Plus d'un demi-million de travailleurs ruraux à Nghe An reçoivent une formation professionnelle

La conférence a été présidée par le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, et coprésidée par le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Étaient présents des représentants des départements, sections, secteurs, du Conseil populaire provincial, des localités et des établissements de formation professionnelle de la province.

Aperçu de la conférence. Photo : Duc Anh

Le camarade Doan Hong Vu a ouvert la conférence. Photo : Duc Anh

A créé des emplois pour près de 400 000 personnes

Lors de la conférence, la camarade Ho Thi Chau Loan, directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : Au cours de la période 2011-2020, toute la province a recruté et formé 772 863 personnes, dont 578 709 travailleurs ruraux ont été formés selon le projet, atteignant 110 %, dépassant l'objectif.

La formation professionnelle des travailleurs ruraux des zones de montagne est une priorité à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Photo : PV

« Le travail de résolution d'emploi pour les diplômés a été promu et est plus proactif par les institutions de formation professionnelle, la connexion avec les entreprises a été réalisée efficacement ; certaines écoles de formation professionnelle ont fait du bon travail en s'engageant à résoudre l'emploi pour les diplômés, en lien avec la recherche du marché du travail » - a déclaré Mme Ho Thi Chau Loan.

Au cours des 10 dernières années, sur un total de 521 115 diplômés, 390 279 ont des emplois stables, dont 62 755 travaillent dans des entreprises de la province; 130 318 travaillent dans des entreprises à l'extérieur de la province; 55 529 travaillent pour une durée déterminée à l'étranger et 141 277 créent de nouveaux emplois pour eux-mêmes ou continuent à faire leur ancien travail mais avec une productivité et des revenus plus élevés.

Certaines localités ont mis en œuvre des modèles de formation professionnelle efficaces tels que : Yen Thanh avec la culture des champignons et la couture industrielle ; Quynh Luu avec le tissage du bambou et du rotin et la couture industrielle ; Dien Chau avec la couture industrielle et la transformation de la sauce de poisson propre ; Nghia Dan avec l'apiculture, l'élevage de poulets, la culture des arbres fruitiers ; Con Cuong avec la culture des oranges, la culture du thé, le tissage du brocart, etc. En règle générale, après avoir appris un métier, certains travailleurs ont créé des fermes, des coopératives et des installations de production pour fournir des services avec des revenus allant jusqu'à des centaines de millions de VND/an.

L'efficacité post-formation reste faible

Outre les résultats obtenus, l'efficacité de la formation professionnelle reste sujette à discussion. La structure des niveaux de formation professionnelle reste déraisonnable : les formations élémentaires et les formations de moins de trois mois représentent 80,9 % des effectifs, tandis que les formations intermédiaires et supérieures représentent 19,1 % des effectifs totaux.

La couture est un métier choisi par de nombreux travailleurs ruraux. Photo : Thanh Phuc

« La formation professionnelle dans les districts n'a pas encore établi de lien entre les entreprises, les apprentis et les établissements de formation. Après la formation, les stagiaires créent principalement leur propre emploi. Par conséquent, l'efficacité professionnelle après la formation dans certains métiers est faible, ce qui conduit à des emplois précaires », a commenté un représentant du ministère de l'Agriculture et du Développement rural.

« La réalité est qu'actuellement, la plupart des personnes en âge de travailler souhaitent partir travailler à l'étranger, tandis que celles qui souhaitent apprendre un métier ont souvent dépassé la limite d'âge et souhaitent aller à l'école pour bénéficier des politiques, et non pour acquérir un métier. C'est aussi l'une des raisons pour lesquelles la formation professionnelle n'a pas atteint les résultats escomptés », a déclaré Bui Van Dung, directeur du Collège Viet Duc.

L'une des raisons pour lesquelles l'efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux n'a pas été à la hauteur des attentes est que la capacité de formation de certains établissements d'enseignement professionnel reste limitée, notamment les centres de formation professionnelle de district. Les installations et les équipements de formation des établissements d'enseignement professionnel sont encore insuffisants, obsolètes et ne peuvent suivre le rythme des progrès scientifiques.

En outre, la raison pour laquelle de nombreux travailleurs après une formation sont au chômage est qu'actuellement, le nombre d'entreprises investissant dans les activités de production, de commerce et de services dans la province est faible, à petite échelle, en particulier dans les zones rurales ; de nombreuses entreprises emploient un grand nombre de travailleurs, mais principalement des travailleurs non qualifiés.

Le camarade Bui Dinh Long a conclu la conférence. Photo : Duc Anh

Français En conclusion de la conférence, le camarade Bui Dinh Long - Vice-président du Comité populaire provincial a affirmé : Pour continuer à innover et à améliorer la qualité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, la province de Nghe An se concentrera sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches et de solutions clés telles que : Renforcer le leadership et la direction du Comité du Parti, du gouvernement et la coordination synchrone entre les secteurs, les agences et les unités pour l'enseignement professionnel en général et la formation professionnelle des travailleurs ruraux en particulier. Continuer à innover et à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion des établissements d'enseignement professionnel.

« Les localités et les établissements de formation professionnelle doivent vraiment prêter attention à la dotation en personnel des enseignants professionnels afin que les enseignants de ce domaine puissent se concentrer sur l'amélioration de leurs compétences et apporter des contributions à long terme aux établissements de formation professionnelle », a déclaré le vice-président du Comité populaire provincial.

« En outre, il est nécessaire de se concentrer sur la création d'emplois pour les travailleurs après une formation de courte durée, ce qui implique de recenser les professions et d'accroître la communication afin que les travailleurs locaux puissent choisir la profession qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations, et qui soit adaptée au résultat. »

À cette occasion, le Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à des personnes et à des groupes s'étant distingués en matière de formation professionnelle et de création d'emplois. Photo : Duc Anh

Le vice-président du Comité populaire provincial a demandé : « Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales doit réévaluer les besoins réels en matière de formation professionnelle et se concentrer sur la création d'emplois pour les apprenants de la région. Les établissements d'enseignement doivent mettre en place des politiques et des mécanismes de formation professionnelle pour les personnes ayant perdu leur emploi à cause de l'épidémie et pour les travailleurs revenant des zones touchées par l'épidémie et actuellement au chômage, afin de contribuer à réduire le chômage de longue durée dans ces domaines. »