Pour rendre notre Parti véritablement éthique et civilisé
Les mesures disciplinaires, les destitutions et les poursuites judiciaires continues contre de hauts fonctionnaires ces derniers temps témoignent de la détermination de notre Parti à assainir son équipe dirigeante, du niveau central aux niveaux locaux. Le Parti, par la lutte et la discipline, informe rapidement les responsables et ses membres afin qu'ils sachent rester sur la bonne voie, et que notre Parti puisse véritablement être le Parti de la moralité et de la civilisation, comme l'a toujours souhaité le Président Ho Chi Minh.
Secrétaire général Nguyen Phu TrongFrançais Au nom du Politburo, le Politburo vient de signer et de publier le Règlement n° 144-QDTW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle situation, avec des critères très spécifiques pour construire une équipe de cadres et de membres du parti avec patriotisme, respect du peuple, loyauté envers le Parti et la Patrie ; avec courage, esprit d'innovation, de créativité et d'intégration ; toujours économe, droit, impartial et altruiste ; honnête, direct, objectif et juste ; combattant activement l'autocritique et la critique ; respectant l'honneur, non opportuniste, et sachant préserver la dignité des cadres et des membres du parti.
Au cours de sa vie, le président Ho Chi Minh s'est toujours concentré sur la question de
Il s'agit de former et de former les cadres et les membres du Parti à l'éthique. Grâce à la persévérance de ce principe, depuis plus de neuf décennies à la tête de la cause révolutionnaire vietnamienne, notre Parti a toujours mérité la confiance du peuple, vécu dans son cœur et accompagné la nation.
Cependant, dans le contexte de ces dernières années, un nombre important de cadres et de membres du Parti, en particulier des dirigeants de haut rang, ont dégradé leur moralité et leur mode de vie, se sont transformés, ont dévié de leurs objectifs idéaux et ont été vaincus par l'argent, ce qui a conduit à des violations de la discipline du Parti, à la corruption, et ont été sanctionnés sous diverses formes, expulsés du Parti et poursuivis devant la loi... montrant que, plus que jamais, il est nécessaire d'exiger un esprit plus élevé de conscience de soi dans la formation et le développement de l'éthique révolutionnaire parmi les cadres et les membres du Parti ; de promouvoir l'esprit d'honneur et de responsabilité avant tout dans le processus d'accomplissement des tâches assignées par le Parti et l'État.
En regardant plus en arrièreaffaire de corruption, des incidents négatifs particulièrement importants se sont produits ces dernières années, comme les cas chez Viet A Company; FLC Group, Rescue Flight, Tan Hoang Minh Company, Van Thinh Phat, SCB Bank; des cas dans le domaine de l'inspection des véhicules; AIC Company. Et récemment, les cas au ministère de l'Industrie et du Commerce, Vietnam Electricity Group; les cas chez Phuc Son Group, Hung Thinh Group... nous voyons tous la présence de certains dirigeants des provinces, des villes aux ministères centraux et aux branches.
Bien sûr, ces secrétaires, présidents de province, ministres, vice-ministres, chefs de département, etc. corrompus ont fait l'objet de sanctions disciplinaires et ont été dûment punis par la loi. Cela montre également que la prévention et la lutte contre la corruption négative constituent toujours l'attaque la plus directe et la plus efficace, mais aussi la plus difficile, pour éliminer les éléments dégénérés de la direction du pays et rendre notre Parti toujours plus intègre et fort.
Avec le Règlement 144, le Bureau politique exige des cadres et des membres du Parti qu'ils aient le respect de soi, qu'ils chérissent l'honneur, qu'ils s'abstiennent de tout opportunisme politique, qu'ils nourrissent des ambitions de pouvoir, qu'ils préservent leur dignité et qu'ils ne se laissent pas influencer ou tenter par des idées négatives. Ils ne doivent pas laisser leur famille, leurs proches ou d'autres personnes abuser de leur position et de leur emploi à des fins personnelles ; ils doivent protéger leur prestige et leur honneur, ainsi que ceux de l'organisation du Parti ; ils doivent démissionner lorsqu'ils ne sont plus capables ni prestigieux.
Du Règlement 41-QDTW « sur le licenciement et la démission des cadres » au Règlement 144-QDTW, le Politburo a franchi une étape supplémentaire pour « ouvrir la voie » à une culture de la démission au sein du Parti et du système politique. Les cadres et les membres du Parti doivent être les pionniers de la mise en œuvre de ce règlement. Car, une fois impliqués dans la corruption, ayant des déviances idéologiques, une moralité dégradée et incapables de préserver leur dignité aux yeux du peuple, s'ils persistent à s'accrocher au pouvoir et à leur position, ces cadres ne constitueront qu'un obstacle au développement du pays.
Nous venons de vivre des bouleversements inattendus lorsque des postes clés de direction ont dû être remplacés en cours de mandat suite à des violations de la discipline du Parti par des cadres. Il est donc crucial, dans le contexte actuel, de promouvoir l'édification de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti.
Faisons du « haut et bas, dedans et dehors » un comportement normal et cultivé des dirigeants, et ne nous arrêtons pas seulement aux phénomènes individuels que l'organisation doit encourager à la « résignation » !
Démissionner au bon moment a toujours été une façon de démontrer le courage et le sens des responsabilités d'un responsable. Pour les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, il est nécessaire de comprendre que « monter » ou « descendre » est dans l'intérêt du peuple et du Parti. C'est aussi une façon d'aider notre Parti à devenir toujours plus propre, plus éthique et plus civilisé.
