Le camarade Nguyen Quang Duong, membre du Comité central du Parti et chef adjoint du Comité central d'organisation, a présidé la conférence.

Le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a présidé la réunion au pont Nghe An. Étaient également présents les dirigeants, les chefs des départements spécialisés, les responsables et les fonctionnaires du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti.

Dans son discours d'ouverture, le camarade Nguyen Quang Duong, chef adjoint du Comité central d'organisation, a souligné le rôle, la position et la responsabilité des dirigeants individuels dans le travail et la gestion du personnel, tels que stipulés dans les documents du Parti. Les dirigeants des secteurs et des localités ont encouragé et encouragé le sens des responsabilités dans le travail du personnel, veillé à la formation et au perfectionnement des cadres et appliqué sérieusement la gestion du personnel. Cependant, faute de réglementations spécifiques et unifiées, l'autorité et la responsabilité des dirigeants par rapport à la direction collective en matière de travail et de gestion du personnel n'ont pas été clairement définies, ce travail a donné lieu à certaines lacunes.

Pour surmonter ces limitations et ces lacunes, il est nécessaire d'élaborer des règlements, basés sur des principes de base tels que la direction unifiée du Parti en matière de travail du personnel et de gestion du personnel, le principe du centralisme démocratique, tout en assurant une mise en œuvre synchrone avec les règlements existants sur l'évaluation des cadres, la planification des cadres, la nomination et la présentation des candidats aux élections, etc.

Français Le projet de « Règlement sur l'autorité et la responsabilité du chef du Comité du Parti, de l'organisation du Parti et de la direction collective des agences et des unités dans le travail du personnel et la gestion du personnel » se compose de 4 chapitres et 9 articles réglementant l'autorité et la responsabilité du chef du Comité du Parti, de l'organisation du Parti et de la direction collective des agences et des unités dans le travail du personnel, y compris : Autorité et responsabilité du chef dans les commentaires, l'évaluation des cadres, la planification des cadres, la nomination, la recommandation des candidats aux cadres et la gestion des cadres (sélection, arrangement, affectation, rotation, transfert, détachement, révocation, suspension temporaire, suspension et révocation de leurs fonctions) ; détermination de la responsabilité et traitement de la responsabilité du chef lorsque les cadres et les dirigeants proposés ou introduits par lui violent la discipline ou la loi, comme le temps de responsabilité, les violations dont il doit être responsable.

Lors de la conférence, les délégués des points de connexion ont exprimé leur accord et un large consensus sur la nécessité et l'importance d'élaborer le Règlement et le contenu du projet. Ils ont également discuté et émis des avis sur la dénomination, le champ d'application et les objets réglementés, ainsi que sur le contenu des chapitres et articles du projet, en mettant l'accent sur la nécessité de réglementer quantitativement l'autorité et la responsabilité du responsable afin qu'en cas de violation, des bases soient établies pour l'exercice de responsabilités spécifiques.

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Quang Duong, chef adjoint du Comité central d'organisation, a salué et apprécié les opinions exprimées. Il a également souligné la nécessité d'élaborer et de promulguer des règlements pour répondre aux exigences pratiques. Il a également demandé aux comités provinciaux et municipaux du Parti relevant directement du gouvernement central de poursuivre l'étude et les commentaires sur le projet afin de garantir sa faisabilité lors de la promulgation des règlements.