Quelles sont les opportunités d’emploi pour les travailleurs qui rentrent chez eux pour éviter l’épidémie ?

En attendant l’opportunité de continuer à exporter de la main d’œuvre

M. Phan Van Sy, du hameau 7 de la commune de Duc Thanh (Yen Thanh), vient de rentrer au Vietnam et a terminé sa quarantaine centralisée à la mi-mars. Depuis, il a utilisé son temps et ses économies pour construire une maison suffisamment grande pour sa famille de quatre personnes. De retour au Vietnam, son contrat ayant expiré au moment même où la pandémie a éclaté, M. Sy s'est concentré uniquement sur l'achèvement de la maison, car il ne sait pas encore quel autre travail il pourrait exercer pour améliorer les revenus de sa famille.

M. Pham Van Sy, hameau 7, commune de Duc Thanh, district de Yen Thanh, s'entretient avec les responsables de la politique communale. Photo : Thanh Nga

Après l'expiration de mon contrat, mon employeur l'a renouvelé pour trois ans. Cependant, à cause de la pandémie, j'ai dû rentrer, sans savoir si je pourrais revenir. Même si je ne voulais pas aller loin et que je devais effectuer des travaux de construction extérieurs difficiles, après la pandémie, j'espérais toujours revenir, car si je restais chez moi, il serait très difficile de trouver un emploi.

Également dans le hameau 7 de la commune de Duc Thanh (Yen Thanh), Ha Huy Trinh exerce son activité au Laos depuis cinq ou six ans. « J'ai dû rentrer chez moi pour éviter l'épidémie depuis la mi-mars, et pendant ce temps, j'essayais de faire de la soudure pour gagner plus d'argent. Nous attendons que le gouvernement laotien annonce l'ouverture du poste frontière afin de pouvoir poursuivre notre activité », a déclaré Trinh.

M. Ha Huy Trinh, du hameau 7 de la commune de Duc Thanh (Yen Thanh), a déclaré qu'il retournerait travailler au Laos une fois le poste frontière franchi et la situation épidémique maîtrisée. Photo : Thanh Nga

La plupart des travailleurs partis travailler au Laos dans la commune de Duc Thanh sont revenus cette fois-ci pour éviter l'épidémie et espérer continuer à travailler, mais certains pensent différemment. « De nombreux Nghe An ont échoué dans leurs affaires au Laos. Auparavant, ils restaient pour commercer et compenser leurs pertes, mais maintenant, de nombreuses marchandises en provenance du Vietnam ne peuvent plus circuler. Ils sont donc revenus cette fois-ci, à la fois pour éviter l'épidémie et dans l'espoir de se rendre dans d'autres pays aux revenus plus élevés », a déclaré M. Trinh.

Selon Mme Nguyen Thi Thom, chargée de mission à la commune de Duc Thanh : « Fin 2019, la commune comptait 242 personnes travaillant à l'étranger. Cependant, en raison de l'épidémie de Covid-19, 132 personnes sont rentrées pour éviter la propagation du virus. La plupart d'entre elles travaillaient au Laos et effectuaient des stages au Japon, en Corée et à Taïwan. Jusqu'à présent, de nombreuses personnes se préparaient à rentrer en Corée, car elles étaient parties étudier à l'étranger et, à leur retour, l'autre partie leur avait promis de les rappeler une fois l'épidémie maîtrisée. Les autres, en cas de rupture de contrat, auraient beaucoup de mal à rentrer et la plupart d'entre elles souhaitent trouver de nouveaux marchés. »

Dans le district de Nghi Loc, 1 200 travailleurs sont rentrés chez eux et ce nombre devrait augmenter à l'avenir. « Parmi les travailleurs rentrés cette fois-ci, beaucoup avaient des contrats de travail expirés ou étaient en situation irrégulière ; leur transfert est donc très difficile. Nombre d'entre eux ont confirmé qu'ils emprunteraient de l'argent pour continuer à travailler à l'étranger prochainement », a déclaré M. Dang Van Luong, chef du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Nghi Loc.

Comment résoudre le problème de l’emploi ?

