Ajustement des normes relatives aux titres professionnels et à la nomination et à la classification salariale des enseignants

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié la circulaire n° 08/2023/TT-BGDDT modifiant et complétant plusieurs articles des circulaires n° 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT et 04/2021/TT-BGDDT réglementant les codes, les normes relatives aux titres professionnels, ainsi que la nomination et la classification salariale du personnel enseignant des établissements publics d'enseignement préscolaire et général. Cette circulaire entre en vigueur le 30 mai 2023.

Classe à l'école maternelle Cua Nam, Vinh City. Photo : My Ha

Conformément à la nouvelle réglementation de la circulaire 08/2023/TT-BGDDT, le ministère de l'Éducation et de la Formation maintient toujours la réglementation actuelle selon laquelle les enseignants nommés à un grade de titre professionnel seront classés en fonction de ce grade, mais a modifié et complété certains des contenus suivants : Un seul certificat commun est prescrit pour tous les grades d'enseignant ; des normes d'éthique professionnelle communes sont prescrites pour tous les grades de titre professionnel ; les enseignants du primaire et du secondaire de grade I ne sont pas tenus d'avoir une maîtrise ; la durée de détention du titre professionnel d'enseignant préscolaire de grade III est de 3 ans ; les enseignants n'ont pas besoin de présenter la preuve qu'ils ont exercé les fonctions du grade lors de la nomination d'un nouveau grade de titre professionnel.

Les modifications et suppléments ci-dessus contribueront à simplifier le processus de nomination et de fixation des salaires, évitant ainsi aux enseignants de devoir fournir des preuves inutiles.

La nouvelle réglementation permettra de résoudre le problème de la classification des salaires des enseignants du préscolaire et il n'y aura plus de cas d'enseignants du primaire et du secondaire nouvellement recrutés, titulaires de coefficients de salaire de 2,34, 2,67, 3,00, nommés au nouveau grade II et transférés au coefficient de salaire de 4,00 ; assurant la cohérence des réglementations sur la durée de détention du grade entre les niveaux d'enseignement et les réglementations du ministère de l'Intérieur sur la durée de détention du grade de cadre, de spécialiste et de spécialiste principal.