Le gouvernement a mis en place de nombreuses mesures pour réduire les difficultés des travailleurs.

Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu.

La situation du chômage des travailleurs continue de s’améliorer.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a estimé qu'en 2022, en surmontant l'instabilité mondiale et les impacts négatifs et les défis nationaux, sous la direction avisée du Parti, la gestion drastique, flexible et ciblée du Gouvernement, la supervision et la création de l'Assemblée nationale, la situation socio-économique de notre pays a obtenu de nombreux résultats très positifs.

La situation des entreprises s'est nettement améliorée. Cela se reflète dans les statistiques socio-économiques des onze premiers mois de 2022 par rapport à la même période en 2021 : le chiffre d'affaires total des importations et des exportations de marchandises devrait augmenter de 11,8 %, dont 13,4 % pour les exportations ; 10,1 % pour les importations, soit un excédent commercial de 10,6 milliards de dollars ; le nombre d'entreprises nouvellement enregistrées et de retour au pays a augmenté de 33,2 %, soit près de 1,5 fois plus que celui des entreprises se retirant du marché.

Parallèlement, le nombre total de salariés inscrits dans les entreprises a augmenté de 15,9 % ; le nombre de salariés travaillant dans les entreprises industrielles a augmenté de 5,9 %. Grâce à cela, la situation du sous-emploi des travailleurs a continué de s'améliorer (en baisse de 2,54 points de pourcentage) ; la situation du chômage des travailleurs a continué de maintenir une tendance à la baisse (en baisse de 1,70 point de pourcentage).

Le revenu moyen des travailleurs s’est amélioré par rapport à la même période en 2021 et à la période précédant l’épidémie de COVID-19 en 2019.

Cependant, depuis septembre jusqu'à maintenant, en plus des entreprises qui continuent de produire, de faire de bonnes affaires, d'augmenter leur production et de recruter plus de travailleurs, il y a eu une situation où de nombreuses entreprises dans diverses industries et localités, en particulier dans les industries du textile, de la chaussure, de la transformation du bois et de l'électronique, ont rencontré des difficultés, des pénuries et des réductions de commandes, ce qui a conduit de nombreux travailleurs à voir leurs heures de travail réduites, à perdre leur emploi, affectant les emplois, les revenus et la vie d'un certain nombre de travailleurs et de leurs familles.

Face à la situation ci-dessus, avec les solutions du Gouvernement et du Premier Ministre, la participation des ministères, des branches, des localités et des syndicats à tous les niveaux a rapidement pris des mesures et déployé de nombreuses mesures pour réduire les difficultés des travailleurs.

De nombreuses mesures ont été mises en œuvre telles que : appréhender de manière proactive la situation difficile, la pénurie et la réduction des commandes des entreprises, le nombre de travailleurs ayant des heures de travail réduites, les pertes d'emploi, le conseil, l'orientation vers des emplois et la formation professionnelle pour les travailleurs qui ont perdu leur emploi.

Participer et proposer à l'entreprise l'élaboration d'un plan de congés du Têt, de versement des salaires et des primes, et l'annoncer au moins 20 jours avant. Proposer de participer, de dialoguer et de négocier avec l'employeur afin d'élaborer un plan de recrutement, d'améliorer la formation et la reconversion des salariés pour maintenir leur emploi. En cas de rupture du contrat de travail, les droits des salariés doivent être garantis conformément à la loi.

En particulier, pendant le Nouvel An lunaire 2023, les syndicats à tous les niveaux continuent de prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs dans des circonstances difficiles et de ceux qui ont perdu leur emploi ; organisent des délégations pour visiter, offrir des cadeaux, encourager et souhaiter une bonne année aux membres des syndicats et aux travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles...

M. Ngo Duy Hieu a déclaré qu'en plus des activités de l'organisation syndicale, afin de réduire les difficultés des travailleurs, de conserver les ressources humaines qualifiées, de contribuer à stabiliser le marché du travail et de préparer la période de reprise en 2023, de nombreuses solutions synchrones sont nécessaires, à la fois un soutien à court terme pour aider les travailleurs à surmonter les difficultés, à rester sur le marché ou à y retourner bientôt, et un soutien à long terme pour accroître l'adaptabilité et la résilience des travailleurs aux fluctuations du marché.