La tâche ardue de « maintenir la flamme vivante » dans les arts du spectacle traditionnels.

Les acteurs vieillissent.chimie

Le Centre des arts traditionnels de Nghe An a été créé par la décision n° 2909/QD-UBND du 27 août 2020 du Comité populaire de la province de Nghe An, suite à la fusion de…Centre pour la préservation et la promotion du patrimoine musical folklorique de Nghe Anavec la Troupe des Arts Traditionnels. Il s'agit d'un organisme de service public doté de ressources financières, géré directement par le Département de la Culture et des Sports, dont la mission est de promouvoir les arts du spectacle ; de rechercher, collecter, préserver et valoriser les chants et musiques folkloriques Nghe Tinh, ainsi que les danses folkloriques des minorités ethniques de Nghe An ; et d'exécuter un certain nombre de tâches et de pouvoirs qui lui sont confiés ou délégués par le Directeur du Département de la Culture et des Sports.

Conformément à la résolution n° 19-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central sur « la poursuite de la réforme du système d’organisation et de gestion, l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des unités publiques non commerciales », après la décision de création, le nombre de services fonctionnels et de personnel du centre a diminué de 110 personnes en 2018 à 94 personnes en 2023.

M. Tran Quoc Chung, directeur adjoint du Centre des arts traditionnels de Nghe An, a déclaré : « Grâce à la rationalisation de notre organisation (un département fonctionnel, un département spécialisé et une troupe de spectacle), la structure de gestion de l'unité a été réduite, ce qui facilite la gestion et le soutien professionnel entre les deux formes d'art. »

Cependant, selon M. Chung, compte tenu du caractère unique de cette profession, qui exige des compétences spécifiques, une carrière courte et des formations longues et coûteuses, il n'existe actuellement aucun mécanisme spécifique pour la formation, le recrutement ou l'âge de la retraite. Cette situation engendre des difficultés à attirer et à former des ressources humaines hautement qualifiées. Début 2023, alors que l'unité connaissait une pénurie de personnel et disposait de cinq postes vacants conformément aux quotas, aucun recrutement n'a été possible.

Expliquant les difficultés de recrutement, M. Chung a indiqué que le Centre des arts traditionnels est une unité spécialisée axée sur le talent, mais qu'à ce jour, il n'existe aucun mécanisme ni politique spécifique en matière de ressources humaines pour les arts, ce qui engendre des carences. Il est évident que de nombreux artistes ont dépassé l'âge de la retraite sans pour autant être en âge de travailler. Beaucoup de jeunes, pourtant doués et passionnés par le métier, ne possèdent pas les qualifications requises (un diplôme d'études secondaires ou une formation traditionnelle suffisent). De plus, les contrats de travail pour les professions spécialisées sont souvent non conformes à la réglementation. Par conséquent, bien que l'unité dispose théoriquement d'un effectif suffisant en termes d'objectifs, elle souffre en réalité d'une pénurie alarmante de personnel dynamique. « Après la fusion, certains départements sont en sureffectif, tandis que d'autres sont en sous-effectif. On ne peut pas affecter des percussionnistes à la danse et des danseurs au chant. Sans compter que les artistes vieillissent ; on ne peut pas faire monter indéfiniment des danseurs âgés sur scène. Qui irait les voir ? » a déclaré M. Chung.

M. Nguyen Ngoc Quyet, directeur de l'administration générale du Centre des arts traditionnels de Nghệ An, a souligné : « La présence de nombreux acteurs âgés rend difficile le recrutement de professionnels répondant aux exigences de plus en plus élevées pour les postes d'interprètes professionnels. Même au sein de la troupe de chants folkloriques et de musique traditionnelle, le plus jeune acteur a 37 ans. Par ailleurs, depuis 2015, de nombreux chanteurs et acteurs formés au Collège de la culture et des arts de Nghệ An ne sont pas revenus travailler au centre. »

Un mécanisme spécifique est nécessaire.

En tant que secteur spécialisé dans la culture et les arts, contribuant particulièrement à la préservation et à la promotion de la tradition du chant folklorique Nghe Tinh (Vi et Giam), cette tradition a revêtu une importance particulière depuis 2012, date à laquelle elle a été inscrite sur la Liste nationale du patrimoine culturel immatériel par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et reconnue par l'UNESCO comme patrimoine culturel immatériel représentatif de l'humanité en novembre 2014. Cependant, depuis lors, aucun mécanisme n'a été mis en place pour former et recruter une nouvelle génération de chanteurs afin d'assurer la préservation et la promotion de cet art.

Actuellement, au Centre des arts traditionnels, la troupe de chants folkloriques et de musique traditionnelle compte 34 artistes (comédiens d'opéra et de comédie musicale inclus), mais seulement 7 sont des artistes de troisième classe, les autres étant de quatrième classe. Nombre d'entre eux sont des artistes émérites qui ne peuvent accéder à un statut supérieur de fonctionnaire faute de diplôme universitaire spécialisé. C'est particulièrement vrai pour la spécialisation « interprétation de chants folkloriques et de musique traditionnelle Nghệ Tữn », car à ce jour, aucun établissement de formation national ne propose de formation d'acteurs d'opéra et de musique traditionnelle Nghệ Tữn au niveau universitaire ou supérieur. Cette situation fait craindre que, sans réforme du système de recrutement, la troupe de chants folkloriques et de musique traditionnelle ne disparaisse d'ici cinq ans environ.

M. Nguyen Ngoc Quyet a ajouté : « Chacun sait que le « vi » et le « giam » sont deux styles de chant folklorique a cappella créés par la communauté Nghe Tinh il y a des siècles. Le « vi » et le « giam » sont pratiqués au quotidien : pour bercer les enfants, travailler dans les champs, ramer, tisser, moudre le riz, etc. Ce n’est pas un art académique qui s’enseigne dans les établissements scolaires ou les centres de formation artistique, mais plutôt une tradition transmise de génération en génération. »

De plus, même avec une formation classique dans une école d'art, la durée et le coût d'un diplôme universitaire en arts du spectacle sont importants. Il faut compter au minimum 5 à 6 ans pour obtenir un diplôme universitaire spécialisé, certaines spécialisations pouvant exiger jusqu'à 11 ans. Sans politique de recrutement spécifique, de nombreux jeunes chanteurs talentueux, même ceux ayant suivi une formation, ne reviendront pas dans le secteur.

Lors d'une récente réunion de travail avec la délégation de supervision de l'Assemblée nationale de la province de Nghệ An, Mme Tran Thi My Hanh, directrice du Département de la Culture et des Sports, a proposé de soumettre un rapport et des recommandations au Comité permanent de l'Assemblée nationale. Ce rapport vise à examiner la possibilité d'ajuster certaines réglementations relatives au recrutement et à l'attraction de fonctionnaires et d'employés pour travailler dans des unités spécialisées telles que le Centre provincial des arts traditionnels de Nghệ An. Sans cela, il sera difficile de préserver la vitalité des arts traditionnels et, a fortiori, d'en promouvoir les valeurs.