Fusion de deux unités pour créer le Centre culturel, sportif et de communication du district de Do Luong

Le Centre pour la culture, l'information et les sports et la station de radio-télévision du district de Do Luong sont deux unités de service public relevant du Comité populaire du district. Selon le projet, l'une des raisons de cette fusion réside dans les nombreuses similitudes entre ces deux unités, notamment leurs activités dans les domaines de la culture, de l'information et de la communication.

Le Centre culturel, d'information et des sports du district de Do Luong compte actuellement 13 fonctionnaires, employés publics et contractuels, dont 12 salariés et 1 sous contrat 68. De plus, l'unité emploie également trois autres travailleurs et couvre ses propres dépenses grâce à ses recettes. Le Centre compte actuellement un directeur, un directeur adjoint et trois groupes professionnels et techniques : Culture, Information, Sports et Administration.

La station de radio et de télévision du district de Do Luong compte actuellement neuf fonctionnaires et quatre contrats de travail transférés par la station de radio et de télévision de Nghe An. La station compte un directeur et un directeur adjoint, ainsi que des services professionnels et techniques : journalistes, techniciens et administration.

Selon le projet, après la fusion, le Centre de culture, de sport et de communication du district de Do Luong sera une unité de service public relevant du Comité populaire du district et aura un directeur et pas plus de 2 directeurs adjoints et des départements professionnels et techniques comprenant : l'administration, la technologie ; la culture, les sports et la radio et la télévision.

Les effectifs et le nombre d'employés du Centre sont attribués par le Comité populaire provincial conformément au plan annuel de dotation en personnel. En fonction des fonctions et des tâches assignées, de la structure des postes et des intitulés de poste conformément à la réglementation, les normes de dotation en personnel sont établies par l'autorité compétente en fonction de la situation réelle de l'organisme ou de l'unité.

Dans un avenir proche, lors de la nouvelle création et de la fusion, le nombre d'employés affectés au Centre sera égal au nombre total de fonctionnaires et d'employés publics actuellement dans le quota d'effectifs des unités lors de la réorganisation (21 employés, 2 employés de moins qu'en 2015, soit 8,7 %) et continuera à mettre en œuvre la politique de rationalisation du personnel conformément à la réglementation.

Le nouveau centre utilisera toute la surface et le campus des deux unités avant la fusion, mais disposera d'un plan de planification et d'investissement pour assurer l'espace, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ; en même temps, il pourra apporter des revenus à l'unité.