Quelles conditions doivent remplir les entreprises et les travailleurs confrontés à des difficultés en raison de l’épidémie pour obtenir des prêts ?
(Baonghean.vn) - Un journaliste du journal Nghe An a eu une interview avec M. Tran Khac Hung, directeur de la Banque provinciale de politique sociale, au sujet de la politique de soutien aux employés et aux employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19.
Le 1er juillet 2021, le Premier ministre a publié la résolution n° 68/NQ-CP sur un certain nombre de politiques visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19 et la décision n° 23/2021/QD-TTg du 7 juillet 2021 stipulant la mise en œuvre d'un certain nombre de politiques visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19 ; dans laquelle la Banque vietnamienne pour les politiques sociales est chargée d'accorder des prêts aux employeurs pour payer les salaires d'arrêt de travail et payer les salaires de reprise de la production pour les employés.
RÉVOLUTION PROCÉDURALE
PV:Pourriez-vous nous dire ce qui est nouveau dans la résolution 68/NQ-CP qui vient d’être publiée par le gouvernement par rapport aux précédents plans de soutien ?
M. Tran Khac Hung :Après la publication de la Résolution 68, la Décision 23 du Premier ministre relative à la mise en œuvre de plusieurs politiques visant à soutenir les salariés et les employeurs confrontés à des difficultés liées à la pandémie de Covid-19 a révolutionné les procédures, permettant aux employeurs d'accéder plus rapidement aux fonds. Auparavant, les employeurs qui empruntaient pour payer les salaires de leurs employés en arrêt de travail devaient y accéder dans un délai d'un mois et dix jours, avec quatre types de documents différents. Cette politique a raccourci les délais et les procédures : le traitement des documents ne prend que quatre jours, et la Banque verse les fonds aux clients dans un délai de deux jours ouvrables à compter de la date de réception de la notification de capital.
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| M. Tran Khac Hung – Directeur du Fonds de crédit populaire, succursale de Nghe An. Photo de Thu Huyen |
Les employeurs peuvent emprunter du capital àBanque de politique socialei avec un taux d'intérêt de 0%, pas besoin de prendre des mesures pour obtenir des prêts pour payer les allocations de chômage pour les employés participant à l'assurance sociale obligatoire qui doivent cesser de travailler pendant 15 jours consécutifs ou plus au cours de la période du 1er mai 2021 au 31 mars 2022. Les employeurs sont exemptés de l'obligation de prouver les revenus ou les finances de l'entreprise.
Un autre point nouveau de ce soutien est qu'en plus des objets de prêt pour payer les salaires des travailleurs qui ont arrêté de travailler, cette fois-ci, il ajoute des prêts aux employeurs pour payer les salaires afin de rétablir la production, avec 2 groupes comprenant : Les employeurs qui doivent suspendre temporairement leurs opérations en raison de la demande des agences d'État compétentes pour prévenir et lutter contre l'épidémie de Covid-19 et les employeurs opérant dans les domaines du transport, de l'aviation, du tourisme, des services d'hébergement, envoyant des travailleurs à l'étranger sous contrat pour rétablir la production et les affaires.
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| Avis de prêt sur salaire. Photo : PV |
M. Tran Khac Hung :Pour mettre rapidement en œuvre cette politique, la Banque vietnamienne pour les politiques sociales a organisé le 8 juillet 2021 une conférence nationale en ligne avec des délégués à son siège et dans ses succursales dans les provinces et les villes sur les politiques visant à aider les employeurs à emprunter des capitaux pour payer les salaires des arrêts de travail et les salaires pour la reprise de la production, conformément à la résolution n° 68 et à la décision n° 23 du Premier ministre.
À Nghe An, la Banque des politiques sociales, succursale de Nghe An, a organisé une formation professionnelle et a parfaitement maîtrisé les tâches de mise en œuvre des prêts pour tous les cadres et employés de la succursale ; a conseillé au Comité populaire provincial de publier une dépêche officielle ordonnant aux départements, succursales et secteurs de renforcer la direction et la coordination avec la Banque des politiques sociales afin de mettre en œuvre les politiques avec précision, rapidité et efficacité. Le 13 juillet, la Banque des politiques sociales, succursale de Nghe An a également publié l'avis n° 700/TB - NHCS sur la mise en œuvre de la politique de prêt pour que les employeurs paient les salaires en cas de suspension du travail, versent les salaires pour rétablir la production en raison de l'impact de la pandémie à tous les bureaux de transaction des districts et des villes ; agences de presse de la région...
Nous considérons la mise en œuvre de la politique visant à soutenir les employeurs dans l'emprunt de capitaux pour payer les arrêts de travail et payer la reprise de la production pour les employés comme une tâche prioritaire dans les temps à venir ; renforcer et promouvoir la publicité de la politique à tous les niveaux, secteurs et bénéficiaires, avec la devise « chaque cadre est un propagandiste » pour propager la politique à toutes les entreprises et à toutes les personnes de la région.
