Améliorer la qualité du travail des femmes dans la nouvelle situation
(Baonghean.vn) - La formation, l'encouragement et l'utilisation des cadres féminins dans certains endroits n'ont pas reçu l'attention qu'ils méritaient ; la proportion de cadres féminins dans la planification aux trois niveaux est encore faible ; des cas de traite des femmes et des enfants, de violence domestique se produisent encore... sont des questions soulevées lors de l'atelier organisé par le Comité provincial pour la promotion des femmes le matin du 27 juin, à Vinh City.
Le matin du 27 juin, à Vinh City, le Comité provincial pour la promotion des femmes a organisé un atelier sur « L'élaboration d'un plan de mise en œuvre de la directive 21-CT/TW du 20 janvier 2018 du Secrétariat central du Parti sur la poursuite de la promotion du travail des femmes dans la nouvelle situation » et « Les solutions pour promouvoir la participation des femmes dans les domaines politique, économique, culturel et social ».
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Des représentants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, du ministère de la Culture et des Sports, de la Police provinciale et des autorités locales ont participé à l'atelier. Photo : Phuoc Anh |
Ces dernières années, la prise de conscience du rôle et de la position des femmes, de leur travail et de l'égalité des sexes a évolué positivement. Les femmes affirment de plus en plus leur rôle et leur position importants dans la société ; la proportion de femmes siégeant à l'Assemblée nationale, aux Conseils populaires et aux Comités du Parti à tous les niveaux a augmenté par rapport au mandat précédent ; la proportion de femmes occupant un emploi représente chaque année 42,6 % de la population active totale ; 80 % des femmes des zones rurales pauvres et des minorités ethniques bénéficient de prêts préférentiels et de formations professionnelles.
Des activités visant à soutenir et à aider les femmes qui sont revenues de la traite des êtres humains par le biais du sauvetage et de la réintégration dans la communauté ont été mises en œuvre de manière synchrone...
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Communication sur le travail démographique et l'égalité des sexes par le biais de la dramatisation dans le district de Hung Nguyen. Photo : Archives |
Toutefois, dans la pratique, la formation, l’encouragement et l’utilisation des cadres féminins dans certains endroits n’ont pas reçu l’attention qu’ils méritaient ; la proportion de cadres féminins dans la planification aux trois niveaux est encore faible ; certains niveaux de gouvernement n’ont pas eu de solutions efficaces pour faire respecter les lois, les mécanismes et les politiques sur l’égalité des sexes.
En particulier, il existe encore des cas de traite des femmes et des enfants, de violence domestique, de violence et d'abus sexuels sur les femmes et les enfants... Un représentant de la police provinciale a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de l'année seulement, les autorités ont reçu et traité 10 cas liés à la violence sexiste avec des signes de criminalité, 1 cas de maltraitance d'enfant, 4 cas de traite des êtres humains, de traite des enfants... Les victimes des cas ci-dessus sont principalement des femmes et des filles avec 14/15 victimes (représentant 93,3%).
Lors de l'atelier, les délégués des départements, des sections et des localités ont présenté des exposés sur les difficultés et les obstacles rencontrés dans les opérations actuelles et ont formulé de nombreuses propositions pour améliorer la qualité du travail des femmes dans le nouveau contexte. Ils ont également pleinement saisi le contenu de l'avis du Comité permanent provincial du Parti sur la mise en œuvre de la directive n° 21-CT/TW relative à la promotion du travail des femmes dans le nouveau contexte.
En conséquence, continuer à diffuser largement des informations pour sensibiliser et responsabiliser sur le rôle et la position des femmes, sur le travail des femmes et l'égalité des sexes ; compléter et surveiller périodiquement et annuellement les politiques sur l'égalité des sexes, le travail des cadres féminins, les conseils juridiques et le soutien aux femmes ; se concentrer sur la formation de ressources humaines féminines de haute qualité ; se concentrer sur de nombreuses solutions et ressources pour aider les femmes à démarrer une entreprise...