Assurer le régime de retraite anticipée des fonctionnaires
(Baonghean) - En application du décret d'application 26/2015/ND-CP du gouvernement stipulant le régime et les politiques pour les cadres qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la réélection aux postes et titres selon leurs termes, l'assurance sociale de Nghe An en particulier et la province de Nghe An en général ont déployé de manière proactive et flexible, résolu correctement, pleinement et rapidement le régime et les politiques pour les sujets.
M. Sam Ngoc Toan, 60 ans, est l'ancien président du Comité populaire de la commune de Chau Quang (Quy Hop). Avant de devenir chef adjoint de la police communale en 1992, M. Toan avait 15 ans d'expérience comme garde-frontière (de 1975 à 1990). Avant le congrès du Parti communal pour la période 2015-2020, qui s'est tenu en juin 2015, M. Toan avait dépassé la limite d'âge pour être réélu, mais il lui restait encore près de deux ans avant d'atteindre l'âge de 60 ans et de pouvoir prendre sa retraite sous le régime. Début 2015, M. Toan était très inquiet pour sa retraite et ses avantages salariaux. Cependant, sa préoccupation a été résolue lorsque le décret 26/2015/ND-CP du 9 mars 2015 du gouvernement a été publié, réglementant le régime et les politiques pour les cadres qui ne répondent pas aux conditions d'âge pour la réélection ou la reconduction pour occuper des postes et des titres selon leurs termes dans les agences du Parti communiste du Vietnam, de l'État et des organisations sociopolitiques au niveau central, dans les provinces et les villes gérées par le gouvernement central ; dans les districts, les villes, les villes de province et dans les communes, les quartiers et les villes.
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| Pensions de retraite dans la commune de Linh Son (Anh Son). Photo : Quoc Minh |
M. Toan a déclaré : « C'est en toute sérénité que j'ai déposé une demande de retraite anticipée volontaire auprès de l'agence de gestion du personnel. J'ai droit à des prestations de retraite conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale et j'ai bénéficié de nombreux avantages supplémentaires, tels que l'absence de déduction de mon taux de pension pour cause de retraite anticipée, une subvention salariale pour chaque année de retraite anticipée et une aide au paiement des primes d'assurance… Le montant total de la subvention jusqu'à la réception de mon livret de retraite s'élevait à 72 millions de VND. J'ai personnellement constaté que les agences, les services et les organismes de sécurité sociale ont réglé le problème rapidement et de manière très satisfaisante. »
Avec M. Toan, selon les informations de la Caisse Provinciale d'Assurance Sociale : Jusqu'à présent, 238/239 sujets ont vu leurs prestations réglées rapidement conformément au Décret 26/2015/ND-CP. Français M. Nguyen Quang Quyet - Chef du Département du Régime, Assurance Sociale Provinciale a déclaré : Immédiatement après avoir reçu la Lettre Officielle n° 3624/BHXH-CSXH datée du 22 septembre 2015 de l'Assurance Sociale du Vietnam sur les instructions pour la mise en œuvre du régime d'assurance sociale conformément au Décret 26, l'Assurance Sociale de Nghe An a rapidement émis le Document n° 3238 daté du 30 septembre 2015 aux Départements Professionnels, Assurance Sociale des districts, villes et municipalités pour étudier en profondeur le Décret 26/2015/ND-CP, les Instructions n° 35 et 36-HD/BTCTW du Comité Central d'Organisation, la Lettre Officielle n° 3624/BHXH-CSXH et a assigné l'Assurance Sociale des districts, villes et municipalités à recevoir les dossiers dans la province, et a en même temps envoyé un document au Comité d'Organisation du Comité Provincial du Parti, au Département des Affaires Intérieures, aux Comités Permanents des Comités du Parti des districts, villes et municipalités de la province sur la coordination pour résoudre le régime conformément à Décret 26/ND-CP pour les matières conformes à la réglementation.
Les agences, unités et comités populaires des districts, villes et communes de la province de Nghe An ont rapidement diffusé et guidé la préparation des dossiers ; vérifié et approuvé les dossiers, décidé de la retraite anticipée et de la retraite anticipée pour ceux qui remplissent les conditions selon leur autorité ou les autorités compétentes proposées et envoyé une demande écrite de mise en œuvre des régimes et politiques au ministère de l'Intérieur, au conseil d'organisation du comité provincial du Parti et au ministère des Finances. L'Agence d'assurance sociale a travaillé activement avec le ministère de l'Intérieur lorsque les unités ont établi des listes à soumettre ; le ministère de l'Intérieur a effectué une évaluation et une synthèse à soumettre au comité populaire provincial pour établir une liste et estimer le budget à envoyer au ministère des Finances. Cette liste est également envoyée à l'Agence provinciale d'assurance sociale, de sorte que l'Agence provinciale d'assurance sociale a activement et continuellement exhorté les agences d'assurance sociale des districts/villes/communes à inciter les unités utilisatrices de main-d'œuvre à compléter les dossiers afin de payer les régimes et politiques conformément à la réglementation après avoir été approuvé par les autorités compétentes. Lorsque des dossiers complets sont déposés, l'Agence provinciale d'assurance sociale accorde la priorité au règlement immédiat.
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| Coordonner le paiement des pensions et des prestations sociales par voie postale. Photo : Archives |
En août 2016, la Caisse d'assurance sociale de Nghe An avait reçu la plupart des documents et réglé les polices d'assurance pour les personnes approuvées par l'autorité compétente dans les délais impartis, suscitant l'enthousiasme des bénéficiaires. À ce jour, un seul cas reste en suspens : celui de Mme Nguyen Thi Soa, ancienne vice-présidente du Conseil populaire du quartier de Nghi Huong (ville de Cua Lo). Mme Soa a travaillé à la compagnie pétrolière avant de prendre sa retraite et de rejoindre le quartier. Pour bénéficier de cette assurance, il est nécessaire de cumuler les heures travaillées dans les deux organismes. Cependant, les relevés de travail de la période précédente sont incomplets et doivent être complétés pour cumuler les heures travaillées. La Caisse d'assurance sociale provinciale continue de l'aider à le faire.
L'Agence provinciale d'assurance sociale, qui met en œuvre le décret 26, ne se limite pas à l'appliquer activement. Les départements, les localités et les unités de la province l'appliquent activement. Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a procédé à une enquête et à une classification proactives des cadres au préalable, et a donc conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti de publier de nombreux documents ordonnant aux comités du Parti à tous les échelons de mettre en œuvre et de conseiller la province pour résoudre chaque cas spécifique. Cette politique est très souple : elle applique notamment le décret 108/2014/CP relatif à la rationalisation de la masse salariale afin de garantir la sécurité des cadres, notamment des cadres communaux ; et utilise la source de la réforme salariale de la province pour financer les personnes à moins de 24 mois de l'âge de la retraite, pour un montant de plus d'un milliard de dongs. Grâce à cela, Nghe An est l'une des rares localités à résoudre efficacement les difficultés liées à l'application du décret 26.
Thanh Son
