Le yen se déprécie, les travailleurs de Nghe An exportés depuis 3 ans craignent de ne pas avoir assez d'argent pour rembourser leurs dettes

Le yen s'effondre, les travailleurs luttent pour survivre

Depuis fin 2022, le yen a chuté, et les travailleurs de Nghe An au Japon sont confrontés à de nombreuses difficultés. Nombreux sont ceux qui n'osent pas échanger leur salaire contre de l'argent pour le renvoyer à leur famille, car ils subissent une lourde perte. Parmi eux, nombreux sont ceux qui préfèrent conserver leur argent et attendre que le yen se redresse avant de l'échanger.

Ayant travaillé au Japon pendant près de 2 ans, Mme Nguyen Thi Trang dans la commune de Van Son, districtDo LuongUn ouvrier spécialisé dans la transformation et l'emballage de légumes et de fruits dans la province d'Aomori (Japon) a partagé : Jamais auparavant les travailleurs vietnamiens n'ont été confrontés à une situation aussi difficile qu'aujourd'hui.

Le coût de la vie est exorbitant et élevé. Chaque mois, les dépenses liées à la nourriture et au quotidien s'élèvent à environ 55 000 yens, soit plus de 8 millions de VND. Pour aller au supermarché, il faut attendre les soldes avant d'acheter. Travailler au Japon ne permet de rapatrier que 15 à 16 millions de VND par mois ; si vous empruntez de l'argent à la banque pour travailler à l'étranger, trois ans peuvent ne pas suffire à récupérer votre capital.

Selon Mme Trang, son contrat expirera dans environ un an et l'entreprise lui a notifié une prolongation, mais elle prévoit de rentrer chez elle car si elle travaille dur toute la journée ici, elle ne pourra pas économiser suffisamment d'argent pour en envoyer chez elle.

M. Nguyen Tuong, de la commune de Nghia Hoi, district de Nghia Dan, qui travaille dans le secteur de la découpe de métaux dans la province de Kagawa (Japon), a déclaré : « Si l'on compare le coût d'un séjour au Japon à celui d'autres pays, il est relativement faible, incluant certains frais tels que le bilan de santé, la formation, un peu de courtage, les documents, le visa, les papiers et les billets d'avion. Le coût de chaque voyage est d'environ 6 000 à 8 000 dollars américains. Sans compter les frais de nourriture, d'hébergement, de déplacement pour l'apprentissage de la langue, la formation professionnelle et l'attente d'un vol, le coût total est d'environ 200 millions de dongs. »

La durée d'un voyage au Japon est de trois ans. Avec les revenus actuels, cette période suffit à peine à rembourser la dette, sans épargne. À l'issue de son contrat de travail de trois ans, M. Tuong n'a pas souhaité le renouveler et a choisi de retourner travailler dans son pays d'origine.

Certains travailleurs au Japon ont également partagé : Ceux qui viennent d'arriver au Japon doivent également travailler dur pour rembourser leurs dettes, et ceux qui sont là depuis longtemps et sont presque sans dette doivent essayer de tenir un peu plus longtemps, en attendant que le yen remonte.

Les travailleurs vietnamiens ne sont pas intéressés par le marché japonais.

Grâce à des recherches, on sait que récemment, à Nghe An, de nombreux travailleurs dont les contrats avec des entreprises japonaises ont expiré mais n'ont pas renouvelé ou converti leurs visas pour continuer à travailler, mais ont choisi de rentrer chez eux, en raison de la dévaluation record du yen.

Une unité spécialisée dans l'exportation de main-d'œuvre vers le marché japonais à Vinh City a ajouté : « Actuellement, ceux qui souhaitent exporter de la main-d'œuvre au Japon sont très préoccupés par le taux de change du yen, car il affecte leurs revenus. Actuellement, les travailleurs ne privilégient plus le marché japonais et le comparent aux marchés d'exportation de main-d'œuvre d'autres pays offrant de meilleurs revenus. »

Actuellement, certains habitants de Nghe An choisissent de travailler en Corée ou dans des pays comme la Hongrie, l'Australie, l'Allemagne, etc., en raison des salaires plus élevés. Certains travailleurs empruntent des filières non officielles pour se rendre sur les marchés européens.

Par exemple, dans le district de Yen Thanh, le nombre de personnes se rendant au Japon a considérablement diminué ces dernières années, tandis que le nombre de travailleurs partant en Europe est assez important. M. Luyen Xuan Hue, président du Comité populaire de la commune de Do Thanh, a déclaré : « Pour la seule année 2023, la commune de Do Thanh ne comptait que 4 à 5 travailleurs partant au Japon, contre 110 personnes partant travailler en Europe. À cette époque, la commune ne comptait que plus de 40 travailleurs au Japon, contre plus de 1 600 en Europe. La plupart des travailleurs européens ont des revenus assez élevés. »

Un représentant du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Yen Thanh a déclaré : « À ce jour, le district de Yen Thanh compte plus de 2 500 travailleurs sur le marché japonais. Chaque année, seulement 150 d'entre eux partent au Japon, ce qui représente une baisse de 30 à 35 % par rapport aux années précédentes. » Actuellement, le nombre de travailleurs partant travailler en Europe est important, mais ces départs ne se font pas par la voie légale, ce qui empêche le district de les gérer.

Mme Dang Thi Phuong Thuy, directrice adjointe du Département du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité au travail au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré : « Récemment, la demande de main-d'œuvre vietnamienne au Japon est très forte. Cependant, à Nghe An, le nombre de personnes participant à l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon est en baisse, en raison de la dépréciation du yen. »

Depuis début 2023, 2 300 travailleurs de Nghe An ont été envoyés au Japon. Actuellement, sur un total de 85 000 travailleurs de Nghe An à l'étranger, le Japon n'en compte que plus de 20 000, dont Taïwan est le plus grand fournisseur avec 32 000 travailleurs. Le reste de la main-d'œuvre part principalement vers les pays européens.

Récemment, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a coordonné avec les Comités populaires des districts, des villes et des communes l'invitant à renforcer l'inspection et le contrôle des services d'emploi, envoyant des Vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat dans la région. Actuellement, les entreprises d'exportation de main-d'œuvre de la province ont activement prospecté de nouveaux marchés du travail, garantissant ainsi les droits et avantages des travailleurs. Ainsi, les travailleurs disposent de nombreuses possibilités d'emploi dans les pays offrant de meilleurs revenus.