Les assurances sociales et les assurances maladie entrent en vigueur début décembre 2018

Les citoyens étrangers travaillant au Vietnam sont tenus de payer une assurance sociale.

Le décret n° 143/2018/ND-CP du 15 octobre 2018 du gouvernement détaillant la loi sur l'assurance sociale et la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail sur l'assurance sociale obligatoire pour les employés étrangers travaillant au Vietnam comporte quelques nouveaux points.

Photo d'illustration, source Internet.

À propos de l'objet fermé :Français Les employés qui sont des citoyens étrangers travaillant au Vietnam sont soumis à l'assurance sociale obligatoire lorsqu'ils ont un permis de travail ou un certificat d'exercice ou une licence d'exercice délivré par une autorité compétente du Vietnam et ont un contrat de travail à durée indéterminée ou un contrat de travail à durée déterminée d'au moins 01 an avec un employeur au Vietnam, sauf dans les cas suivants : Transfert interne au sein de l'entreprise comme prescrit dans la clause 1, article 3 du décret n° 11/2016/ND-CP du 3 février 2016 du gouvernement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles du Code du travail sur les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam ; Les employés qui ont atteint l'âge de la retraite comme prescrit dans la clause 1, article 187 du Code du travail.

À propos du niveau de paiement et du mode de paiement :

Niveau de cotisation des salariés :Du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2021, les salariés ne sont pas tenus de cotiser à la sécurité sociale obligatoire. À compter du 1er janvier 2022, les salariés assujettis à la sécurité sociale obligatoire sont tenus de verser 8 % de leur salaire mensuel à la caisse de retraite et de décès.

Cotisation patronale :Du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2021, les employeurs sont responsables du paiement des cotisations d'assurance sociale obligatoire sur le salaire mensuel des salariés cotisants : 3 % à la caisse maladie-maternité ; 0,5 % à la caisse accidents du travail et maladies professionnelles. À compter du 1er janvier 2022, les employeurs sont responsables du paiement des cotisations d'assurance sociale obligatoire sur le salaire mensuel des salariés cotisants : 3 % à la caisse maladie-maternité ; 0,5 % à la caisse accidents du travail et maladies professionnelles ; 14 % à la caisse retraite-décès.

Sur la base de la capacité d'équilibre du fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, le gouvernement envisage d'ajuster le taux de cotisation de 0,5 % au fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles à compter du 1er janvier 2020.

Méthode de clôture :Mensuel.

Élargissement de nombreux avantages pour les participants à l'assurance maladie

Décret n° 146/2018/ND-CP publié le 17 octobre 2018 détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie avec un certain nombre de nouveaux points élargissant les avantages pour les participants à l'assurance maladie.

Le décret 146 ajoute les sujets participant à l'assurance maladie :

- Groupe financé par le budget de l'État : Travailleurs de première ligne participant à la guerre de résistance contre la France, contre les États-Unis, à la guerre pour la protection de la patrie et accomplissant des tâches internationales comme prescrit dans la clause 2, article 4 de la décision n° 49/2015/QD-TTg ; Jeunes volontaires de base du Sud participant à la guerre de résistance dans la période 1965-1975 ; Artisans du peuple, artisans d'excellence récompensés par l'État appartenant à des MÉNAGES avec un revenu mensuel moyen inférieur au salaire de base.

- Groupes participant à l'assurance maladie par ménage : Dignitaires, clergé, moines ; Personnes vivant dans des établissements de protection sociale (ne participant pas à d'autres groupes).

- Complément au Groupe payé par l'Employeur : Les proches des travailleurs, les fonctionnaires de la défense, les policiers et autres employés des organisations clés servant dans l'armée, la police et les agences clés.

Les avantages des participants à l’assurance maladie sont toujours élargis.

Le décret 146 ajuste également le groupe de sujets participant à l'assurance maladie :Les personnes âgées de 80 ans et plus qui perçoivent des prestations mensuelles de survivant seront transférées du groupe payé par l'assurance sociale au groupe payé par le budget de l'État conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ; Les pauvres seront divisés en 2 groupes : Les pauvres selon des critères de revenu ; les pauvres multidimensionnels qui n'ont pas d'assurance maladie (le budget de l'État paie l'assurance maladie) ; Les personnes dans les ménages pauvres multidimensionnels qui ne manquent pas d'assurance maladie (le budget de l'État prend en charge 70 %).

- Certains cas particuliers sont considérés comme ayant une participation continue à l'assurance maladie, notamment : Interruption de 03 mois maximum ; Les personnes envoyées par les autorités compétentes pour travailler, étudier, travailler ou en tant que conjoints, conjoints ou enfants biologiques, enfants légalement adoptés de moins de 18 ans suivant leur père ou leur mère travaillant pour un mandat dans une agence vietnamienne à l'étranger qui ont déjà participé à l'assurance maladie ; Les employés travaillant à l'étranger, la période pendant laquelle ils ont participé à l'assurance maladie avant de partir, s'ils participent à l'assurance maladie à leur retour au pays dans les 30 jours suivant la date d'entrée ; Les employés pendant la période d'attente des allocations de chômage conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi, la période pendant laquelle ils ont participé à l'assurance maladie avant est comptée comme la période pendant laquelle ils ont participé à l'assurance maladie ; Pour les policiers, les militaires et les crypto-officiers lors de leur retraite, de leur licenciement, de leur changement de carrière ou de leur cessation d'emploi, si le temps pendant lequel ils ont étudié ou travaillé dans la police, l'armée ou les crypto-officiers n'ont pas participé à l'assurance maladie, la période précédente est comptée comme la période pendant laquelle ils ont participé à l'assurance maladie.

Le décret entre en vigueur à compter du 1er décembre 2018. Les patients admis à l'hôpital avant le 1er décembre 2018 mais sortis après le 1er décembre 2018 bénéficieront des prestations conformément aux dispositions de l'article 14 de la loi sur l'assurance maladie./.