Plus de 1 000 travailleurs de Nghe An ont malheureusement perdu leur emploi et leurs primes de fin d'année.

Pas de travail, pas de prime du Têt

Restez fidèle à l'entrepriseMatrix Vinh LLCDepuis sa création, Mme Dau Thi Vinh (née en 1981) a travaillé pendant 11 ans comme couturière qualifiée. Cependant, le 5 décembre, elle a été contrainte de rompre son contrat de travail avec l'entreprise suite à l'arrêt temporaire de son activité.

Sans emploi à 41 ans, Mme Vinh peinait à trouver du travail. Les entreprises locales la rejetaient en raison de son âge avancé. De plus, les entreprises embauchent rarement de nouveaux employés avant le Têt, surtout dans un contexte de difficultés pour le secteur du vêtement.

Mme Dau Thi Vinh (née en 1981) travaillait pour la société Matrix Vinh Company Limited depuis 11 ans. Son contrat de travail a été résilié le 5 décembre. Photo : Thanh Quynh

Face à cette situation, Mme Vinh a été contrainte de devenir travailleuse indépendante, acceptant tous les emplois qu'on lui proposait pour subvenir aux besoins de ses trois enfants, dont le plus jeune n'avait pas encore deux ans. Mme Vinh a déclaré que, comme beaucoup d'autres employés de Matrix Vinh Company Limited licenciés, elle n'avait pas réussi à retrouver du travail. Le Têt approche, mais ce sera sans aucun doute un Têt bien triste pour ces travailleurs qui abordent la nouvelle année sans emploi ni prime.

Le 5 décembre, la société Matrix Vinh a mis fin aux contrats de 410 employés et annoncé la suspension temporaire de ses activités, faute de commandes. Les salariés concernés recevront une indemnité compensatoire équivalente à deux mois de salaire minimum en vigueur dans la région 2 (soit un total de 8 160 000 VND). Bien qu'ayant démissionné en fin d'année, ils n'ont pas perçu de prime du Têt, l'entreprise traversant une période difficile.

La société Matrix Vinh Company Limited a dû suspendre temporairement ses activités faute de commandes. Photo : Thanh Quynh

Dans le district de Thanh Chuong, 460 travailleurs ont été contraints de rompre leur contrat de travail. À la succursale de Nghe An du groupe ABC International (district de Thanh Chuong), la situation est encore plus préoccupante.

En conséquence, l'entreprise a annoncé la suspension temporaire de ses activités de fin octobre 2022 à fin février 2023, faute de commandes. De nombreux salariés, ne pouvant attendre la fin de cette suspension, ont été contraints de rompre volontairement leur contrat de travail. Par conséquent, ils n'ont perçu aucune indemnité compensatrice, mais uniquement le salaire correspondant à la période travaillée. À ce jour, 460 salariés ont été contraints de rompre leur contrat et 105 autres verront leur contrat suspendu jusqu'à début 2023.

Mise en garde concernant la réduction du temps de travail et la rupture des contrats de travail

Non seulement les deux entreprises mentionnées ci-dessus, mais aussi, ces dernières années, la réduction du temps de travail et la rupture des contrats de travail ont eu lieu dans de nombreux endroits de la province.

Dans le district de Dien Chau, de grandes entreprises comme Trong Phuc Garment Company Limited ont dû réduire le temps de travail de 294 employés, résilier les contrats de travail de 140 employés et suspendre ceux de 294 autres. Nam Thuan Garment Company a quant à elle été contrainte de licencier 1 500 employés (plus de 1 000).nombre total d'employés de l'entreprise) et a résilié les contrats de travail de 120 personnes.

Dans le district de Yen Thanh, la société An Hung a été contrainte de réduire les heures de travail de 1 360 travailleurs et de résilier les contrats de 13 employés ; la société par actions Vinatex Hoang Mai a été contrainte de réduire les heures de travail de l’ensemble de ses 700 employés.

Des représentants du Comité du Parti et du Comité populaire de la ville de Hoang Mai s'informent auprès des travailleurs d'une entreprise du quartier de Quynh Xuan. Photo : Thanh Quynh

C’est à ce moment-là que les travailleurs ont le plus besoin des syndicats.

Chez Matrix Vinh Company Limited, après l'annonce de la suspension temporaire de ses activités, les syndicats à tous les niveaux se sont rapidement mobilisés pour dialoguer et défendre les intérêts légitimes des travailleurs.Syndicat de la zone économique du Sud-EstL'État a également versé une aide de 500 000 VND à chaque travailleur ayant perdu son emploi.

Pour les autres entreprises de la province, le rôle du syndicat a également été maximisé afin de limiter les ruptures et les suspensions de contrats de travail.

Le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que dans les entreprises contraintes de rompre des contrats de travail, les syndicats de base, avec l'appui des syndicats de niveau supérieur, ont participé à l'élaboration du plan d'emploi de l'entreprise. Ils ont veillé au versement des indemnités de chômage ou de licenciement conformément à la loi, aux dispositions de l'entreprise et à la convention collective signée. Parallèlement, ils ont informé le Comité local du Parti et les autorités afin que des mesures de soutien soient prises à l'entreprise.

Conscients des difficultés rencontrées par les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux s'efforcent constamment de mettre en œuvre de nombreux programmes et activités pour leur offrir un Têt chaleureux. Photo prise lors de la « Fête des travailleurs – Accueil du printemps Quy Mao 2023 ». Photo : Dinh Tuyen

Parmi les 1 948 travailleurs dont les contrats ont été résiliés en 2022, les syndicats à tous les niveaux ont également collaboré avec les organisations patronales locales qui avaient besoin de recruter afin de proposer des emplois. Depuis, nombre d'entre eux ont retrouvé un travail.

Cependant, pour ceux qui perdent leur emploi en fin d'année, de nombreuses difficultés persistent. Dans ce contexte, les politiques de soutien de l'État en matière de sécurité sociale, de formation et d'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi sont considérées comme des facteurs clés pour résoudre les problèmes concrets.