La province de Nghe An a chargé le ministère de l’Éducation et de la Formation de recruter, de recevoir et de transférer les enseignants.

Achèvement anticipé de la rotation et du recrutement des enseignants

Le 26 août, le Comité populaire provincial a publié le document n° 8357/UBND - TH sur la mise en œuvre du recrutement, de l'accueil, de la mobilisation, du détachement et du transfert des enseignants et des fonctionnaires du secteur de l'éducation dans la province.

En conséquence, afin d'assurer rapidement une équipe partagée d'enseignants et de fonctionnaires pour l'année scolaire 2025-2026, en attendant la publication des documents juridiques sur l'affectation et la décentralisation, le Comité populaire provincial a attribué la responsabilité à chaque unité concernée de mettre en œuvre la gestion du personnel des établissements d'enseignement, de l'école maternelle à l'école secondaire.

Plus précisément, la province a chargé le ministère de l'Éducation et de la Formation d'utiliser le détachement pour organiser l'enseignement inter-écoles, transférer les enseignants, les fonctionnaires et les employés des établissements d'enseignement publics de la province conformément à la réglementation ; organiser les ressources humaines dans le secteur de l'éducation pour mieux préparer la nouvelle année scolaire 2025-2026.

En outre, prendre l'initiative de coordonner avec les unités et les localités pour examiner et proposer aux autorités compétentes de décider ou de décider sous leur autorité (le cas échéant) d'ajuster les effectifs pour l'année scolaire 2025-2026 des établissements d'enseignement pour procéder au recrutement et à l'admission des enseignants, des fonctionnaires et des travailleurs, à terminer avant le 20 septembre 2025.

Parallèlement, procéder au recrutement et à l'admission dans le nombre de postes attribués dans la province en 2025 pour pourvoir aux établissements manquant d'enseignants, à terminer avant le 30 novembre 2025.

Le Département étudiera et publiera également les documents autorisant et assignant les établissements d'enseignement et le président du Comité populaire au niveau de la commune à émettre des décisions sur la fin de la période probatoire, l'augmentation des salaires et des indemnités au-delà du cadre, la décision sur la retraite, la cessation d'emploi, la décision sur le transfert et la nomination des directeurs d'établissements d'enseignement, la décision sur l'affectation de fonctionnaires pour travailler dans des contextes interscolaires dans les établissements d'enseignement (après la mise en œuvre du plan de détachement du Département) dans la zone sous sa gestion.

Selon les instructions de la province, dans le cas où les fonctionnaires n'ont pas été recrutés, sur la base de la réglementation en vigueur, le Département des Finances et le Comité populaire au niveau de la commune examineront et organiseront le financement pour que les établissements d'enseignement signent des contrats de travail pour assurer le personnel pour la nouvelle année scolaire.

Résoudre le problème de la pénurie d'enseignants dans les écoles

À la veille de la rentrée scolaire, Nghe An manque de plus de 4 000 enseignants. Plus précisément, les écoles maternelles manquent de 1 579 enseignants ; les écoles primaires manquent de 1 198 ; les collèges manquent de 942 enseignants et les lycées de 463 enseignants.

En outre, la situationpénurie d'enseignants, des pénuries locales d'enseignants se produisent dans de nombreuses localités. Le transfert et la rotation des enseignants entre les communes restent difficiles en raison des ratios d'enseignants inégaux entre les communes et les petites communes, ce qui complique la rotation.

Face à cette réalité, le Département de l'Éducation et de la Formation a envoyé début juillet un document demandant au Comité populaire provincial de se baser sur le décret n° 142/2025/ND-CP du 12 juin 2025 du Gouvernement réglementant la division des compétences des autorités locales à deux niveaux dans le domaine de la gestion étatique du Ministère de l'Éducation et de la Formation, les réglementations connexes et la situation réelle de la localité pour envisager d'attribuer l'autorité pour effectuer des travaux de personnel dans le secteur de l'Éducation et de la Formation, en préparant rapidement la nouvelle année scolaire à partir du 15 août 2025.

Il est également nécessaire d’unifier le travail de nomination, de mobilisation, de rotation, d’utilisation, de recrutement et de détachement des enseignants entre les établissements d’enseignement qui ne sont pas situés dans la même commune.