La province de Nghe An a chargé le Département de l'Éducation et de la Formation de recruter, d'accueillir et de muter les enseignants.

Achèvement anticipé de la rotation des enseignants et recrutement

Le 26 août, le Comité populaire provincial a publié le document n° 8357/UBND - TH relatif à la mise en œuvre du recrutement, de l'accueil, de la mobilisation, du détachement et du transfert des enseignants et des fonctionnaires du secteur de l'éducation dans la province.

En conséquence, afin de garantir rapidement une équipe partagée d'enseignants et de fonctionnaires pour l'année scolaire 2025-2026, en attendant la publication des documents juridiques relatifs à l'affectation et à la décentralisation, le Comité populaire provincial a confié à chaque unité concernée la responsabilité de la mise en œuvre de la gestion du personnel des établissements d'enseignement, de la maternelle au secondaire.

Plus précisément, la province a chargé le ministère de l'Éducation et de la Formation d'utiliser le détachement pour organiser l'enseignement inter-écoles, transférer les enseignants, les fonctionnaires et les travailleurs des établissements d'enseignement publics de la province conformément à la réglementation ; organiser les ressources humaines du secteur de l'éducation afin de se préparer au mieux pour la nouvelle année scolaire 2025-2026.

En outre, présider et coordonner avec les unités et les localités pour examiner et proposer aux autorités compétentes de décider ou de décider sous leur autorité (le cas échéant) de l'ajustement des effectifs pour l'année scolaire 2025-2026 des établissements d'enseignement afin de procéder au recrutement et à l'accueil des enseignants, des fonctionnaires et des travailleurs, qui doivent être achevés avant le 20 septembre 2025.

Dans le même temps, procéder au recrutement et à l'admission dans le nombre de postes assignés dans la province en 2025 afin de pourvoir les postes manquants d'enseignants, ces travaux devant être achevés avant le 30 novembre 2025.

Le Département étudiera également et délivrera des autorisations et des mandats écrits aux établissements d'enseignement et au président du Comité populaire au niveau communal pour prendre des décisions concernant la fin de la période probatoire, l'augmentation des salaires et des indemnités au-delà du cadre prévu, les décisions relatives à la retraite, la cessation d'emploi, les décisions relatives au transfert et à la nomination des directeurs d'établissements d'enseignement, ainsi que les décisions relatives à l'affectation de fonctionnaires à des missions inter-établissements (après mise en œuvre du plan de détachement du Département) dans la zone relevant de sa compétence.

Conformément aux instructions provinciales, si aucun fonctionnaire n'a été recruté selon la réglementation en vigueur, le ministère des Finances et le Comité populaire au niveau communal examineront la situation et organiseront le financement nécessaire aux établissements d'enseignement pour la signature des contrats de travail afin de garantir le personnel pour la nouvelle année scolaire.

Résoudre le problème de la pénurie d'enseignants dans les écoles

À la veille de la rentrée scolaire, le district de Nghệ An manque de plus de 4 000 enseignants. Plus précisément, il manque 1 579 enseignants dans les écoles maternelles, 1 198 dans les écoles primaires, 942 dans les collèges et 463 dans les lycées.

Par ailleurs, la situationpénurie d'enseignantsDans de nombreuses localités, la pénurie d'enseignants est un problème local. Les mutations et les rotations d'enseignants entre communes restent difficiles en raison des ratios inégaux d'enseignants entre les communes, et le fait que les petites communes compliquent les rotations.

Face à cette réalité, début juillet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a adressé un document au Comité populaire provincial lui demandant, sur la base du décret n° 142/2025/ND-CP du 12 juin 2025 du gouvernement régissant la répartition des compétences des collectivités locales de deux niveaux dans le domaine de la gestion étatique du ministère de l'Éducation et de la Formation, des réglementations connexes et de la situation réelle de la localité, d'envisager d'attribuer des pouvoirs en matière de gestion du personnel dans le secteur de l'Éducation et de la Formation, afin de préparer au plus vite la nouvelle année scolaire du 15 août 2025.

Dans le même temps, il est nécessaire d'unifier le travail de nomination, de mobilisation, de rotation, d'utilisation, de recrutement et de détachement des enseignants entre les établissements d'enseignement qui ne font pas partie de la même commune.