Pour que notre parti soit véritablement éthique et civilisé.
Les mesures disciplinaires, les destitutions et les poursuites judiciaires répétées engagées ces derniers temps contre de hauts responsables témoignent de la ferme volonté du Parti d'assainir ses instances dirigeantes, du sommet de la hiérarchie jusqu'aux échelons locaux. Le Parti instrumentalise cette lutte et ces mesures disciplinaires pour inciter sans délai ses responsables et ses membres à rester sur le droit chemin, afin qu'il devienne véritablement un parti de « moralité et de civilisation », conformément au souhait du président Hô Chi Minh.
Secrétaire général Nguyen Phu TrongIl a récemment signé et publié, au nom du Politburo, le Règlement n° 144-QDTW relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle situation, assorti de critères très précis visant à constituer une équipe de cadres et de membres du Parti patriotiques, respectueux du peuple, loyaux au Parti et à la Patrie ; dotés d'un caractère fort, d'un esprit d'innovation, de créativité et d'intégration ; toujours économes, honnêtes, intègres et désintéressés ; sincères, directs, objectifs, justes et pratiquant activement l'autocritique et la critique ; attachés à l'honneur, non opportunistes et sachant préserver la dignité d'un cadre et d'un membre du Parti.
De son vivant, le président Hô Chi Minh a toujours porté une attention particulière à cette question.
Le Parti met l'accent sur l'éducation et la formation morale de ses cadres et de ses membres. Grâce à son attachement indéfectible à ce principe, et pendant plus de neuf décennies à la tête de la révolution vietnamienne, notre Parti a toujours mérité la confiance du peuple, a vécu parmi le peuple et a cheminé aux côtés de la nation.
Toutefois, compte tenu du contexte de ces dernières années, un nombre important de cadres et de membres du Parti, notamment des hauts responsables, ont connu une dégradation morale et de leur mode de vie, une transformation personnelle, un éloignement des idéaux et des objectifs, et ont succombé à la cupidité, ce qui a entraîné des violations de la discipline du Parti, de la corruption et diverses formes de sanctions disciplinaires, l'exclusion du Parti et des poursuites judiciaires. Cela démontre que, plus que jamais, il est nécessaire d'exiger un niveau plus élevé d'autodiscipline et de rigueur morale parmi les cadres et les membres du Parti, et de placer l'honneur et la responsabilité au-dessus de tout dans l'accomplissement des missions confiées par le Parti et l'État.
Avec le recul, beaucoupaffaire de corruptionCes dernières années ont été marquées par des incidents particulièrement graves, notamment chez Viet A Company, FLC Group, lors du vol de secours, chez Tan Hoang Minh Company, Van Thinh Phat, SCB Bank, dans le secteur du contrôle technique automobile et chez AIC Company. Plus récemment, des affaires ont touché le ministère de l'Industrie et du Commerce, Vietnam Electricity Group, Phuc Son Group et Hung Thinh Group. Dans tous ces cas, on constate l'implication de hauts responsables, des provinces et des villes jusqu'aux ministères et agences centrales.
Bien entendu, ces secrétaires et présidents de partis provinciaux corrompus, ces ministres, vice-ministres et chefs de département corrompus… ont dû faire l’objet de mesures disciplinaires et être punis conformément à la loi. Mais cela démontre aussi que la lutte contre la corruption et les pratiques néfastes est toujours la méthode la plus directe et la plus efficace, bien qu’elle soit également semée d’embûches et d’actions offensives, afin d’éliminer les éléments dégénérés et corrompus des rangs de la direction du pays et de rendre notre parti toujours plus intègre et fort.
Par le Règlement 144 récemment promulgué, le Bureau politique exige des cadres et des membres du Parti qu'ils fassent preuve de respect de soi, qu'ils chérissent l'honneur, qu'ils évitent l'opportunisme politique et les ambitions de pouvoir, qu'ils préservent la dignité des cadres et des membres du Parti et qu'ils ne cèdent à aucune influence néfaste. Ils ne doivent permettre à aucun membre de leur famille, proche ou autre personne d'exploiter leur position à des fins personnelles ; ils doivent protéger leur propre réputation et leur honneur, ainsi que ceux de l'organisation du Parti ; et ils doivent démissionner lorsqu'ils ne possèdent plus les capacités ou le prestige requis.
Du règlement 41-QDTW « relatif à la révocation et à la démission des fonctionnaires » au règlement 144-QDTW, le Politburo a franchi une nouvelle étape, ouvrant la voie à une culture de la démission au sein du Parti et du système politique. Les fonctionnaires et les membres du Parti doivent être les premiers à appliquer ce règlement. Car dès lors que des fonctionnaires sont impliqués dans la corruption, les déviations idéologiques, la décadence morale et perdent leur prestige auprès du peuple, leur attachement au pouvoir ne fera qu'entraver le développement du pays.
Nous venons de subir des bouleversements regrettables, plusieurs postes clés de direction ayant dû être pourvus en cours de mandat en raison de violations de la discipline du Parti par certains responsables. Il est donc primordial, dans le contexte actuel, de renforcer l'élaboration de normes éthiques révolutionnaires pour les responsables et les membres du Parti.
Faisons des hauts et des bas, des arrivées et des départs, un comportement normal et respectueux des dirigeants, plutôt que de simples incidents isolés qui obligent l'organisation à encourager les démissions !
Historiquement, démissionner au moment opportun a toujours été une manière de démontrer le caractère et le sens des responsabilités d'un fonctionnaire. Pour les cadres et les membres du Parti, et en particulier pour les dirigeants, il est essentiel de comprendre que toute promotion ou rétrogradation se fait toujours dans l'intérêt du peuple et du Parti. C'est aussi un moyen de contribuer à rendre notre Parti plus intègre, plus éthique et plus civilisé.
