Le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est forme les entreprises au droit du travail

Ont assisté à l'événement des représentants des dirigeants du Département des entreprises et du travail, du Conseil d'administration de la zone économique du sud-est de Nghe An, du Conseil exécutif du syndicat de la zone économique du sud-est de Nghe An, des directeurs d'entreprises, des représentants du Conseil exécutif du syndicat de base et des responsables du personnel des entreprises de la zone économique et des parcs industriels de Nghe An.

Actuellement, la zone économique du Sud-Est et les parcs industriels de la province de Nghe An comptent 157 entreprises en activité, employant près de 50 000 salariés. Récemment, la gestion étatique du travail a été renforcée et les activités des syndicats ont été innovées, gagnant progressivement en importance.

Cependant, malgré les résultats obtenus, la situation des relations de travail dans certaines entreprises reste problématique. Certaines entreprises enfreignent le droit du travail, notamment en matière de salaires, d'horaires de travail et de repos, portant atteinte aux droits des salariés et entraînant des conflits collectifs du travail.grève, des plaintes ne respectant pas les procédures légales continuent à survenir et à devenir complexes.

Avec le désir de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans le nouveau contexte, de promouvoir la production et le développement des affaires, de maintenir la sécurité politique, l'ordre et la sécurité sociale dans la région, le conseil d'administration de la zone économique du sud-est de Nghe An s'est coordonné avec le syndicat de la zone économique du sud-est pour organiser un programme de formation avec 3 contenus importants.

En conséquence, les délégués ont écouté des instructions sur les réglementations de base du droit du travail que les entreprises doivent respecter lors de l’exploitation et du recrutement des travailleurs.

Dans le programme, le personnelSyndicatLa Zone économique du Sud-Est a également dispensé des formations sur deux thèmes : les procédures de gestion de la discipline du travail, certaines compétences dans le processus de gestion de la discipline du travail ; le processus, le contenu du dialogue, la négociation collective sur le lieu de travail pour les entreprises de la zone économique et des parcs industriels de Nghe An.

Grâce à un contenu pratique et concis, à la longue expérience des intervenants et à des exemples concrets, ce programme de formation a permis d'acquérir des connaissances précieuses auprès des chefs d'entreprise, des responsables des ressources humaines et des responsables syndicaux. En complément de ce programme, l'équipe d'intervenants continuera de conseiller et d'accompagner les entreprises sur des sujets connexes.