Le président du Comité populaire provincial de Nghệ An, Le Hong Vinh, a présidé une réunion du Conseil provincial du service militaire.

L'après-midi du 23 octobre, le camarade Le Hong Vinh - secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial, président du Conseil provincial du service militaire - a présidé la conférence de recrutement militaire de 2026.

Étaient également présents des membres du Comité permanent du Parti provincial : Nguyen Dinh Hung, vice-président permanent du Comité provincial du Front de la patrie vietnamienne ; le colonel Dinh Bat Van, commandant du commandement militaire provincial et vice-président permanent du Conseil provincial du service militaire, ainsi que d’autres membres.

La première année de recrutement militaire après la mise en place d'un gouvernement local à deux niveaux

La conférence a consacré du temps à évaluer les résultats du leadership, de la direction et de l'organisation du recrutement militaire en 2025. En conséquence, le Conseil provincial du service militaire a chargé l'organisme permanent de se coordonner étroitement avec les ministères, les agences et les branches afin de conseiller le Comité du Parti et le gouvernement sur la publication de documents visant à diriger et à orienter le recrutement militaire en 2025 de manière opportune et efficace.

L'enregistrement, la gestion et le contrôle des sources d'inscription des jeunes hommes en âge de servir sont rigoureusement assurés conformément à la réglementation. La présélection et l'examen médical sont effectués selon les procédures établies, de manière objective et transparente.

Le travail de coordination, d'infiltration, de finalisation des effectifs, d'émission des ordres d'enrôlement et de transfert aux unités de l'armée et de la police a atteint 100 % de l'objectif avec une qualité sans cesse améliorée.

En 2026, la province de Nghệ An a été chargée de recruter plus de 3 800 citoyens pour l’armée et la police. Les critères de sélection sont de plus en plus exigeants en matière de santé, d’orientation politique et de niveau culturel.

Lors de la conférence, dans un esprit de franchise et de grande responsabilité, les opinions présentées ont évalué de manière exhaustive le travail de recrutement militaire en 2025 ; dans le même temps, un certain nombre de mesures ont été proposées et recommandées pour mener à bien la tâche de recrutement militaire en 2026 dans le contexte de la première année de recrutement militaire après la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux, qui devrait rencontrer de nombreuses difficultés.

«T«Quel que soit votre choix, ce sera assurément le bon.»

Dans ses remarques finales, le président du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, président du Conseil provincial du service militaire, a souligné l'objectif d'assurer 100 % du quota d'enrôlement assigné par le gouvernement, le ministère de la Défense nationale, le ministère de la Sécurité publique et la région militaire 4.

Sur cette base, il a relevé un certain nombre de points : le commandement militaire provincial a conseillé de manière proactive au Comité populaire provincial de diriger et de mettre en œuvre la tâche de recrutement militaire ; de présider et de coordonner étroitement avec les membres du Conseil provincial du service militaire, les agences fonctionnelles et les unités militaires afin de mettre pleinement en œuvre les procédures en matière de recrutement militaire.

Il a notamment indiqué qu'il donnait régulièrement des instructions et inspectait les localités chargées d'enregistrer et de gérer les citoyens en âge de servir ; d'organiser une sélection préliminaire et des examens médicaux pour le service militaire ; de coordonner la révision des critères politiques ; et de mener un recrutement militaire « complet », « qui que ce soit qui soit recruté, on en est sûr ».

En outre, les résultats de la mise en œuvre locale doivent être rapidement communiqués au président du Conseil provincial du service militaire ; parallèlement, une évaluation précise du nombre de citoyens qui, après avoir accompli leur service militaire, sont transférés au sein des forces de défense nationale doit être effectuée.

Parallèlement, il est nécessaire d'examiner et d'analyser les zones et régions ayant enregistré de faibles résultats en matière de recrutement militaire ces dernières années afin de les identifier et de mettre en œuvre des solutions plus efficaces à l'avenir ; dans le même temps, il convient de renforcer la communication sur la vie et l'environnement d'entraînement au sein de l'armée afin que la population puisse comprendre, partager et encourager ses enfants à s'engager activement dans le service militaire.

