanh Chuong, a partagé son expérience : « L’organisation de l’appareil communal pour la période 2023-2025 a bénéficié d’un large consensus, même parmi ceux qui quittent leur poste ou sont mutés de chef à adjoint. L’important est de procéder de manière scientifique, responsable et impartiale. La planification et l’évaluation des cadres doivent être objectives, fondées sur leurs capacités et leurs atouts, en privilégiant le travail, la sélection des candidats ensuite, en les associant au travail idéologique et en créant un consensus de haut en bas. Si l’organisation est objective et démocratique, chaque cadre, quel que soit son poste, s’efforcera d’apporter sa contribution, faute de quoi elle entraînera une stagnation et une réaction en chaîne. »
Selon le camarade Trinh Van Nha, l'évaluation des cadres doit passer par de nombreux canaux : le suivi des mouvements, l'efficacité du travail, l'évaluation des cadres supérieurs et l'opinion publique. Dans un contexte de développement rapide et durable du pays, il est nécessaire de privilégier les jeunes cadres, ceux qui osent réfléchir, agir et possèdent une expérience pratique. Chaque cadre doit également évoluer de manière proactive, aborder de nouveaux postes et s'efforcer de ne pas nuire au travail commun. Dans un souci de rationalisation, chaque poste est important et il ne faut pas entretenir de pensées négatives lors d'un transfert ou d'un changement de poste. Si chacun se mobilise, l'ensemble du système fonctionnera efficacement et le pays connaîtra un développement vigoureux.
Le camarade Nguyen Ho Canh, secrétaire de la cellule du Parti du Bloc Trung Hop, quartier Hung Dung, ville de Vinh, a déclaré : « Depuis 2017, le Parti a adopté la résolution 6 du Comité central sur la rationalisation de l'appareil. Mais après sept ans, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Aujourd'hui, le Parti tout entier est plus déterminé que jamais, créant un consensus parmi les cadres, les membres et la population sur la politique de réforme forte. Il s'agit d'une avancée décisive, libérant des ressources pour développer le pays, aux côtés des puissances mondiales. »
Le camarade Nguyen Ho Canh a également exprimé ses attentes : « Réformer l'appareil exige une feuille de route, des mesures appropriées, une réforme de l'institution selon le principe de « courir en faisant la queue », la mise en place de lois complémentaires et un travail idéologique de sensibilisation efficace. L'important est de garantir des politiques sociales qui ne laissent personne de côté. Nous devons conserver des cadres compétents, qualifiés et enthousiastes, et mettre en place un régime de traitement raisonnable pour encourager le dévouement. »
La rationalisation de l'appareil judiciaire suscite actuellement une attention particulière de la part de l'ensemble de la société. Cette rationalisation est non seulement une exigence intrinsèque du système politique, mais aussi une exigence urgente du développement national dans le nouveau contexte. Il s'agit d'une réforme globale et difficile, mais elle constitue une étape incontournable pour créer une administration moderne, efficace et efficiente, au service des citoyens et des entreprises.
La voie à suivre exige une forte détermination politique, un large consensus et une action urgente et méthodique. La rationalisation et l'amélioration de l'efficacité de l'appareil permettront de libérer des ressources et de renforcer la puissance nationale, créant ainsi l'élan nécessaire pour que le Vietnam perce et se place aux côtés des puissances mondiales.
Cette révolution organisationnelle ne peut être retardée, et encore moins menée à la légère. C'est le moment idéal pour une transformation profonde, posant les bases d'une nouvelle étape de développement : plus rapide, plus durable et plus complet. Le succès de cette rationalisation organisationnelle marquera une étape historique, affirmant la stature et les aspirations d'un Vietnam moderne et prospère dans la nouvelle ère.
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