Nghe An doit recruter près de 7 500 travailleurs début 2016

February 22, 2016 16:32

(Baonghean.vn)-Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, actuellement,33 entreprises de Nghe An ont besoin de recruter 7 490 travailleurs.

Concrètement, 33 entreprises ont des besoins de recrutement en début d'année, avec un total de 7 490 postes, en baisse par rapport à la même période de l'année dernière (en 2015, il y avait 8 038 postes à recruter).

Parmi elles, certaines entreprises ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs comme : Emtech Vietnam Company Branch (1 600), Prex Vinh Company Limited (1 000), Do Luong Cement Joint Stock Company (700), Matrix Vinh Company Limited (500)...

Sau Tết, Công ty TNHH May Minh Anh Kim Liên có kế hoạch  tuyển 500 lao động
Début 2016, Minh Anh - Kim Lien Garment Joint Stock Company prévoit de recruter 500 travailleurs.

Dans la seule zone économique du Sud-Est, la demande de recrutement au début de 2016 était de 2 547 postes, soit une augmentation de 547 postes par rapport à la même période en 2015. Certaines industries avec une forte demande de recrutement sont : l'habillement, la transformation alimentaire...

En début d'année, les besoins de recrutement augmentent pour répondre aux besoins d'expansion de la production des entreprises. C'est également une période où les fluctuations de main-d'œuvre se produisent souvent en raison de démissions et de changements d'emploi.

Selon les premières statistiques du Département provincial du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, au 22 février, environ 600 travailleurs n'avaient pas repris le travail après les vacances du Têt. Ce nombre a diminué de 7 % par rapport à la même période l'an dernier.

La majorité de ces cas se concentrent dans un certain nombre d'entreprises employant un grand nombre de salariés, telles que BSE Electronics Co., Ltd. (300), Matrix Vinh Co., Ltd. (160) et Emtech Co., Ltd. (70). De nombreuses entreprises ont déclaré que le nombre de salariés prenant des congés après le Têt n'avait aucune incidence sur la production et les plans d'affaires.

Clair de lune

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