Les travailleurs de Nghe An rentrent chez eux pour éviter l'épidémie. Photo : Archives

Selon M. Hoang Danh Truyen, vice-président du Comité populaire du district de Yen Thanh, fin 2019, le district de Yen Thanh comptait jusqu'à 17 000 personnes travaillant au Laos, en Thaïlande, en Corée, au Japon, à Taïwan et dans les pays européens. La plupart d'entre elles sont parties travailler à l'étranger sans contrat de travail. Depuis le Nouvel An lunaire 2020, le district de Yen Thanh est également la localité où le plus grand nombre de personnes sont rentrées chez elles pour éviter l'épidémie dans la province, jusqu'à 1 400 personnes.

« Cependant, après avoir interrogé ces travailleurs sur leurs souhaits, ils ont tous exprimé le souhait de retourner dans leur pays d'origine. Même ceux qui n'ont pas de contrat continueront à y retourner. S'ils ne se tournent pas vers l'ancien marché, ils choisiront un nouveau marché aux coûts plus abordables », a déclaré M. Hoang Danh Truyen.

Selon M. Truyen, s'ils partent travailler à l'étranger, la plupart des gens ne veulent pas rester chez eux pour produire, faire des affaires ou s'en tenir aux champs, même si la localité dispose de nombreux mécanismes et politiques pour résoudre le problème de l'emploi.

Salon de l'emploi pour les travailleurs organisé à Con Cuong fin 2019. Photo : Archives

« Actuellement, l'école professionnelle de Yen Thanh ouvre des classes élémentaires et secondaires proposant des métiers relativement proches de la demande du marché. Si les travailleurs locaux sont disposés à travailler pour des entreprises manufacturières nationales, ils continueront à percevoir un revenu, mais la plupart des travailleurs de retour au pays ne suivent pas cette voie », a déclaré M. Truyen, ajoutant que la localité attirera prochainement des investissements dans un projet d'usine de confection dans le parc industriel de Cong Thanh. On espère alors que l'emploi sur place sera meilleur et que les travailleurs augmenteront leurs revenus sans avoir à investir dans des capitaux risqués ni à se déplacer loin ; tout en travaillant dans l'agriculture, ils pourront travailler davantage pour les usines afin d'augmenter leurs revenus.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a terminé l'évaluation du nombre de travailleurs rentrés chez eux pendant la pandémie et a publié un plan pour leur offrir un emploi. Par conséquent, pour les travailleurs sous contrat temporaire qui doivent rentrer chez eux en raison de la pandémie, nous demandons aux entreprises qui envoient des travailleurs travailler à l'étranger de se coordonner avec leurs partenaires étrangers pour les soutenir et créer les conditions nécessaires à leur retour au travail sous contrat.

M. Tran Phi Hung - Chef du département de l'emploi et de la sécurité au travail(Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales))

Pour les travailleurs travaillant à l'étranger sans contrat de travail, nous les conseillerons et les présenterons aux marchés des pays offrant un potentiel de revenus stables. De plus, nous continuerons de promouvoir la formation professionnelle, l'apprentissage des langues étrangères et la sensibilisation au respect de la législation du pays d'accueil.

« Guider les entreprises de services, le Centre de services pour l'emploi de Nghe An et les localités dans la coordination de la sélection et de l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat afin de garantir le respect de la réglementation et l'efficacité. De plus, pour les travailleurs qui ne souhaitent pas participer à l'exportation de main-d'œuvre ou qui ne répondent pas aux exigences des marchés étrangers, la province soutiendra la transition professionnelle et favorisera l'orientation et le conseil en matière d'emploi à l'intérieur et à l'extérieur de la province », a ajouté M. Hung.

Selon le rapport d'examen des districts, villes, villages et secteurs connexes, il y a actuellement 91 838 travailleurs de Nghe An travaillant à l'étranger, dont 69 687 sont des travailleurs contractuels, 24 931 sont des travailleurs non contractuels, principalement concentrés à Taiwan avec 26 544 personnes ; au Japon avec 24 931 personnes ; en Corée avec 12 609 personnes...