Dialogue avec les entreprises japonaises d'investissement direct étranger (IDE) sur la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie

Français À l'occasion du 50e anniversaire de l'établissement des relations diplomatiques entre le Vietnam et le Japon (1973-2023), afin de contribuer à la sensibilisation, à la création de consensus et de cohésion entre les entreprises à investissement direct étranger (IDE) dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, dans l'après-midi du 11 octobre, dans la province de Ba Ria - Vung Tau, sous la présidence du directeur général adjoint Dao Viet Anh, la Sécurité sociale du Vietnam a organisé une conférence de dialogue entre la Sécurité sociale du Vietnam et les entreprises japonaises à IDE sur la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Conférence de dialogue entre la Sécurité sociale vietnamienne et les entreprises japonaises d'investissement direct étranger (IDE) pour améliorer l'efficacité de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Photo : fournie par la Sécurité sociale vietnamienne.

Conférence de dialogue entreAssurance socialeLes entreprises vietnamiennes et japonaises d'IDE sont organisées pour fournir des informations, créer un forum d'échange, répondre aux questions et en même temps sensibiliser, créer un consensus et une cohésion entre les entreprises japonaises d'IDE au Vietnam dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et de mise en œuvre du décret n° 143/2018/ND-CP du 15 octobre 2018 détaillant la loi sur l'assurance sociale et la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail sur l'assurance sociale obligatoire pour les employés étrangers travaillant au Vietnam (décret n° 143).

Dao Viet Anh, directeur général adjoint de la Sécurité sociale du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence. Photo : fournie par la Sécurité sociale du Vietnam.

La conférence est également une activité pratique du secteur de l'assurance sociale du Vietnam pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 02/NQ-CP du 10 janvier 2022 du gouvernement sur les tâches et solutions clés pour améliorer l'environnement des affaires et renforcer la compétitivité nationale en 2022, contribuant ainsi à affirmer la position et le rôle du secteur dans la promotion de la mise en œuvre efficace des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans le monde des affaires.

Lors de la conférence, le directeur général adjoint de la Sécurité sociale du Vietnam, Dao Viet Anh, a déclaré que la loi de 2014 sur l'assurance sociale et le décret n° 143 du gouvernement vietnamien stipulent que les employés étrangers travaillant au Vietnam sont soumis à l'assurance sociale obligatoire à compter du 1er janvier 2022, ce qui lie les obligations contributives des entreprises et des employés. Il s'agit d'une préoccupation commune à de nombreuses entreprises à capitaux étrangers au Vietnam, y compris les entreprises japonaises d'investissement direct étranger (IDE). Afin d'éviter les doublons de cotisations d'assurance sociale et d'optimiser les prestations pour les employés, les deux pays mènent des procédures d'échange, de mise à jour des informations et d'élaboration d'une feuille de route pour la négociation d'un accord bilatéral sur l'assurance sociale entre les gouvernements vietnamien et japonais.

Le premier secrétaire de l'ambassade du Japon au Vietnam, Sasaki Shohei, prend la parole lors de la conférence. Photo : fournie par la Sécurité sociale du Vietnam.

En plus de fournir des informations sur le tableau général de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie des entreprises d'IDE en général et des entreprises japonaises d'IDE en particulier, ainsi que de diffuser les réglementations sur la participation obligatoire à l'assurance sociale pour les travailleurs étrangers conformément au décret n° 143, la Conférence a consacré du temps aux représentants des agences d'assurance sociale et des entreprises japonaises d'IDE pour échanger, discuter et proposer des questions liées à l'organisation et à la mise en œuvre, avec certains contenus principaux tels que : garantir les droits de sécurité sociale des travailleurs japonais au Vietnam conformément au décret n° 143 ; les procédures administratives liées à l'octroi de licences d'exercice aux travailleurs détachés, les examens et traitements médicaux, la résolution des régimes pour les travailleurs étrangers ayant du temps de travail au Vietnam, l'augmentation ou la diminution des niveaux de cotisation...

Autorisé par le directeur général de la Sécurité sociale vietnamienne, le directeur général adjoint Dao Viet Anh a remis des certificats de mérite à 12 entreprises japonaises d'investissement direct étranger (IDE) au Vietnam. Photo : fournie par la Sécurité sociale vietnamienne.

En conséquence, pour les contenus relevant de sa compétence, la Sécurité sociale vietnamienne recueillera les commentaires et suggestions et continuera d'améliorer ses procédures internes afin de créer les meilleures conditions pour les entreprises d'IDE. Pour les contenus ne relevant pas de sa compétence, la Sécurité sociale vietnamienne synthétisera les commentaires et les transmettra aux agences gouvernementales vietnamiennes compétentes pour examen et résolution, afin de mieux garantir les droits à l'assurance sociale et à l'assurance maladie des travailleurs IDE au Vietnam, contribuant ainsi concrètement au développement des entreprises d'IDE et au développement socio-économique du pays.