Pour que notre parti soit véritablement éthique et civilisé
La discipline, la destitution et les poursuites judiciaires constantes engagées ces derniers temps contre de hauts responsables témoignent de la ferme détermination de notre Parti à assainir son équipe dirigeante, du niveau central jusqu'aux échelons locaux. Le Parti recourt à la lutte et à la discipline pour avertir sans délai les responsables et les membres du Parti afin qu'ils sachent se tenir sur le droit chemin, et ainsi devenir véritablement un parti de « moralité et de civilisation », conformément au souhait du président Hô Chi Minh.
Secrétaire général Nguyen Phu TrongAu nom du Politburo, celui-ci vient de signer et de publier le Règlement n° 144-QDTW relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle situation, avec des critères très précis visant à constituer une équipe de cadres et de membres du Parti patriotiques, respectueux du Peuple, loyaux au Parti et à la Patrie ; dotés de courage, d'un esprit d'innovation, de créativité et d'intégration ; toujours industrieux, économes, honnêtes, intègres et impartiaux ; honnêtes, directs, objectifs et justes, luttant activement contre l'autocritique et la critique ; respectueux de l'honneur, non opportunistes, sachant préserver la dignité des cadres et des membres du Parti.
De son vivant, le président Hô Chi Minh a toujours accordé une attention particulière à la question de
L’éducation et la formation éthiques des cadres et des membres du Parti sont au cœur de notre démarche. Grâce à la constance de ce principe, pendant plus de neuf décennies à la tête de la cause révolutionnaire vietnamienne, notre Parti a toujours mérité la confiance du peuple, a vécu dans son cœur et a accompagné la nation.
Cependant, ces dernières années, un nombre important de cadres et de membres du parti, notamment des hauts responsables, ont dégradé leur éthique et leur mode de vie, se sont transformés, ont dévié de leurs idéaux et ont été corrompus par l'argent, ce qui a entraîné des violations de la discipline du Parti, de la corruption et leur a valu diverses sanctions disciplinaires, l'exclusion du Parti et des poursuites judiciaires… démontrant ainsi que, plus que jamais, il est nécessaire d'exiger un plus haut niveau de conscience de soi dans la formation et le développement de l'éthique révolutionnaire parmi les cadres et les membres du parti ; et de promouvoir avant tout l'esprit d'honneur et de responsabilité dans l'accomplissement des tâches confiées par le Parti et l'État.
En y repensant beaucoupaffaire de corruptionEn particulier, les incidents graves survenus ces dernières années, tels que ceux impliquant Viet A Company, FLC Group, Rescue Flight, Tan Hoang Minh Company, Van Thinh Phat, SCB Bank, ainsi que des cas dans le domaine du contrôle technique automobile (AIC Company), et plus récemment, le ministère de l'Industrie et du Commerce, Vietnam Electricity Group, Phuc Son Group et Hung Thinh Group, témoignent de la présence de certains responsables, des provinces aux administrations centrales, en passant par les villes et les ministères.
Bien sûr, ces secrétaires, présidents de conseils provinciaux, ministres, vice-ministres, chefs de département corrompus devaient être sanctionnés et punis conformément à la loi. Mais cela démontre aussi que la prévention et la lutte contre la corruption constituent toujours le front le plus direct et le plus efficace, bien que semé d'embûches, pour éliminer ces éléments dégénérés des sphères dirigeantes du pays et rendre notre Parti toujours plus intègre et fort.
Conformément au nouveau Règlement 144, le Bureau politique exige des cadres et des membres du Parti qu'ils fassent preuve de dignité, qu'ils chérissent leur honneur, qu'ils s'abstiennent de tout opportunisme politique et de toute ambition de pouvoir, qu'ils préservent leur dignité et qu'ils ne se laissent pas influencer ni tenter par la négativité. Ils leur enjoignent de ne permettre à leur famille, à leurs proches ou à quiconque d'abuser de leur position à des fins personnelles ; de protéger leur prestige et leur honneur ainsi que ceux de l'organisation du Parti ; et de démissionner lorsqu'ils ne sont plus en mesure d'exercer leurs fonctions et de maintenir leur prestige.
Du règlement 41-QDTW relatif à la révocation et à la démission des cadres au règlement 144-QDTW, le Politburo a franchi une étape importante pour instaurer une culture de la démission au sein du Parti et du système politique. Les cadres et les membres du Parti doivent être les premiers à appliquer ce règlement. En effet, dès lors qu'ils sont impliqués dans la corruption, qu'ils dévient de leurs convictions idéologiques, qu'ils perdent leur moralité et qu'ils ne sont plus dignes de respect aux yeux du peuple, s'ils persistent à s'accrocher au pouvoir et à leurs fonctions, ces cadres ne feront qu'entraver le développement du pays.
Nous venons de traverser une période de turbulences inattendues, marquée par le remplacement en cours de mandat de certains cadres à des postes clés de la direction du pays, suite à des violations de la discipline du Parti par certains d'entre eux. Dans ce contexte, il est donc primordial de promouvoir l'élaboration de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti.
Faisons de l'alternance « aller et venir, entrer et sortir » un comportement normal et cultivé des dirigeants, et ne nous arrêtons pas aux phénomènes individuels que l'organisation doit encourager à « démissionner » !
Démissionner au bon moment a toujours été une manière de faire preuve de courage et de responsabilité. Pour les cadres et les membres du parti, et en particulier pour les dirigeants, il est essentiel de comprendre que toute promotion ou rétrogradation se fait dans l'intérêt du peuple et du Parti. C'est aussi un moyen de contribuer à rendre notre Parti toujours plus intègre, plus éthique et plus civilisé.
