L'histoire des enseignants « en mission »
(Baonghean.vn) - Il y a plus de cinq ans, la politique de détachement prévue à l'article 36 de la Loi sur la fonction publique était considérée comme une solution miracle pour soutenir rapidement les enseignants transférés aux ministères de l'Éducation et de la Formation. Cependant, sa mise en œuvre au niveau local a connu de nombreuses lacunes.
Partie I : « Contourner la loi » pour bénéficier des avantages
Profitant de la dépêche officielle n° 6612/UBND-TH datée du 24 septembre 2012, p.Éducation &FormerComposées de 4 à 8 fonctionnaires détachés des unités scolaires du district pour travailler, de nombreuses localités ont « contourné la loi » en « détachant sur place » des fonctionnaires ayant travaillé de nombreuses années dans le département pour bénéficier de politiques contraires à la réglementation.
Les enseignants détachés deviennent des « débiteurs »
C'est l'incident qui s'est produit au Département de l'Éducation et de la Formation du district de Con Cuong, unité à laquelle l'équipe d'inspection du Comité provincial du Parti a demandé de recouvrer plus d'un milliard de dongs auprès de dix enseignants détachés au sein du département. Cette mesure, considérée comme un « dernier recours », est nécessaire, car, il y a de nombreuses années, profitant de la politique de détachement, de nombreux membres du Département de l'Éducation et de la Formation ont enfreint la réglementation. Par conséquent, jusqu'à présent, il est très difficile de résoudre complètement ce problème.
Auparavant, comme de nombreux autres départements de l'Éducation et de la Formation, le département de l'Éducation du district de Con Cuong organisait des postes à la fois comme fonctionnaires et comme employés du secteur public. Les fonctionnaires étaient principalement des chefs et des chefs adjoints de département, ainsi que des comptables et des trésoriers. Les autres étaient des fonctionnaires transférés des écoles. En 2012, la plupart des personnes transférées travaillaient depuis plus de 20 ans. Lors de cette mutation, bien que les fonctionnaires travaillaient au sein du département, ils ne bénéficiaient pas de l'indemnité de fonctionnaire de 25 % comme dans les autres départements du Comité. Ils ne bénéficiaient pas non plus d'indemnités d'ancienneté, de primes de classe ou autres indemnités comme les autres enseignants travaillant dans les écoles.
.jpg "Ngành Giáo dục Nghệ An lên phương án biệt phái giáo viên, ưu tiên một số trường hợp đặc thù")
