Mettre en œuvre d’urgence des politiques pour soutenir les travailleurs et les entreprises confrontés à des difficultés en raison de la Covid-19

Le même jour, la Sécurité sociale du Vietnam a également publié la décision n° 722/QD-BHXH sur la création d'un groupe de travail pour inspecter, exhorter et éliminer les difficultés et les obstacles causés par la pandémie de Covid-19 dans la mise en œuvre de la résolution n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 du gouvernement ; mettre en œuvre les politiques d'assurance maladie et organiser la mise en œuvre des tâches de la Sécurité sociale de 19 provinces et villes.

Suite à la mise en œuvre de la résolution gouvernementale n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 relative à un certain nombre de mesures visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés liées à la pandémie de Covid-19 (résolution n° 68) et de la décision du Premier ministre n° 23/2021/QD-TTg du 7 juillet 2021 stipulant la mise en œuvre de plusieurs mesures visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés liées à la pandémie de Covid-19 (décision n° 23), l'ensemble du secteur de la sécurité sociale vietnamien a récemment déployé des efforts considérables pour organiser la mise en œuvre et a obtenu des résultats préliminaires. L'élaboration de procédures et de directives pour une mise en œuvre unifiée en interne a notamment été un élément clé ; l'envoi rapide des notifications relatives au montant (environ 4 322 milliards de VND) résultant de la réduction des cotisations au Fonds des accidents du travail et des maladies professionnelles (FACMP) à plus de 375 000 unités, impliquant plus de 11,2 millions de travailleurs, a contribué à soutenir rapidement les entreprises pour surmonter les difficultés et soutenir les travailleurs dans la prévention et la lutte contre l'épidémie de Covid-19.

De nombreux travailleurs de Nghe An peinent à joindre les deux bouts pendant la période épidémique. Photo : DA - MH

Afin de continuer à accompagner et à soutenir les entreprises et les travailleurs pour réduire les difficultés et s'unir pour atteindre avec succès le double objectif de « promouvoir le développement socio-économique et prévenir et combattre efficacement l'épidémie », la Sécurité sociale du Vietnam demande aux directeurs de la Sécurité sociale des provinces et des villes gérées par le gouvernement central de diriger la bonne mise en œuvre des contenus suivants :

Premièrement, il faut éduquer en profondeur les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs afin qu'ils se conforment aux réglementations du Gouvernement, du Premier Ministre, des Ministères, des branches, des Comités populaires des provinces et des villes et de la Sécurité sociale du Vietnam dans la mise en œuvre des politiques de soutien du Gouvernement aux entreprises et aux travailleurs, considérant cela comme une tâche politique clé et importante qui doit être priorisée par l'ensemble du secteur dans la période actuelle.

Deuxièmement, coordonner étroitement avec les départements et branches locaux pour faire rapport aux comités populaires des provinces et des villes sur les solutions pour diriger et guider les entreprises et les employés dans la mise en œuvre des politiques de soutien du gouvernement, éliminer rapidement les difficultés ou signaler et proposer aux autorités compétentes de résoudre les problèmes qui se posent, en créant les conditions les plus favorables pour les travailleurs et les entreprises.

Des représentants de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux employés du Département de l'Éducation de la province de Nghe An. Photo : Duc Anh

Troisièmement, assigner, surveiller, saisir, inciter et guider les entreprises confrontées à des difficultés dues àPandémie de covid-19Préparez les documents à l'avance afin de résoudre la suspension des cotisations au fonds de pension et de décès conformément à la réglementation. Évitez absolument de créer des procédures et des documents supplémentaires autres que ceux spécifiés dans la décision n° 23 ; veillez à ce que les documents ne soient pas périmés ; en cas de documents manquants ou incorrects, des instructions doivent être fournies en temps utile ; évitez les transferts répétés de documents.

