Ky Son a promu, nommé et transféré 111 fonctionnaires

Le camarade Vi Hoe, membre du Comité provincial du Parti, secrétaire du Comité du Parti du district et président du Conseil populaire du district de Ky Son, a visité les activités économiques des ménages pauvres de la commune de Huu Lap. Photo : Duy Thanh

En conséquence, le district a rapidement consolidé et organisé les organisations de base du Parti conformément aux réglementations des échelons supérieurs. La rotation des cadres des départements, des sections et des unités de niveau district a été mise en œuvre conformément à l'esprit de la résolution n° 4 du Comité central, résolution n° 02 - NQ/TU, du 15 mars 2016 du Comité provincial du Parti de Nghe An « Sur la rotation et le transfert des dirigeants et des cadres pour la période 2016-2020 », conformément à la situation du district.

Entre 2015 et 2018, Ky Son a promu, nommé et reconduit 52 camarades et muté 59 camarades, fonctionnaires de départements, d'agences et de directions d'écoles au niveau du district. Il a également assuré la rotation de sept fonctionnaires, chefs et directeurs adjoints de départements, d'agences et de sections au niveau du district, aux postes de secrétaire du Parti et de secrétaire adjoint - président du comité populaire de six communes.

Français Après un demi-mandat de mise en œuvre des résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux, les organisations de base du Parti dans le district de Ky Son ont effectivement mis en œuvre la Résolution n° 22 - NQ/TW du 2 février 2008 de la 6e Conférence du 10e Comité exécutif central ; la Résolution n° 09 - NQ/TU du 13 mars 2012 du Comité provincial du Parti sur « l'amélioration de la capacité de leadership et de la force de combat des organisations de base du Parti et de la qualité des cadres et des membres du Parti » et le « Projet d'amélioration de la capacité de leadership et de la force de combat des organisations de base du Parti dans le district de Ky Son pour la période 2016-2020 » du Comité permanent du Comité du Parti du district.

Mettre en œuvre efficacement la résolution de la 6e Conférence centrale, session XII, intitulée « Quelques questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et le rendre plus efficace et efficient ». Mettre en œuvre efficacement la politique des cadres et les mesures de protection politique interne. Saisir et traiter proactivement les informations et résoudre rapidement les problèmes liés à l'histoire politique et à l'actualité politique pour l'équipe des cadres.

Des responsables de la commune de Pha Danh visitent le modèle économique des villageois de Pha Khao. Photo : Hoai Thu

Par ailleurs, le district de Ky Son a progressivement innové dans les méthodes de direction des comités du Parti et des organisations de base afin de concentrer les ressources sur la base. Le travail de planification des cadres a été mené avec qualité, combiné à la formation et à l'encadrement, améliorant ainsi les qualifications professionnelles et la théorie politique des principaux cadres de base. La qualité des cadres et des membres du Parti s'est progressivement améliorée ; la formation des nouveaux membres a été axée sur l'amélioration de la qualité, en accordant une attention particulière au développement des jeunes membres, des femmes membres et des minorités ethniques.
Modification du « Règlement sur la décentralisation de la gestion des cadres » et du « Règlement sur la nomination, la nomination, la reconduction, la démission, le licenciement, la révocation, le transfert, la rotation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans le district de Ky Son ».
Demander aux organisations de base du parti de revoir et de compléter la planification des cadres et des dirigeants du district de Ky Son pour le mandat 2015-2020 ; élaborer une planification des cadres et des dirigeants du district de Ky Son pour le mandat 2020-2025 conformément à la réglementation.
La qualité du personnel s’améliore de plus en plus, le personnel devient plus jeune, la proportion de personnel féminin et de personnel issu de minorités ethniques augmente.

De 2015 à aujourd'hui, 257 camarades ont été formés à la théorie politique de niveau intermédiaire et supérieur. Parmi eux : 246 camarades de niveau intermédiaire et 11 camarades de niveau avancé. Des formations régulières sont organisées pour l'équipe des membres du comité du Parti à tous les niveaux.
Jusqu'à présent, 100 % des cadres au niveau du district ont des qualifications professionnelles de niveau intermédiaire ou supérieur ; 65 % ont des qualifications en théorie politique de niveau intermédiaire ou supérieur. 95 % des cadres et fonctionnaires au niveau des communes et des villes ont des qualifications professionnelles de niveau intermédiaire ou supérieur, dont 67 % ont des diplômes universitaires ou collégiaux ou supérieurs ; 60 % ont des qualifications en théorie politique intermédiaire ou supérieures.