Rectifier le travail du personnel, ne pas reproduire le « modèle » de choix des proches

Il est nécessaire d’étudier attentivement pour éviter les cas où l’on profite de connaissances et de parents pour accéder aux rangs des dirigeants et faire des choses qui affectent le pays.

La 4e Conférence du 12e Comité central du Parti communiste du Vietnam (PCV) vient de s'achever, attirant l'attention de nombreux cadres, membres du Parti et habitants des localités du delta du Mékong. Le discours de clôture prononcé par le secrétaire général Nguyen Phu Trong a été salué, car il a exposé les tâches essentielles et urgentes ainsi que les solutions concrètes que le Parti, l'armée et le peuple tout entier doivent s'efforcer d'appliquer pour aider le pays à surmonter les difficultés et à poursuivre son développement.

La 4e Conférence centrale, session XII

De nombreux cadres et membres du Parti estiment que la lutte anticorruption menée par le Parti a obtenu certains résultats, mais qu'elle doit être renforcée. En contrant cette situation, la confiance de la population envers le Parti et l'État sera renforcée, créant ainsi une dynamique propice au développement durable du pays.

M. Truong Ngoc Kim, membre du parti dans la ville de My Tho, province de Tien Giang, a déclaré que le Parti doit promouvoir la démocratie parmi la population afin que les gens puissent détecter activement et contribuer à la lutte contre la corruption.

« Le Parti a soulevé de nombreux problèmes pour lutter et gagner. Mais il y a un sujet qui préoccupe également beaucoup la population : la lutte contre la corruption. Malgré de nombreux succès dans ce domaine, nous n’avons pas encore atteint nos objectifs. Nous, le peuple, souhaitons que le Parti propage et mobilise les masses, promeuve la démocratie et détecte et combatte activement la corruption. Parallèlement, le Parti doit lutter résolument contre la corruption. Une fois la corruption découverte, il est nécessaire de s’attaquer résolument à la personne corrompue. La lutte contre la corruption doit être menée avec détermination et rapidité, sans la laisser s’éterniser pendant des mois, voire des années », a suggéré M. Truong Ngoc Kim.

Mme Phan Thi Hong Nhung, présidente du Comité central du Front de la patrie du Vietnam dans la ville de Can Tho, a déclaré que pour surmonter la situation de critique formelle et d'autocritique, qui n'est pas vraiment efficace dans les organisations du Parti, en particulier dans le travail de prévention et de lutte contre la corruption, il faut des réglementations claires et des responsabilités plus spécifiques des chefs du Front et des organisations du Parti dans le travail de supervision.

La supervision populaire du travail du Parti est limitée et peu poussée. Par conséquent, lorsque le Secrétaire général a conclu les points à examiner, il est clair que le rôle de supervision et de critique du Front de la Patrie et des membres des organisations du Parti est nécessaire et pertinent. Cependant, par le passé, les organisations et les membres ont éprouvé des difficultés à superviser les membres du Parti. Lorsque des incidents surviennent, le public n'en est informé que par les médias, tandis que l'autocritique et les critiques des organisations du Parti passent inaperçues, suscitant l'indignation et le ressentiment du public. Par conséquent, des règles claires et précises doivent être établies afin que le rôle de supervision du Front de la Patrie et des membres des organisations du Parti soit exercé de manière ouverte et transparente, conformément à l'esprit de la Résolution 4 du Comité central.

Ne reproduisez pas le « modèle » des membres de la famille et des proches des nouveaux dirigeants à qui l'on attribue de bons emplois (photo d'illustration)

M. Tran Van Doan, président de l'Association des personnes âgées de la commune de My Khanh, district de Phong Dien, ville de Can Tho, a suggéré qu'il était nécessaire de rectifier le travail des cadres et de ne pas reproduire le « modèle » des familles et des proches des dirigeants qui se voient confier de bons postes. Ce n'est qu'ainsi que les membres et les cadres du Parti ne violeront pas les principes et l'éthique du Parti.

Selon M. Tran Van Doan : « Il est nécessaire de trouver des solutions pour aider les cadres et les membres du Parti à mieux remplir leurs obligations. Actuellement, il existe des cas où la planification et l'organisation des membres et des cadres du Parti sont inexactes. Certains proches de dirigeants occupent encore de bons postes ; de ce fait, certains cadres et membres du Parti violent les principes du Parti, portent atteinte à l'éthique des membres et des cadres du Parti et causent des pertes de biens de l'État. Je pense qu'à l'avenir, lors de la planification des membres et des cadres du Parti, il sera nécessaire d'étudier attentivement et précisément les cas où des connaissances et des proches seraient utilisés pour infiltrer les rangs des dirigeants et commettre des actes qui porteraient atteinte au prestige du Parti et à l'économie du pays. »

Selon VOV