Comment le taux de cotisation d’assurance sociale évoluera-t-il lorsque le salaire minimum régional augmentera en 2019 ?

Conformément à l'article 6, clause 2.6, de la décision 595/QD-BHXH, le salaire des salariés travaillant en entreprise pour les cotisations sociales ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional (SMR) au moment du versement pour les salariés occupant le poste le plus simple dans des conditions normales de travail. Pour les salariés occupant des emplois ou des postes nécessitant des travailleurs formés ou apprentis (y compris les travailleurs formés par l'entreprise elle-même), le salaire doit être supérieur d'au moins 7 % au SMR.

À partir de 2019, le salaire minimum régional augmentera de 160 000 à 200 000 VND/mois, de sorte que le salaire le plus bas pour les cotisations d'assurance sociale évoluera comme suit :

Par conséquent, conformément à la réglementation ci-dessus, votre salaire actuel est de 4,3 millions de VND par mois. Si l'employé effectue un travail simple, le salaire actuel est supérieur au salaire minimum régional applicable à compter du 1er janvier 2019. Si vous apprenez un métier, le salaire minimum régional devra augmenter en conséquence (le plus bas est de 4 472 600 VND à compter du 1er janvier 2019). Parallèlement, les cotisations sociales seront également ajustées en conséquence.