La difficulté de « maintenir la flamme » de l’art traditionnel sur scène

Les acteurs vieillissentchimique

Le Centre des arts traditionnels de Nghe An a été créé en vertu de la décision n° 2909/QD-UBND du 27 août 2020 du Comité populaire provincial de Nghe An sur la base de la fusionCentre de conservation et de promotion du patrimoine populaire Nghe Anavec la Troupe d'Art Traditionnel. Il s'agit d'une unité de service public dont les recettes sont sous la gestion directe du Département de la Culture et des Sports, avec pour fonction les arts du spectacle ; la recherche, la collecte, la préservation, la promotion de la valeur des chants folkloriques Nghe Tinh Vi et Giam et des chants folkloriques, de la musique folklorique, des danses folkloriques des minorités ethniques Nghe An et l'exécution d'un certain nombre de tâches et de pouvoirs assignés ou autorisés par le Directeur du Département de la Culture et des Sports.

En application de la résolution n° 19-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central sur « Continuer à innover le système d'organisation et de gestion, améliorer la qualité et l'efficacité des unités de service public », après la décision de création, le nombre de départements fonctionnels et de personnel du centre est passé de 110 personnes en 2018 à 94 personnes en 2023.

M. Tran Quoc Chung, directeur adjoint du Centre des arts traditionnels de Nghe An, a déclaré : « En réduisant 1 département fonctionnel, 1 département professionnel et 1 troupe de spectacle, l'appareil de gestion de l'unité a été raccourci, ce qui le rend plus pratique à exploiter et à fournir un soutien professionnel entre les 2 formes d'art. »

Cependant, selon M. Chung, compte tenu de la spécificité de cette profession en termes de talents, de faible âge de travail, de durée de formation longue et de coût élevé, il n'existe actuellement aucun mécanisme spécifique de formation, de recrutement et de fixation de l'âge de départ à la retraite, ce qui entraîne des insuffisances en matière d'attraction et de formation pour améliorer la qualité des ressources humaines. Début 2023, alors que l'unité manquait de personnel opérationnel et comptait cinq postes vacants selon l'objectif, elle n'était toujours pas recrutée.

Expliquant les difficultés de recrutement, M. Chung a expliqué que le Centre des arts traditionnels est une unité spécialisée dans une profession liée au talent, mais qu'il n'existe jusqu'à présent aucun mécanisme ni politique spécifique en matière de ressources humaines pour le secteur artistique, ce qui entraîne des lacunes. Il est évident que de nombreux acteurs ont dépassé l'âge de travailler, mais n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite. De nombreux jeunes ont la capacité et la passion de travailler, mais leurs qualifications ne sont pas garanties (seulement un niveau intermédiaire ou une formation professionnelle). Si le contrat de travail prévoit un emploi professionnel, il est contraire à la réglementation. Par conséquent, compte tenu des quotas, l'unité dispose encore de suffisamment de personnel, mais en réalité, il y a une pénurie alarmante de ressources humaines qualifiées. « Après la fusion, certains départements sont superflus, d'autres manquent de personnel. Nous ne pouvons plus envoyer de batteurs danser et de danseurs chanter. Sans compter que les acteurs vieillissent, nous ne pouvons pas garder indéfiniment les danseurs âgés sur scène. Qui assistera à de tels spectacles ? », a déclaré M. Chung.

M. Nguyen Ngoc Quyet, directeur du département d'administration générale du Centre des arts traditionnels de Nghe An, a souligné : « La présence de nombreux acteurs âgés complique la satisfaction de la demande croissante de postes de professionnels de la scène. Même au sein de la troupe de chants folkloriques Vi et Giam, le plus jeune acteur a 37 ans. » Depuis 2015, de nombreux chanteurs et acteurs ont été formés à l'École supérieure de culture et d'art de Nghe An, mais aucun n'a repris le travail au centre.

Nécessite un mécanisme spécial

En tant qu'industrie spécialisée dans la culture et l'art, elle contribue particulièrement à la préservation et à la promotion du patrimoine des chants populaires Nghe Tinh Vi et Giam. En particulier, depuis 2012, date à laquelle les chants populaires Nghe Tinh Vi et Giam ont été inscrits sur la Liste du patrimoine culturel immatériel national par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et reconnus par l'UNESCO comme patrimoine culturel immatériel représentatif de l'humanité en novembre 2014, aucun mécanisme n'a été mis en place pour former et recruter des successeurs chargés de préserver et de promouvoir cet art.

Actuellement, au Centre des Arts Traditionnels, la troupe de chants folkloriques Vi et Giam compte 34 acteurs (comprenant des acteurs de théâtre et des musiciens), dont seulement 7 sont des acteurs de 3e classe, les autres étant des acteurs de 4e classe, dont de nombreux artistes méritants qui n'ont pas pu changer de grade de fonctionnaire faute de diplôme universitaire dans leur spécialité. C'est particulièrement vrai pour la spécialité Acteurs de Théâtre Folkloriques Nghe Tinh, car jusqu'à présent, aucun établissement national n'organise de formation pour les acteurs de chants folkloriques Nghe Tinh de niveau universitaire ou supérieur. Nombreux sont ceux qui craignent que, si le mécanisme de recrutement n'est pas modifié, la troupe de chants folkloriques Vi et Giam risque de disparaître d'ici cinq ans environ.

M. Nguyen Ngoc Quyet a ajouté : « Tout le monde sait que le Vi et le Giam sont deux types de chants folkloriques sans accompagnement, créés par la communauté Nghe Tinh il y a des centaines d'années. Le Vi et le Giam sont pratiqués au travail et dans la vie quotidienne : pour endormir les enfants, dans les champs, à la rame, au tissage, à la mouture du riz… » Ce n'est pas un art académique qui peut être largement enseigné dans les établissements d'enseignement, mais il sert parfois simplement à transmettre et à enseigner les traditions.

Sans compter que, même si vous avez suivi une formation adéquate dans une école d'art, la formation universitaire en arts du spectacle est longue et coûteuse. Obtenir le diplôme universitaire le plus court prend entre 5 et 6 ans, et certaines spécialisations exigent 11 ans d'études. Sans politique de recrutement spécifique, de nombreux jeunes chanteurs talentueux, même expérimentés, ne reviendront pas.

Récemment, lors d'une séance de travail avec la délégation de supervision de l'Assemblée nationale de la province de Nghe An, Mme Tran Thi My Hanh, directrice du Département de la culture et des sports, a également proposé à la délégation de supervision de faire rapport et de formuler des recommandations au Comité permanent de l'Assemblée nationale afin d'envisager d'adapter certaines réglementations relatives au recrutement et à l'attraction de fonctionnaires pour travailler dans des unités spéciales telles que le Centre provincial des arts traditionnels de Nghe An. Dans le cas contraire, il serait difficile de « maintenir la flamme » de l'art traditionnel, et encore moins de promouvoir ses valeurs.