Concernant la police provinciale, le président du Comité populaire provincial a chargé la police locale d'examiner la qualité des normes politiques et éthiques des citoyens s'enrôlant dans l'armée et de ceux participant au service de sécurité publique populaire ; de donner instruction à la police communale d'examiner et d'évaluer les dossiers, afin d'empêcher les citoyens ayant un casier judiciaire de rejoindre l'armée ; de coordonner avec les agences et unités compétentes le traitement des cas de désistement ; et de garantir l'ordre et la sécurité lors des examens et des cérémonies de passation de service militaire.

Le Commandement régional de la défense organise la mise en œuvre des opérations de recrutement militaire conformément aux instructions et aux missions qui lui sont confiées par le Commandement militaire provincial. Il préside et coordonne avec le Conseil des examens médicaux la gestion, la supervision et l'organisation rigoureuses des examens médicaux, dans le respect de la réglementation. Il coordonne avec les Comités populaires des communes et des quartiers le transfert du personnel militaire et organise les cérémonies de transfert et d'accueil des militaires conformément à la réglementation.

Le président du Comité populaire provincial a chargé le Département de la santé de superviser et de coordonner avec le Commandement militaire provincial et la Police provinciale les conseils au président du Comité populaire provincial en vue de la création d'un Conseil d'examen médical du service militaire pour chaque région, doté d'une composition adéquate et suffisante, et disposant des installations et équipements nécessaires conformément à la réglementation ; d'organiser la formation et le perfectionnement professionnel du personnel médical et de donner instruction aux communes, aux quartiers et aux Conseils d'examen médical du service militaire d'effectuer la sélection préliminaire et l'examen médical conformément à la réglementation.

Organiser les lieux d'examen médical de manière à garantir la commodité des citoyens, respecter les conditions d'examen pour chaque spécialité, attribuer clairement les responsabilités aux organisations et aux individus participant à l'examen médical du service militaire afin d'assurer la qualité et l'exactitude des conclusions ; Être responsable devant le Comité populaire provincial et le Conseil provincial du service militaire de la qualité de la santé des citoyens s'enrôlant.

Sur la base des résultats de l'examen médical, il est nécessaire de procéder à des évaluations et analyses spécifiques, notamment pour les zones où le taux de citoyens présentant des types de santé 3 et 4 est élevé, afin de revoir, de délimiter et de trouver des solutions pour améliorer la qualité du recrutement militaire dans les prochains mois.

Le président du Comité populaire provincial a chargé le Département de la culture, des sports et du tourisme de se coordonner avec le commandement militaire provincial et la police provinciale afin d'organiser, sous des formes variées et riches, une campagne de propagande, de diffusion et d'éducation sur les lois et documents relatifs au recrutement militaire en 2026, associée à une propagande juridique adaptée à chaque zone résidentielle, pour que les personnes et les citoyens en âge de service militaire connaissent et accomplissent volontairement leurs devoirs de citoyens envers la patrie ; et, dans le même temps, de créer une atmosphère dynamique et significative pour la « Journée du service militaire ».

Le Département de l'Éducation et de la Formation, en collaboration avec le Commandement militaire provincial et la Police provinciale, réexamine et confirme le niveau d'instruction des citoyens prêts à intégrer l'armée. Il est responsable devant le Comité populaire provincial de la confirmation du niveau d'instruction de chaque citoyen s'engageant dans l'armée ; il enjoint aux établissements de formation professionnelle et aux lycées de mener efficacement des actions de sensibilisation ; et il assure l'orientation professionnelle et le soutien à la formation des soldats démobilisés.

Le ministère de l'Intérieur coordonne avec le commandement militaire provincial et la police provinciale la mise en œuvre des récompenses pour le travail de recrutement militaire ; il coordonne également avec les agences, les unités et les localités la mise en œuvre efficace des services d'orientation professionnelle et de soutien aux prêts pour créer des emplois pour les soldats démobilisés et les citoyens ayant terminé leur service dans la police populaire.

Le ministère des Finances charge des agences spécialisées à tous les niveaux de donner des conseils sur la manière d'assurer le financement des opérations de recrutement militaire conformément à la réglementation en vigueur.

Le président du Comité populaire provincial a demandé aux membres qui dirigent les départements, les branches, le Front de la patrie vietnamienne de la province et les organisations sociopolitiques concernés, en fonction de leurs fonctions et de leurs tâches, de diriger la base pour bien mettre en œuvre le plan de recrutement militaire de 2026.