Proposition permettant aux salariés de retirer leur assurance sociale immédiatement après 3 mois de congé

La situation de collecte des carnets d'assurance sociale se pose.

Dans le dernier projet de loi amendé sur l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales maintient la réglementation relative à la durée d'admissibilité à l'assurance sociale unique. Plus précisément, les salariés non assujettis à l'assurance sociale obligatoire ou non affiliés à l'assurance sociale volontaire après 12 mois pourront bénéficier de l'assurance sociale unique.

Cependant, dans un commentaire récent, la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que la règle exigeant une année d'ancienneté pour bénéficier d'une assurance sociale unique devrait être supprimée. Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, cette règle n'est pas conforme à l'objectif et à la nature de l'assurance sociale unique.

L'assurance sociale ponctuelle vise à répondre de manière flexible aux besoins urgents d'un groupe de travailleurs ayant perdu leur emploi et confrontés à de nombreuses difficultés, afin de garantir leurs moyens de subsistance. La récente situation de « vente anticipée de carnets d'assurance sociale » et de crédit au noir découle également de la réglementation selon laquelle l'assurance sociale ponctuelle ne peut être retirée qu'après un an de cessation d'activité.

Par conséquent, selon la Confédération générale du travail du Vietnam, il convient de réduire le délai d’un an à environ trois mois.

La Confédération générale du travail du Vietnam estime qu'il ne devrait pas être réglementé que les employés ne puissent résilier leur assurance sociale qu'une seule fois après un an de cessation d'emploi. Illustration : Inspection.

La Sécurité sociale vietnamienne a également indiqué que la réglementation relative au versement unique des cotisations sociales après un an de chômage n'empêche pas la perception de l'assurance sociale en une seule fois. Au contraire, l'obligation d'attendre le retrait des attestations d'assurance sociale sous forme d'autorisation pour percevoir l'assurance sociale en une seule fois porte atteinte aux droits des salariés et engendre des troubles sociaux en cas de litige. Par conséquent, la Sécurité sociale vietnamienne a proposé de supprimer cette réglementation.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'après avoir synthétisé les commentaires des agences, des ministères, des branches, des localités, des entreprises et des particuliers, le projet de loi sur l'assurance sociale sera finalisé et soumis au gouvernement pour commentaires à soumettre à l'Assemblée nationale pour la première discussion lors de la session d'octobre 2023.

Règlement sur la réception de 50 % de la perte ponctuelle d'assurance sociale pour les employés

Actuellement, la loi sur l'assurance sociale propose deux options pour bénéficier simultanément de l'assurance sociale. L'option 1 reste inchangée par rapport à la réglementation actuelle ; l'option 2 permet de bénéficier d'un maximum de 50 % de la durée totale de cotisation au fonds de pension et de décès. Le reste de la durée de cotisation à l'assurance sociale est réservé aux salariés qui peuvent ainsi bénéficier des prestations d'assurance sociale lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

Concernant l’option 2, la Confédération générale du travail du Vietnam estime qu’il est nécessaire de l’étudier et de l’évaluer attentivement, car cet ajustement est très sensible.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, la majorité des travailleurs estiment encore que cette politique leur est désavantageuse, surtout dans le contexte des dernières années avec des politiques telles que l'ajustement de l'âge de la retraite, l'augmentation du temps de participation à l'assurance sociale pour recevoir la pension maximale... l'obligation de recevoir l'assurance sociale à un moment donné peut être désavantageuse pour les travailleurs.

Augmenter le partage pour les faibles retraités

Concernant la réduction de la durée de cotisation à l'assurance sociale de 20 à 15 ans, la Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé que cet amendement était conforme à la vision et aux orientations du Parti en matière de réforme de la politique d'assurance sociale et répondait aux aspirations de la majorité des travailleurs. La Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que la loi actuelle stipulait que 20 ans de cotisation à l'assurance sociale était une durée excessive, ce qui explique que les participants n'aient pas accumulé suffisamment de temps pour cotiser à l'assurance sociale et percevoir leur retraite, et que de nombreuses personnes n'aient pas la patience de quitter le système d'assurance sociale.

C’est aussi l’une des raisons pour lesquelles le nombre de personnes recevant des prestations d’assurance sociale ponctuelles est élevé et a tendance à augmenter rapidement ces derniers temps.

Toutefois, étant donné que le niveau de pension des retraités est calculé en fonction de la période de cotisation et que le salaire et le revenu servent de base aux cotisations d’assurance sociale, la réduction de la condition de période de cotisation d’assurance sociale a entraîné une augmentation des cas de départ à la retraite à des niveaux de pension bas.

C’est une question que se posent de nombreux travailleurs et qui suggèrent d’augmenter le partage pour ceux qui ont des pensions très basses.