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| Les entreprises empruntent des capitaux pour payer la suspension des salaires des employés touchés par l'épidémie auprès de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales en novembre 2020. Photo : Thu Huyen |
SOUTIEN PRATIQUE AUX TRAVAILLEURS CONCERNÉS
PV:Pouvez-vous être plus précis sur les conditions auxquelles les entreprises peuvent emprunter des capitaux pour payer les salaires des employés afin de rétablir la production et l’activité ?
En conséquence, les employeurs sont autorisés à emprunter des capitaux pour payer les arrêts de travail et les salaires des employés lors de la reprise de la production et de l'activité, lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :
1. Pour les clients qui empruntent du capital pour payer les allocations de chômage
a. Il y a des salariés travaillant sous un contrat participant à l'assurance sociale obligatoire jusqu'au mois précédant immédiatement le moment où le salarié cesse de travailler, et qui doivent cesser de travailler pendant 15 jours consécutifs ou plus au cours de la période du 1er mai 2021 au 31 mars 2022.
b. Aucune créance irrécouvrable auprès des établissements de crédit et des succursales de banques étrangères au moment de la demande de prêt.
2. Pour les clients empruntant des capitaux pour payer les salaires des employés lors de la reprise de la production et de l'activité
a. Pour les clients qui doivent suspendre temporairement leurs activités en raison des demandes des agences étatiques compétentes pour prévenir et combattre l'épidémie de Covid-19 du 1er mai 2021 au 31 mars 2022 :
- Doit suspendre temporairement ses opérations en raison de la demande des agences étatiques compétentes pour prévenir et contrôler l'épidémie de Covid-19 du 1er mai 2021 au 31 mars 2022.
- Il existe des salariés travaillant sous contrat participant à l'assurance sociale obligatoire au moment de la demande de prêt.
- Avoir un plan ou une stratégie pour restaurer la production et les affaires.
- Aucune créance irrécouvrable auprès des établissements de crédit et des succursales de banques étrangères au moment de la demande de prêt.
b. Pour les clients opérant dans les domaines du transport, de l'aviation, du tourisme, des services d'hébergement et envoyant des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre de contrats visant à rétablir la production et les affaires :
- Il existe des salariés travaillant sous contrat participant à l'assurance sociale obligatoire au moment de la demande de prêt.
- Avoir un plan ou une stratégie pour restaurer la production et les affaires.
- Aucune créance irrécouvrable auprès des établissements de crédit et des succursales de banques étrangères, règlement fiscal effectué pour 2020 au moment de la demande de prêt.
Concernant le montant du prêt destiné au versement des salaires des travailleurs lors de la reprise de la production : le montant maximal du prêt est égal au salaire minimum régional pour les travailleurs sous contrat de travail. La durée maximale de la politique de soutien est de trois mois ; la durée du prêt est inférieure à douze mois.
Le décaissement de la Banque du Vietnam pour les politiques sociales aux employeurs pour les mois de mai, juin et juillet 2021 sera effectué une seule fois ; la date limite de décaissement est le 5 avril 2022 ou lorsque le décaissement complet de 7 500 milliards de VND sera refinancé par la Banque d'État du Vietnam, selon la première éventualité.
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| Ce que les clients doivent savoir sur les prêts destinés à financer les allocations chômage et les aides à la relance de la production. Photo : PV |
PV:Merci beaucoup!
Les documents de demande de prêt comprennent :
- Formulaire de demande de prêt.
- Liste des salariés participant à l'assurance sociale ;
- Copie certifiée conforme ou copie avec l'original pour comparaison de l'un des documents suivants : Certificat d'enregistrement d'entreprise/Certificat d'enregistrement de coopérative/Certificat d'enregistrement de ménage d'entreprise ; Décision d'établissement de l'organisme d'État compétent (le cas échéant) ; Licence commerciale/Licence d'exploitation/Certificat d'exercice (pour les secteurs d'activité conditionnels ou ceux prescrits par la loi) ; Licence d'investissement/Certificat d'investissement (pour les entreprises créées par des investisseurs étrangers) ; Lettre d'autorisation (le cas échéant).
- Une copie du document attestant que l'employeur doit suspendre temporairement ses activités en raison de la demande d'un organisme étatique compétent pour prévenir et contrôler l'épidémie de Covid-19 du 1er mai 2021 au 31 mars 2022 (pour les prêts destinés à payer les salaires pour rétablir la production et les affaires).
- Plan ou projet de restauration de la production et des affaires.
- Copie de l'avis de règlement de l'impôt sur les sociétés 2020 de l'administration fiscale pour l'employeur.
