Pour rendre notre Parti véritablement éthique et civilisé
Les mesures disciplinaires, les destitutions et les poursuites judiciaires continues contre de hauts fonctionnaires ces derniers temps témoignent de la détermination de notre Parti à assainir son équipe dirigeante, du niveau central aux niveaux locaux. Le Parti use de lutte et de discipline pour inciter rapidement les responsables et ses membres à rester sur la bonne voie, afin que notre Parti puisse véritablement être un Parti de « moralité et de civilisation », comme le Président Ho Chi Minh l'a toujours souhaité.
Secrétaire général Nguyen Phu TrongFrançais Au nom du Politburo, le Politburo vient de signer et de publier le Règlement n° 144-QDTW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle situation, avec des critères très spécifiques pour construire une équipe de cadres et de membres du parti avec patriotisme, respect du peuple, loyauté envers le Parti et la Patrie ; avec courage, esprit d'innovation, de créativité et d'intégration ; toujours travailleur, économe, honnête, droit, impartial ; honnête, direct, objectif, juste, luttant activement contre l'autocritique et la critique ; respectant l'honneur, non opportuniste, sachant préserver la dignité des cadres et des membres du parti.
Au cours de sa vie, le président Ho Chi Minh a toujours prêté attention à la question de
Il s'agit de former et de former les cadres et les membres du Parti à l'éthique. Grâce à la persévérance de ce principe, depuis plus de neuf décennies à la tête de la cause révolutionnaire vietnamienne, notre Parti a toujours mérité la confiance du peuple, vécu dans son cœur et accompagné la nation.
Cependant, dans le contexte de ces dernières années, un nombre important de cadres et de membres du Parti, en particulier des dirigeants de haut rang, ont dégradé leur éthique et leur mode de vie, se sont transformés, se sont écartés de leurs objectifs idéaux et ont été vaincus par l'argent, ce qui a conduit à des violations de la discipline du Parti, à la corruption et ont été sanctionnés sous diverses formes, expulsés du Parti et poursuivis devant la loi... montrant que, plus que jamais, il est nécessaire d'exiger un esprit plus élevé de conscience de soi dans la formation et le développement de l'éthique révolutionnaire parmi les cadres et les membres du Parti ; et de promouvoir l'esprit d'honneur et de responsabilité avant tout dans le processus d'accomplissement des tâches assignées par le Parti et l'État.
Je regarde beaucoup en arrièreaffaire de corruption, en particulier les incidents négatifs majeurs survenus ces dernières années, tels que les cas survenus chez Viet A Company, FLC Group, Rescue Flight, Tan Hoang Minh Company, Van Thinh Phat, SCB Bank ; les cas dans le domaine de l'inspection des véhicules ; la société AIC. Et plus récemment, les cas au ministère de l'Industrie et du Commerce, Vietnam Electricity Group ; les cas chez Phuc Son Group, Hung Thinh Group… nous avons tous constaté la présence de certains dirigeants des provinces, des villes, des ministères centraux et des branches.
Bien sûr, ces secrétaires, présidents de province, ministres, vice-ministres, chefs de département corrompus ont dû faire l'objet de mesures disciplinaires et de sanctions appropriées, conformément à la loi. Cela montre également que la prévention et la lutte contre la corruption constituent toujours l'attaque la plus directe et la plus efficace, mais aussi la plus difficile, pour éliminer ces éléments dégénérés des rangs dirigeants du pays et rendre notre Parti toujours plus intègre et fort.
Avec le nouveau Règlement 144, le Bureau politique exige des cadres et des membres du Parti qu'ils cultivent le respect de soi, l'honneur, s'abstiennent de tout opportunisme politique, nourrissent des ambitions de pouvoir, préservent leur dignité et ne se laissent pas influencer ou tenter par des idées négatives. Ils ne doivent pas laisser leurs proches, ni quiconque, abuser de leur position et de leur emploi à des fins personnelles ; ils doivent protéger leur prestige et leur honneur, ainsi que ceux de l'organisation du Parti ; ils doivent démissionner lorsqu'ils ne possèdent plus les compétences et le prestige nécessaires.
Du Règlement 41-QDTW « sur le licenciement et la démission des cadres » au Règlement 144-QDTW, le Politburo a franchi une étape supplémentaire pour « ouvrir la voie » à une culture de la démission au sein du Parti et du système politique. Les cadres et les membres du Parti doivent être les pionniers de la mise en œuvre de ce règlement. Car, une fois impliqués dans la corruption, présentant des déviances idéologiques, une dégradation morale et incapables de préserver leur dignité aux yeux du peuple, s'ils persistent à s'accrocher au pouvoir et à leur position, ces cadres ne constitueront qu'un obstacle au développement du pays.
Nous venons de vivre des bouleversements inattendus lorsque des postes clés de direction ont dû être remplacés en cours de mandat suite à des violations de la discipline du Parti par des cadres. Par conséquent, dans le contexte actuel, il est crucial de promouvoir l'édification de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti.
Faisons du « haut et bas, de l'entrée et de la sortie » un comportement normal et cultivé des dirigeants, et ne nous arrêtons pas seulement à des phénomènes individuels que l'organisation doit encourager « s'il vous plaît, arrêtez » !
Démissionner au bon moment a toujours été une façon de démontrer le courage et le sens des responsabilités d'un responsable. Pour les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, il est essentiel de comprendre que « monter » ou « descendre » est dans l'intérêt du peuple et du Parti. C'est aussi une façon d'aider notre Parti à devenir toujours plus intègre, plus éthique et plus civilisé.
