Les fonctionnaires en détention reçoivent-ils un salaire ?

(Le Trang, commune Nghi Phu, ville de Vinh)

Répondre:

Conformément à l’article 81, clause 2, de la loi sur les fonctionnaires : « Pendant la période de suspension temporaire du travail ou de détention temporaire pour servir dans l’enquête, les poursuites et le procès, les fonctionnaires et les employés publics reçoivent des salaires conformément à la réglementation gouvernementale. »

Conformément aux dispositions de la clause 1, article 42, du décret 112/2020/ND-CP sur le régime et les politiques pour les cas de détention temporaire sans sanction disciplinaire, les dispositions sont les suivantes :

Pendant leur détention sans sanction disciplinaire, les fonctionnaires et agents publics conservent 50 % de leur salaire. Illustration : Internet.

Pendant le tempsdétentionou sont libérés sous caution mais font l'objet de mesures leur interdisant de quitter leur lieu de résidence et sont incapables de continuer à travailler pour servir l'enquête, les poursuites, le procès, ou sont temporairement suspendus de travail sans être considérés pour une mesure disciplinaire, ils recevront 50 % de leur salaire actuel, plus l'indemnité de poste de direction, l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, l'indemnité d'ancienneté et le coefficient de différence de maintien de salaire (le cas échéant).

Cascadres, fonctionnaires, employés publicsLes dirigeants et les gestionnaires qui sont temporairement suspendus de leurs fonctions n’auront pas droit aux indemnités de leadership et de gestion.

Ainsi, pendant la période de détention sans faire l'objet d'un contrôle disciplinaire, le salarié recevra toujours 50 % du salaire actuel, majoré de l'indemnité de poste de direction, de l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, de l'indemnité d'ancienneté et du coefficient de différence de maintien du salaire (le cas échéant).