Le président du Comité populaire de la province de Nghệ An, Le Hong Vinh, a présidé la réunion du Conseil provincial du service militaire.

L'après-midi du 23 octobre, le camarade Le Hong Vinh - secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial et président du Conseil provincial du service militaire - a présidé la Conférence sur le recrutement militaire pour 2026.

Étaient également présents des membres du Comité permanent du Parti provincial : Nguyen Dinh Hung, vice-président permanent du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province ; le colonel Dinh Bat Van, commandant du commandement militaire provincial et vice-président permanent du Conseil provincial du service militaire, ainsi que d’autres membres.

La première année de recrutement militaire après la mise en place d'un système de gouvernement local à deux niveaux.

La conférence a consacré du temps à l'évaluation des résultats en matière de leadership, d'orientation et d'organisation du recrutement militaire de 2025. En conséquence, le Conseil provincial du service militaire a chargé son organisme permanent de collaborer étroitement avec les ministères et agences afin de conseiller le Comité du Parti et le gouvernement sur la publication opportune de documents d'orientation et de directives efficaces pour le recrutement militaire de 2025.

L’inscription, la gestion et l’évaluation des jeunes hommes aptes au service militaire sont effectuées dans le strict respect de la réglementation. La sélection préliminaire et les examens médicaux sont réalisés selon les procédures établies, de manière objective et transparente.

La coordination, l'infiltration, la finalisation du décompte des troupes, l'émission des ordres de conscription et le transfert aux unités de l'armée et de la police ont atteint 100 % des objectifs avec une qualité en constante amélioration.

En 2026, la province de Nghệ An a été chargée de recruter plus de 3 800 citoyens pour intégrer l’armée et la police. Les critères de recrutement sont de plus en plus stricts en matière de santé, d’orientation politique et de niveau d’études.

Lors de la conférence, avec un esprit de franchise et un sens aigu des responsabilités, les intervenants ont dressé un bilan complet du travail de recrutement militaire de 2025 ; ils ont également proposé et recommandé plusieurs pistes pour mener à bien la mission de recrutement militaire de 2026, compte tenu du fait qu'il s'agira de la première année de recrutement militaire après la mise en place du système de gouvernement local à deux niveaux, qui devrait rencontrer de nombreuses difficultés.

"T«Celui qui vous choisit réussira assurément.»

Dans ses remarques finales, le président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh - président du Conseil provincial du service militaire - a souligné l'objectif d'assurer le respect à 100 % des quotas de conscription assignés par le gouvernement, le ministère de la Défense nationale, le ministère de la Sécurité publique et la région militaire 4.

Partant de ce constat, le camarade a relevé plusieurs points selon lesquels le commandement militaire provincial devrait conseiller proactivement le Comité populaire provincial sur la conduite, la direction et la mise en œuvre de la tâche de recrutement ; et devrait présider et coordonner étroitement avec les membres du Conseil provincial du service militaire, les agences concernées et les unités recevant des recrues afin de mettre pleinement en œuvre le processus de recrutement.

Il a notamment insisté sur la nécessité d'un encadrement et d'un contrôle réguliers des localités en ce qui concerne l'enregistrement et la gestion des citoyens en âge de servir ; l'organisation d'une sélection préliminaire et d'examens médicaux pour le service militaire ; la coordination de la révision des normes politiques ; et la mise en œuvre d'un processus de recrutement complet, garantissant que « chaque personne recrutée soit un candidat approprié ».

En outre, les résultats de la mise en œuvre locale doivent être rapidement communiqués au président du Conseil provincial du service militaire ; parallèlement, une évaluation spécifique doit être menée sur le nombre de citoyens qui, après avoir accompli leur service militaire, sont transférés au sein des forces de défense nationale.

De plus, il est nécessaire d'examiner et d'analyser les années précédentes afin d'identifier les zones et les régions où les résultats en matière de recrutement sont faibles, et ainsi cibler ces zones et élaborer des solutions plus efficaces pour l'avenir. Parallèlement, il convient de renforcer la communication sur la vie et l'environnement d'entraînement au sein des forces armées afin que la population comprenne, partage et encourage ses enfants à s'engager activement dans le service militaire.

