Révolution Lean - Épisode final : Mobiliser les ressources, créer la confiance et une grande détermination pour développer le pays
La rationalisation de l'appareil politique n'est pas seulement un problème interne au système politique, mais aussi la clé pour libérer les ressources nationales et aider le pays à réaliser une percée et à améliorer sa compétitivité. Grâce à une forte détermination politique et au consensus de l'ensemble de la population, cette révolution de réforme de l'appareil posera les bases solides d'une nouvelle phase de développement, plus forte et plus durable.
Groupe de journalistes d'actualité et de politique• 21 mars 2025
La rationalisation de l'appareil politique n'est pas seulement un problème interne au système politique, mais aussi la clé pour libérer les ressources nationales et aider le pays à réaliser une percée et à améliorer sa compétitivité. Grâce à une forte détermination politique et au consensus de l'ensemble de la population, cette révolution de réforme de l'appareil posera les bases solides d'une nouvelle phase de développement, plus forte et plus durable.
Sous la direction globale et rigoureuse du Parti, le processus de rationalisation de l'appareil entre dans une phase clé, avec un objectif stratégique à long terme : bâtir une organisation « mince, effilée, forte, efficace et efficiente », au service du peuple et pour le développement du pays. Le secrétaire général To Lam a affirmé : « Bâtir un appareil efficace et performant est une tâche difficile et complexe, qui exige la solidarité, l'unité, le courage et le sacrifice de chaque cadre et membre du Parti, ainsi que la très grande détermination de l'ensemble du Parti, de tout le système politique, en premier lieu des responsables des comités du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations à tous les niveaux, pour un Vietnam riche, un pays fort, juste, démocratique et civilisé, bientôt à la hauteur des puissances mondiales. »
Discours directifLors de la séance de travail avec la sous-commission économique et sociale du XIVe Congrès du Parti, le secrétaire général To Lam a également souligné : « La fusion ne vise pas seulement à ajuster les frontières administratives, mais aussi l'espace économique. Il est nécessaire de réévaluer la planification nationale, la planification régionale et l'orientation du développement local. La fusion ne vise pas seulement à réduire les dépenses, mais surtout à créer une dynamique et un espace de développement. » C'est la ligne directrice pour réformer et réorganiser l'appareil du niveau central au niveau local.
Le 17 mars 2025, lors d'une réunion avec le Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a annoncé : « La révolution de rationalisation de l'appareil entre dans sa deuxième phase, axée sur l'organisation des organisations administratives au niveau des communes, et progresse vers l'étude de la suppression du niveau des districts et de l'organisation du niveau provincial après la modification de la Constitution. » Le président de l'Assemblée nationale a souligné : « Il est nécessaire de renforcer le travail politique et idéologique afin de créer un consensus au sein du système et au sein de la population, en empêchant les forces hostiles de profiter de cette importante réforme pour la déformer et la saboter. »
Poursuivant la direction du Secrétaire général et Président de l'Assemblée nationale, lors de la première séance (18 mars 2025) deComité directeur gouvernemental pour le développement scientifique et technologique, l'innovation, la transformation numérique et le projet 06Le Premier ministre Pham Minh Chinh a clarifié son point de vue : la réforme de l’appareil administratif doit être étroitement liée au développement scientifique et technologique, à l’innovation et à la transformation numérique, en se promouvant et en se soutenant mutuellement, en plaçant les citoyens et les entreprises au cœur de leurs préoccupations. Il s’agit non seulement d’une exigence objective, mais aussi d’un choix stratégique, d’une priorité absolue : « Si on ne le fait pas, on ne peut pas ». Le Premier ministre a insisté sur l’esprit d’action : « Le Parti dirige, le gouvernement est uni, l’Assemblée nationale approuve, le peuple soutient, la Patrie attend. Alors, parlons d’action, ne reculons pas » ; faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour la mener à bien, en nous concentrant sur les points clés, en évitant la dispersion et les hésitations.
Clarifiant la vision stratégique de la réforme de l'appareil organisationnel, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré lors de la réunion ministérielle de mars 2025 : « L'organisation des unités administratives n'est pas un changement à court terme nécessitant des ajustements sur quelques décennies, mais vise à élargir l'espace d'un développement stable pour des siècles, avec un caractère stratégique à long terme, faisant entrer le pays dans une nouvelle ère. » Cela démontre clairement la détermination du Parti et de l'État à mettre en place un appareil moderne et efficace, adapté aux exigences du développement.
Lors de la séance de travail avec le Comité provincial du Parti de Nghe An, le camarade Nguyen Trong Nghia, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, chef de la délégation d'inspection n° 1917 du Bureau politique et du Secrétariat, a déclaré : « La synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW, ainsi que l'organisation et la rationalisation de l'appareil, constituent une tâche essentielle et prioritaire. Nghe An a besoin de la plus grande détermination politique, en liant l'organisation de l'appareil au travail du personnel et aux politiques, tout en créant un consensus au sein du Parti et de la population. Il est nécessaire de saisir les véritables pensées et l'opinion publique, de détecter et de traiter rapidement les problèmes qui surgissent et d'être vigilant face aux complots des forces hostiles. La fusion au niveau des communes doit être scientifique, mieux servir la population, veiller à ce que la localité ne soit pas vide et ne pas affecter le développement socio-économique et l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux. »
Le camarade Nguyen The Trung, ancien membre du Comité central du Parti et ancien secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, a déclaré : « L'innovation et la réorganisation de l'appareil sont une exigence objective. Le plus important est de diriger la mise en œuvre de manière urgente, résolue, étroite et scientifique pour organiser l'appareil afin qu'il soit véritablement rationalisé, efficace et efficient, vers l'objectif : un peuple riche, un pays fort, la démocratie, l'équité et la civilisation ».