Quatrièmement, collaborer étroitement avec le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales afin de mettre en œuvre les procédures concernées conformément à la réglementation. Dès réception de la décision du Département concernant le soutien à la formation, à l'encadrement et à l'amélioration des compétences professionnelles pour le maintien de l'emploi des salariés, conformément à l'article 12 de la décision n° 23, transférer immédiatement des fonds aux entreprises pour soutenir la formation, l'encadrement et l'amélioration des compétences professionnelles des salariés, afin de maintenir l'emploi durable de l'unité ou de l'entreprise.

Cinquièmement, confirmer rapidement les listes des employés qui ont suspendu temporairement leurs contrats de travail ou sont en congé sans solde ; Liste des employés qui ont arrêté de travailler ; Liste des employés qui ont arrêté de travailler en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19 et liste des employés dont les employeurs ont demandé des prêts pour payer les salaires afin de rétablir la production conformément aux dispositions de la décision n° 23 afin que les unités, les entreprises et les employés disposent de documents suffisants pour demander aux autorités compétentes de mettre en œuvre des politiques de soutien pour stabiliser leur vie, ou emprunter des capitaux pour maintenir et développer la production et les activités commerciales des unités et des entreprises.

Un représentant de la société Emtex a souligné la difficulté de ne pas pouvoir accorder temporairement des congés aux travailleurs dans les zones touchées par l'épidémie. Photo : Document

Dans le même temps, la Sécurité sociale du Vietnam exige également que l'ensemble du secteur favorise le travail de communication, informe rapidement et pleinement des résultats de la mise en œuvre des politiques de soutien sous l'autorité de l'agence de sécurité sociale ; renforce le conseil, l'orientation et la réponse aux questions des employés et des entreprises pour bénéficier des politiques de soutien du gouvernement ; complète rapidement les fonctions du logiciel (si elles surviennent) pour répondre immédiatement à la mise en œuvre des politiques de soutien et au travail de gestion, de synthèse, de statistiques et de reporting conformément à la réglementation...

Dans l'esprit de la mise en œuvre urgente de la résolution n° 68, la Sécurité sociale vietnamienne a décidé de créer un groupe de travail chargé de visiter les services de sécurité sociale de 19 provinces et villes du centre (conformément à la dépêche officielle n° 969/TTg-KGVX du Premier ministre relative à la mise en œuvre de la distanciation sociale pour prévenir et contrôler l'épidémie dans certaines localités). Ce groupe de travail se concentrera sur les points suivants :

- Inspecter, encourager, éliminer les difficultés et les obstacles, synthétiser et rendre compte de l'état de mise en œuvre de la Résolution n° 68 ; de la politique d'assurance maladie et organiser la mise en œuvre des tâches de l'Industrie dans les localités.

- Travailler, discuter et coordonner avec les dirigeants provinciaux et municipaux ; recevoir en même temps des recommandations et des propositions des localités pour résoudre les difficultés et les problèmes dans le cadre des fonctions et des tâches de l'Industrie.

Des représentants du syndicat de la zone économique du Sud-Est découvrent la vie des travailleurs du parc industriel VSIP. Photo : MH

Français On peut affirmer qu'immédiatement après la publication de la Résolution n° 68 par le Gouvernement et de la Décision n° 23 par le Premier Ministre, la Sécurité Sociale du Vietnam a mis en œuvre de manière urgente et résolue de nombreuses solutions pour mener à bien ses missions de manière proactive et rapide, avec pour objectif principal de faire bénéficier chaque participant et bénéficiaire des politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage des politiques de soutien de l'État ; de garantir une gestion des dossiers simple et rapide, offrant un confort maximal aux employeurs et aux employés. Ainsi, en tant qu'organisme organisant et mettant en œuvre les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, la Sécurité Sociale du Vietnam a contribué à lever les difficultés des unités et des entreprises, à garantir la sécurité sociale et à répondre à la pandémie de Covid-19 conformément aux directives du Gouvernement et du Premier Ministre.