Les entreprises coopèrent avec les écoles professionnelles pour discuter et résoudre les problèmes du travail

Étaient présents à la réunion M. Le Tien Tri, chef du conseil d'administration de la zone économique de Dong Nam, des représentants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, du syndicat de la zone économique de Dong Nam, de Luxshare-ICT Company Limited et des représentants des dirigeants de 10 universités, collèges et écoles professionnelles de la province de Nghe An.

Aperçu de la séance de travail. Photo : DT

Lors de la réunion, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est a joué un rôle de liaison entre les entreprises et les universités, collèges et écoles professionnelles de la région afin de répondre aux besoins de recrutement de main-d'œuvre. À cet effet, les écoles signeront des traités et des accords de recrutement avec les entreprises.

Lors de la réunion, les dirigeants de Luxshare-ICT Co., Ltd. ont exprimé leur souhait d'établir une coopération à long terme avec les écoles pour le recrutement de techniciens. Le représentant de l'entreprise a également présenté les politiques, les régimes et les salaires des employés. De plus, l'entreprise organisera et soutiendra l'hébergement dans sa résidence universitaire.

Un représentant de Luxshare-ICT Co., Ltd. a présenté les politiques de l'entreprise concernant les stagiaires. Photo : DT

M. Ho Van Dam, directeur du Collège technique industriel Vietnam-Corée, a prononcé un discours. Photo : DT

Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du Syndicat de la zone économique de Dong Nam, a pris la parole lors de la réunion. Photo : DT

Étaient également présents à la réunion des représentantsUnion de la zone économique du Sud-EstLe ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également formulé un certain nombre de recommandations et de propositions à l'intention des entreprises. Ainsi, les représentants de ces deux agences ont déclaré qu'outre la nécessité de prévenir et de contrôler efficacement l'épidémie afin que les travailleurs puissent se sentir en sécurité au travail, les entreprises doivent envisager d'augmenter le salaire de base de leurs employés afin d'éviter une pénurie de main-d'œuvre à l'avenir.

Après avoir écouté les opinions des délégués et les réponses des entreprises, M. Le Tien Tri, chef du conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, a ordonné : À long terme, pour harmoniser l'offre et la demande de main-d'œuvre, les entreprises doivent chaque année envoyer des plans de recrutement aux écoles et aux autorités compétentes pour développer rapidement des programmes de formation et d'inscription.

Après la séance de travail, les délégués ont visité Luxshare-ICT Co., Ltd. Photo : DT

M. Le Tien Tri a également affirmé que le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est soutiendrait et accompagnerait toujours les entreprises dans leurs démarches de recrutement. À l'avenir, parallèlement au développement des entreprises, la demande de personnel technique augmentera. Les entreprises et les écoles devront donc collaborer étroitement en matière de formation professionnelle. Parallèlement, les entreprises devront mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces et élaborer des plans pour accroître les revenus de leurs employés.