Le département de l'éducation de Nghe An prévoit de dépêcher des enseignants, en donnant la priorité à certains cas particuliers

Organiser des détachements d'enseignants adaptés à leur expertise

Selon le dernier bilan du ministère de l'Éducation et de la Formation, au 25 août 2025, la province comptait 41 345 fonctionnaires, gestionnaires et enseignants travaillant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires. Ce nombre représente une baisse de plus de 2 200 enseignants par rapport à l'année scolaire 2024-2025, en raison des départs à la retraite et des réductions d'effectifs.

Avec le nombre ci-dessus, le ratio moyen actuel d'enseignants au niveau secondaire dans la province est de : 1,62 enseignants/classe (si l'on soustrait 1 équipe/école, le ratio est de 1,56) ; niveau primaire : 1,36 enseignants/classe (si l'on soustrait 1 équipe/école, le ratio est de 1,32) ; niveau préscolaire : 1,87 enseignants/groupe, classe.

Selon les calculs du Ministère, si le quota provincial de personnel est pleinement recruté en 2025, le ratio sera le suivant : secondaire : 1,73 enseignant/classe ; primaire : 1,41 enseignant/classe ; préscolaire : 1,95 enseignant/groupe/classe. Cependant, le ratio actuel entre les régions (anciens districts) et entre les écoles présente de nombreuses différences et insuffisances structurelles (surplus et pénuries locales).

Afin d'assurer l'équilibre du personnel enseignant entre les écoles, au cours du processus de transfert et de détachement, le Ministère a demandé à toutes les écoles de dresser une liste des enseignants envoyés en détachement et en enseignement inter-écoles afin que le Ministère envisage leur transfert.

Français Au cours du processus de mise en œuvre, le Département a quelques notes telles que : Pour les enseignants du secondaire chargés d'enseigner à l'école primaire, y compris les enseignants ayant une expertise telle que : Littérature, Mathématiques, Éducation physique, Anglais, Musique, Beaux-Arts, Technologies de l'information, Histoire, Géographie et certaines autres matières peuvent être chargés d'enseigner à l'école primaire ; Pour les enseignants du préscolaire, faire en sorte que les enseignants ayant des qualifications de formation adaptées aux postes de travail au niveau du secondaire soient détachés pour enseigner dans le secondaire ; Pour les enseignants du primaire, faire en sorte d'enseigner dans le secondaire les matières de Musique, Beaux-Arts, Anglais, Technologies de l'information, Éducation physique.

Selon le plan, le détachement d'enseignants et de personnels sera effectué pour une durée maximale de 36 mois afin de garantir le nombre, la répartition, la structure entre les départements, l'équilibre entre les établissements et la mise en œuvre des missions du secteur. Durant la période de détachement, si l'unité d'origine en a besoin (augmentation des effectifs, réduction des effectifs, etc.) ou si un nouveau recrutement est effectué pour remplacer l'unité détachée, les enseignants et personnels seront affectés à l'unité d'origine avant la date limite.

Assurer l'honnêteté et le public cible

Toujours selon les instructions du Ministère, aucun transfert ou détachement de fonctionnaires ne sera effectué pour les enseignantes enceintes ou élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf demande volontaire de détachement.

Dans le même temps, il faut encourager les fonctionnaires des unités disposant d’un excédent important (excédent en quantité et en structure) à postuler pour un transfert à long terme afin de travailler dans des unités connaissant une forte pénurie d’enseignants, en adéquation avec la structure des postes.

En plus de la liste des candidats au postemission spécialeConformément au plan d'aménagement du Département, le Comité populaire au niveau de la commune peut proposer d'ajouter un plan de détachement de fonctionnaires entre les établissements d'enseignement public de la commune et du quartier, à envoyer au Département pour examen et décision.

Afin de garantir l'objectivité des détachements et des mutations, le Ministère recommande aux chefs d'établissement de les rendre publics afin que les enseignants et le personnel soient informés. Parallèlement, une campagne de propagande, de mobilisation et un travail idéologique approfondi doivent être menés afin que les cadres, les enseignants et le personnel enseignant s'accordent sur le sens, l'importance et la responsabilité du personnel enseignant face à la situation actuelle du secteur de l'éducation.

Conformément aux directives du Département, et en fonction de la situation réelle de l'équipe, les unités peuvent identifier proactivement d'autres sujets prioritaires qui ne nécessitent pas de détachement ou qui le seront la prochaine fois, conformément au règlement de l'école. La priorité est notamment accordée aux cas suivants : les enseignants souffrant de maladies graves figurant sur la liste établie par le ministère de la Santé ; les enseignants ayant servi comme soldats et ayant participé directement aux combats à la frontière ou sur des îles, et ayant effectué des missions internationales ; les enseignants dont les conjoints travaillent dans les zones frontalières ou sur des îles ; et les enseignants enfants de martyrs.

Ceux dont la période de détachement n'a pas encore expiré (conformément à la décision du président du comité populaire de l'ancien district ou du département de l'éducation et de la formation de l'ancien district), mais qui ont été disposés à partir du 1er juillet 2025 à retourner à l'unité d'envoi pour détachement avant la date limite, continuent désormais d'être détachés pour terminer le temps.