Concernant la police provinciale, le président du Comité populaire provincial a donné instruction aux forces de police locales d'examiner les critères politiques et moraux des citoyens s'engageant dans l'armée et ceux participant au service de police populaire ; de diriger et d'orienter la police communale dans l'examen et l'évaluation des dossiers, en veillant à ce que les citoyens ayant un casier judiciaire ne soient pas autorisés à s'enrôler ; et de se coordonner avec les agences et unités compétentes pour traiter les cas d'insoumission au service militaire ; en assurant l'ordre et la sécurité lors de l'examen de recrutement et de la cérémonie de passation de service.

Le Commandement régional de la défense organise et met en œuvre les opérations de recrutement conformément aux règlements et directives des autorités supérieures et aux missions autorisées et assignées par le Commandement militaire provincial. Il préside et coordonne avec le Conseil des examens médicaux la gestion, la supervision et l'organisation de ces examens, en veillant au strict respect de la réglementation. Il coordonne également avec les Comités populaires des communes et des quartiers pour faciliter l'intégration des recrues et organise la cérémonie d'intégration conformément à la réglementation.

Le président du Comité populaire provincial a chargé le Département de la santé de coordonner avec le Commandement militaire provincial et le Département de la police provinciale la mise en place de commissions d'examen médical du service militaire dans chaque zone, en veillant à leur composition correcte et complète et à la fourniture de tout l'équipement nécessaire conformément aux prescriptions ; d'organiser la formation et le perfectionnement professionnel du personnel médical ; et d'enjoindre les communes, les quartiers et les commissions d'examen médical du service militaire à effectuer la sélection préliminaire et les examens médicaux conformément à la réglementation.

Organiser les sites d'examen de manière à garantir la commodité des citoyens, satisfaire aux exigences d'examen dans chaque spécialité, attribuer clairement les responsabilités aux organisations et aux individus participant aux examens médicaux de conscription militaire afin d'assurer la qualité et l'exactitude des conclusions ; rendre des comptes au Comité populaire provincial et au Conseil provincial du service militaire quant à la qualité de la santé des citoyens entrant au service militaire.

Sur la base des résultats de l'examen médical, une évaluation et une analyse spécifiques devraient être menées, notamment dans les zones où le pourcentage de citoyens classés dans les catégories de santé 3 et 4 est élevé, afin d'examiner, d'identifier et de développer des solutions pour améliorer la qualité du recrutement militaire à l'avenir.

Le président du Comité populaire provincial a chargé le Département de la culture, des sports et du tourisme de coordonner avec le commandement militaire provincial et la police provinciale la diffusion et la sensibilisation du public aux lois et documents relatifs au processus de recrutement militaire de 2026, par le biais de supports divers et variés, associés à des campagnes de sensibilisation juridique et adaptés à chaque zone résidentielle, afin que les personnes en âge d'effectuer leur service militaire soient informées et accomplissent volontairement leur devoir civique envers la patrie ; dans le même temps, il s'agit de créer une atmosphère dynamique et significative pour la « Journée de l'enrôlement militaire ».

Le ministère de l'Éducation et de la Formation, en coordination avec le commandement militaire provincial et le département provincial de la police, examinera et vérifiera le niveau d'instruction des citoyens aptes au service militaire. Il est responsable devant le Comité populaire provincial de la vérification du niveau d'instruction de chaque citoyen entrant au service militaire ; de la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation auprès des établissements d'enseignement professionnel et des lycées ; et de l'orientation professionnelle et du soutien à la formation professionnelle des soldats démobilisés.

Le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le commandement militaire provincial et le département de police provincial, encadre et met en œuvre l'attribution des félicitations pour le recrutement militaire ; et coopère avec les agences, les unités et les collectivités locales pour mener à bien le placement professionnel et fournir un soutien financier pour la création d'emplois aux soldats démobilisés et aux citoyens ayant terminé leur service dans les Forces de sécurité publique du peuple.

Le ministère des Finances charge des agences spécialisées à tous les niveaux de donner des conseils sur la manière d'assurer le financement du recrutement militaire conformément à la réglementation en vigueur.

Le président du Comité populaire provincial a demandé aux membres, qui sont les dirigeants des départements et agences concernés, du Front de la patrie vietnamienne de la province et des organisations politiques et sociales, de donner instruction, conformément à leurs fonctions et devoirs, au niveau local de mettre en œuvre efficacement le plan de recrutement militaire de 2026.