Renforcement des capacités des responsables du secteur de la population et des fonctionnaires

Le matin du 10 août, le Comité provincial de pilotage de la population et du développement a organisé une séance de formation pour fournir des informations sur le travail en matière de population et de développement.

La conférence a réuni plus de 2 000 délégués membres du Comité directeur pour la population et le développement au niveau des districts et des communes, issus de 21 districts et villes de la province. Photo : My Ha.

S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le camarade Nguyen Ba Tan, chef du département de la population et de la planification familiale, a souligné le rôle de la formation et de l'encouragement du personnel et a affirmé qu'« investir dans la constitution d'une équipe de personnel, c'est investir dans un développement à long terme et durable ».

Afin de continuer à former et à encourager les cadres selon les besoins, en constituant une équipe de cadres dotés de qualités, de qualifications, de capacités et de prestige pour répondre aux exigences des tâches, en particulier aux objectifs et aux exigences de construction et de développement dans les temps à venir, le Comité de pilotage provincial pour la population et le développement organise des cours de formation et met à jour les connaissances du Comité de pilotage pour la population et le développement aux niveaux du district et de la commune.

Nguyen Ba Tan, chef du Département de la population et de la planification familiale, s'exprime lors de la conférence. Photo : My Ha

Il s'agit de contenus importants, identifiés comme contenus de formation et d'éducation organisés chaque année. L'élaboration des thèmes sera définie en fonction des difficultés et des avantages pratiques de la localité dans la mise en œuvre du travail démographique. L'objectif est ainsi de compléter, d'actualiser les connaissances et d'améliorer les qualifications, les capacités politiques, la pensée de leadership, la gestion, le fonctionnement et la capacité à planifier et à mettre en œuvre les politiques du Parti.

Dans le même temps, il s'agit de surmonter les limites de la conscience et des actions de chaque cadre, membre du parti, fonctionnaire et employé public, en particulier des principaux dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, dans l'exécution des tâches et des devoirs qui leur sont assignés, en particulier dans la période actuelle, pour mener à bien les tâches assignées et mettre en œuvre avec succès les tâches, les cibles et les objectifs du travail de population dans la région.

Le professeur Nguyen Dinh Cu présente le thème de l'amélioration de la qualité de vie des populations locales. Photo : My Ha

Comme prévu, le programme de formation se déroulera sur trois jours et proposera de nombreux contenus. Au cours de ce programme, les délégués serontécouter les conférenciers, les professeurs, les médecinsNguyen Dinh Cu - Président du Conseil scientifique de l'Institut d'études sur la population, la famille et l'enfance - ancien directeur de l'Institut de population et des questions sociales (Université nationale d'économie) et maître de conférences, docteurMai Xuan Phuong, directeur adjoint du département de la communication et de l'éducation du département général de la population, a parlé des thèmes suivants : Orienter l'amélioration de la qualité de la population au niveau local ; Communication pour améliorer la qualité de la population au niveau local ; et le rôle du comité directeur pour le travail sur la population et le développement aux niveaux du district et de la commune dans le travail sur la population et le développement.

MédecinMai Xuan Phuong, directrice adjointe du Département de la communication et de l'éducation du Département général de la population, partage des informations sur la communication démographique à l'ère du changement. Photo : My Ha

En particulier, nous nous concentrerons sur l’innovation et l’amélioration de l’efficacité du travail de communication pour changer le comportement de la population : communication sur la planification familiale, la réduction des naissances, la réduction des naissances du troisième enfant ; la réduction du déséquilibre entre les sexes à la naissance, la prévention des abus sexuels sur les enfants et l’orientation des activités du Comité de pilotage dans les temps à venir.