À propos de la suppression du gouvernement de district et de la réorganisation de l'administration communale, le camarade Bui Duy Dong, secrétaire du Comité du Parti du district de Do Luong, a souligné que si chaque commune est planifiée comme une base d'urbanisation, le transfert de terres, de population et de main-d'œuvre sera inévitable, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité et à la création des bases d'un développement durable dans les zones rurales. Il a également affirmé que la promotion de la démocratie de proximité, l'autonomisation des citoyens et leur participation au suivi des décisions au niveau communal contribueront à une gestion transparente et efficace, favorisant ainsi la mise en œuvre de politiques de développement économique réalistes.
Lors des forums, le camarade Nguyen Duc Trung, secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, a souligné : « Pour perfectionner l'organisation, la nomination des cadres doit être publique et transparente, il faut sélectionner les personnes compétentes, retenir les cadres compétents et expérimentés, éviter la fuite des cerveaux et ne pas provoquer de divisions internes. Cette nomination ne doit pas interrompre le travail et garantir un service de qualité aux citoyens et aux entreprises. »
Le camarade Nguyen Thanh Tien, ancien rédacteur en chef du journal Nghe An, a poursuivi son analyse : « La rationalisation de l’organisation doit être associée à la sélection des cadres. La qualité prime sur la quantité », la rareté, mais la qualité, et un appareil lourd, inefficace et gaspilleur sont des erreurs. Or, pour sélectionner les cadres et les fonctionnaires d’élite, il ne faut pas licencier tous ceux qui demandent à démissionner, mais les évaluer soigneusement. Ceux qui sont utiles au peuple et au Parti sont conservés, tandis que ceux dont les capacités sont limitées sont éliminés. Il est nécessaire de sensibiliser les cadres et les fonctionnaires afin qu’ils comprennent que rester ou partir est pour le bien commun, et non pour un gain personnel. »
Trinh Van Nha, président du Comité populaire du district de Thanh Chuong, a partagé son expérience : « L’organisation de l’appareil communal pour la période 2023-2025 a fait l’objet d’un large consensus, même parmi ceux qui quittent leur poste ou sont mutés de chef à adjoint. L’important est de procéder de manière scientifique, responsable et impartiale. La planification et l’évaluation des cadres doivent être objectives, fondées sur leurs capacités et leurs atouts, en privilégiant le travail, la sélection des candidats ultérieurement, en les associant au travail idéologique et en créant un consensus de haut en bas. Si l’organisation est objective et démocratique, chaque cadre, quel que soit son poste, s’efforcera d’apporter sa contribution, faute de quoi elle entraînera une stagnation et une réaction en chaîne. »
Selon le camarade Trinh Van Nha, l'évaluation des cadres doit passer par de nombreux canaux : le suivi des mouvements, l'efficacité du travail, l'évaluation des cadres supérieurs et l'opinion publique. Dans un contexte de développement rapide et durable du pays, il est nécessaire de privilégier les jeunes cadres, ceux qui osent réfléchir, agir et possèdent une expérience pratique. Chaque cadre doit également évoluer de manière proactive, aborder de nouveaux postes et s'efforcer de ne pas nuire au travail commun. Dans un souci de rationalisation, chaque poste est important et il ne faut pas entretenir de pensées négatives lors d'un transfert ou d'un changement de poste. L'évolution volontaire de chacun permettra à l'ensemble du système de fonctionner efficacement et au pays de se développer fortement.
Le camarade Nguyen Ho Canh, secrétaire de la cellule du Parti du Bloc Trung Hop, quartier Hung Dung, ville de Vinh, a déclaré : « Depuis 2017, le Parti a adopté la résolution 6 du Comité central sur la rationalisation de l'appareil. Mais sept ans plus tard, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Aujourd'hui, le Parti est plus déterminé que jamais, parvenant à un consensus parmi les cadres, les membres et la population sur la politique de réforme vigoureuse. Il s'agit d'une avancée majeure, mobilisant des ressources pour développer le pays, aux côtés des puissances mondiales. »
Le camarade Nguyen Ho Canh a également formulé les attentes suivantes : « Réformer l'appareil exige une feuille de route, des mesures appropriées, une réforme institutionnelle conforme à la devise « courir en faisant la queue » ; compléter les lois et mener un travail idéologique de sensibilisation. L'important est de garantir les politiques sociales, sans laisser personne de côté. Nous devons conserver des cadres compétents, qualifiés et enthousiastes, et leur assurer une rémunération raisonnable pour encourager leur dévouement. »
La rationalisation de l'appareil suscite actuellement une attention particulière de la part de la société dans son ensemble. Cette rationalisation est non seulement une exigence interne du système politique, mais aussi une exigence urgente du développement national dans le nouveau contexte. Il s'agit d'une réforme globale et complexe, mais elle constitue une étape incontournable pour créer une administration moderne, efficace et efficiente, au service des citoyens et des entreprises.
La voie à suivre exige une forte détermination politique, un large consensus et une action urgente et méthodique. La rationalisation et l'amélioration de l'efficacité de l'appareil permettront de libérer des ressources et de renforcer la puissance nationale, créant ainsi l'élan nécessaire pour que le Vietnam puisse percer et se tenir aux côtés des puissances mondiales.
Cette révolution organisationnelle ne peut être retardée, et encore moins menée à la légère. C'est le moment idéal pour une transformation profonde, posant les bases d'une nouvelle étape de développement : plus rapide, plus durable et plus complet. Le succès de cette rationalisation organisationnelle marquera une étape historique, affirmant la stature et les aspirations d'un Vietnam moderne et prospère dans la nouvelle ère.
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