L'histoire des enseignants «affectés» à d'autres postes.
(Baonghean.vn) – Il y a plus de cinq ans, la politique de détachement prévue par l’article 36 de la loi sur la fonction publique était perçue comme une solution de dernier recours pour soutenir rapidement les enseignants mutés dans les services de l’Éducation et de la Formation. Cependant, sa mise en œuvre sur le terrain a révélé de nombreuses lacunes.
Partie I : « Contourner la loi » pour bénéficier des avantages
Se prévalant du document officiel n° 6612/UBND-TH du 24 septembre 2012, qui stipule…Ministère de l'Éducation etFormerAvec 4 à 8 fonctionnaires détachés des unités scolaires de niveau district affectés à travailler dans le département, de nombreuses localités ont « contourné la loi » en affectant des fonctionnaires de longue date au département pour bénéficier de politiques non conformes à la réglementation.
Les enseignants détachés deviennent des « débiteurs ».
C’est la situation au sein du Département de l’Éducation et de la Formation du district de Con Cuong, où la Commission d’inspection du Comité provincial du Parti réclame plus d’un milliard de dongs à dix enseignants détachés. Cette mesure est considérée comme un dernier recours, mais elle est nécessaire car, il y a plusieurs années, de nombreux employés du Département de l’Éducation et de la Formation ont profité du système de détachement pour enfreindre la réglementation. De ce fait, le problème reste très difficile à résoudre à ce jour.
Auparavant, comme de nombreux autres services de l'Éducation et de la Formation, le service de l'Éducation du district de Con Cuong employait du personnel cumulant les fonctions de fonctionnaire et d'agent public. Les fonctionnaires étaient principalement le directeur et le directeur adjoint du service, ainsi que certains membres du personnel tels que les comptables et les trésoriers. Le reste du personnel était composé d'agents publics détachés d'établissements scolaires. Vers 2012, les personnes détachées avaient plus de 20 ans d'expérience. Durant cette période de détachement, ces agents publics, bien que travaillant au sein du service, ne percevaient pas l'indemnité de 25 % réservée aux fonctionnaires, contrairement aux autres services du comité. Ils ne bénéficiaient pas non plus des primes d'ancienneté, des indemnités d'enseignement ni des autres indemnités accordées aux enseignants travaillant dans les écoles.
