Il est nécessaire d’améliorer la qualité et l’efficacité de la formation professionnelle des travailleurs.

Dans l'après-midi du 4 mai, la délégation de supervision du Conseil populaire provincial conduite par le camarade Nguyen Nhu Khoi - membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire provincial a eu une séance de travail avec le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sur la formation et le développement des ressources humaines dans la province de Nghe An, période 2015-2020.

Étaient présents à la réunion le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Étaient également présents des représentants du Département des Finances et du Département de l'Éducation et de la Formation. Photo : Thanh Le

PRÉOCCUPATIONS CONCERNANT LA QUALITÉ DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

La formation et le développement des ressources humaines en général, et la formation professionnelle en particulier, ont reçu l'attention et la direction des comités et des autorités du Parti, de la province jusqu'au niveau local, à partir de la publication d'un système de documents de direction et d'instructions pour la mise en œuvre.

Le système du réseau d’enseignement professionnel pour la période 2015-2020 continue d’être réorganisé et les établissements inefficaces sont dissous.

Les installations et les équipements sont améliorés ; la qualité des enseignants et du personnel de gestion est améliorée.

Le camarade Chu Duc Thai, chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, s'est dit préoccupé par la qualité de la formation et les difficultés rencontrées dans les établissements de formation professionnelle. Photo : Thanh Le

Au 31 décembre 2020, il y avait 62 établissements de formation professionnelle dans la province (46 établissements publics, 16 établissements non publics), dont : 9 collèges, 13 écoles intermédiaires, 22 centres de formation professionnelle, centres de formation professionnelle - formation continue, 18 autres établissements participant à la formation professionnelle.

De 2015 à 2020, un soutien à l'investissement de 590 349 millions de VND a été fourni, dont : le budget de l'État 439 114 millions de VND, soit 74,37 % ; les sources socialisées 151 280 millions de VND, soit 25,63 % ; pour construire des salles de classe et acheter du matériel de formation.

La structure des filières de formation et des métiers a été adaptée à la réalité et aux besoins du marché du travail. Les établissements de formation professionnelle de la province accueillent 88 500 étudiants par an.

Horaires de pratique des étudiants de l'École technique industrielle Vietnam-Corée. Photo : Thanh Le

Les activités reliant l’enseignement professionnel au marché du travail ont été promues ; les résultats d’inscription, la qualité et l’efficacité de la formation ont connu de nombreux changements positifs ; le taux de travailleurs formés est passé de 55 % fin 2014 à 65 % fin 2020 (soit une augmentation de 11 %), dont les diplômes et certificats ont atteint 25,3 %, contribuant à l’amélioration de la qualité des ressources humaines.

Lors de la réunion, les membres de la délégation de surveillance ont exprimé des inquiétudes quant à la qualité de l'enseignement professionnel. Malgré une évolution, la qualité de la formation professionnelle dispensée dans certains établissements ne répond pas aux besoins de la société. Le réseau d'établissements de formation professionnelle reste fragmenté et dispersé ; il convient de prêter attention à l'orientation professionnelle, au conseil et à la planification de leur autonomie, etc.

AMÉLIORER LA QUALITÉ DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

En conclusion de la réunion, le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a hautement apprécié le travail de conseil du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial ainsi que les efforts du département et des secteurs dans la fusion des centres ; l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle, la contribution à l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre de la province, de nombreuses professions répondant aux besoins du marché du travail à l'intérieur et à l'extérieur de la province.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Hong Vu, a clarifié les points préoccupants auprès de la délégation de surveillance. Photo : Thanh Le

En supervisant les installations, le vice-président du Conseil populaire provincial a exprimé son partage des difficultés, des insuffisances et de l'existence du système de formation professionnelle de la part de l'équipe d'enseignants qui est à la fois redondante et insuffisante ; en particulier un grave manque d'enseignants professionnels qualifiés ; les installations et les équipements pour les activités de formation professionnelle sont manquants et gravement obsolètes.

Le lien entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises n’est pas vraiment étroit ; la qualité de la formation professionnelle ne répond pas au marché du travail ; l’autonomie des institutions de formation professionnelle se heurte à de nombreuses difficultés,...

Des membres de la délégation de surveillance ont assisté à la réunion. Photo : Thanh Le

En analysant les difficultés, les lacunes et les insuffisances actuelles de la formation professionnelle, le vice-président du Conseil populaire provincial a proposé que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales conseille sur la replanification du réseau des institutions de formation professionnelle ; conseille le Comité populaire provincial sur les solutions pour surmonter les difficultés et les lacunes afin de formuler de nouvelles politiques pour améliorer la qualité et l'efficacité de la formation des ressources humaines dans les temps à venir.