Nghe An ordonne de surmonter les lacunes et les limites du travail de réforme administrative

Français Selon l'évaluation du Comité populaire provincial, en 2023, outre les résultats obtenus, le travail de réforme administrative présente encore quelques lacunes et limitations telles que : Il existe toujours une situation où les conseils sur la publication de projets, de résolutions et de décisions pour mettre en œuvre les programmes et plans de travail annuels du Comité populaire provincial sont retardés dans le temps conformément aux programmes et plans proposés ; la fourniture et l'utilisation des services publics en ligne tout au long du processus sont toujours confrontées à des difficultés, le taux d'authentification des documents électroniques par les personnes est encore limité, certaines agences et unités n'ont pas strictement mis en œuvre l'acceptation des copies électroniques dans le traitement des procédures administratives ; dans certaines unités au niveau de la commune, les installations et l'équipement de travail de la section à guichet unique ne répondent pas aux exigences, sont dégradés mais n'ont pas été investis dans leur modernisation ;

Certaines agences et unités n'ont pas strictement appliqué le Règlement de travail du Comité populaire provincial, la situation d'envoi de documents au-delà du niveau est toujours courante ; les progrès de la mise en œuvre et du décaissement du capital d'investissement public dans certaines unités sont encore lents ou inférieurs au niveau moyen de l'ensemble de la province ; Certains départements, branches et localités n'ont pas une conscience claire de la transformation numérique au service de la réforme administrative et n'ont pas encore défini le contenu de la mise en œuvre de la transformation numérique.

Pour surmonter les lacunes et les limitations susmentionnées et continuer à mener à bien les tâches clés de la réforme administrative en 2024, le Comité populaire provincial demande aux départements et branches provinciaux, aux comités populaires des districts, des villes et des bourgs de se concentrer sur la mise en œuvre des contenus suivants :

1. Continuer à renforcer le leadership, l'orientation et à promouvoir le rôle et la responsabilité des chefs de département, de service et de localité dans la réforme administrative. Veiller à allouer le temps, les ressources humaines, les finances et les ressources nécessaires pour se concentrer sur la réalisation des objectifs, des contenus et des tâches restants, conformément au Plan 2023. Prendre en compte les produits, l'efficacité au service des personnes et des entreprises, ainsi que l'efficience et l'efficience du fonctionnement des agences comme critères d'évaluation et de classification ; renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative.

2. Se concentrer sur le perfectionnement des institutions, en révisant régulièrement et en proposant des amendements et des compléments aux réglementations en vigueur afin de gérer les difficultés liées à la mise en œuvre des tâches courantes et les nouvelles tâches urgentes découlant de la réforme administrative. Améliorer la qualité du conseil pour l'élaboration et la promulgation des documents juridiques afin de garantir la ponctualité, la qualité, la conformité aux réglementations et l'adéquation aux pratiques locales.

3. Déployer d'urgence des tâches et des solutions pour promouvoir la réforme des procédures administratives, en prêtant attention aux tâches qui doivent être déployées et achevées d'urgence : Continuer à examiner et recommander aux organismes et aux personnes compétents de modifier, compléter ou abolir les procédures administratives inutiles, illégales ou déraisonnables ; mettre à jour, publier intégralement, précisément et rapidement les procédures administratives sous leur autorité sur le portail/site web des organismes, unités, localités, aux points de transaction et autres formulaires prescrits. Appliquer strictement la réception et le règlement de 100 % des dossiers de procédures administratives sur le Portail national de la fonction publique/Système d'information provincial de règlement des procédures administratives ; continuer d'améliorer le Service à guichet unique à tous les niveaux, modifier et compléter le Règlement sur l'organisation et le fonctionnement du Service à guichet unique à tous les niveaux. Mettre à niveau et compléter le système provincial d'information de règlement des procédures administratives afin d'assurer l'intégration, le partage et la synchronisation des données avec le Portail national de la fonction publique, le système d'information de règlement des procédures administratives des ministères et des administrations centrales afin d'améliorer l'efficacité de la gestion de l'État.

4. Continuer à ordonner l'achèvement des réglementations relatives aux affectations et à la décentralisation, promouvoir l'inspection, la supervision et l'inspection post-décentralisation. Renforcer la discipline et l'ordre administratifs, renforcer l'inspection et la supervision de l'exercice des fonctions et tâches publiques des cadres, fonctionnaires et employés publics afin de détecter rapidement les signes de harcèlement et de négativité pour les corriger et les ajuster afin d'éviter les violations. Continuer à appliquer strictement les directives du président du Comité populaire provincial, dans le communiqué officiel n° 5958/UBND-TH du 5 août 2022 sur le renforcement de la discipline et de l'ordre afin d'améliorer la qualité et le déroulement des consultations et des règlements, et dans le communiqué officiel n° 9390/UBND-TH du 25 novembre 2022 sur la rectification des travaux de consultation des documents.

5. Mettre l'accent sur le décaissement des capitaux d'investissement public conformément à la réglementation gouvernementale. Mettre en œuvre efficacement le mécanisme d'autonomie et de responsabilité propre des agences administratives de l'État, des services publics et des organismes publics de science et de technologie, conformément à la réglementation gouvernementale, et veiller à la répartition des actifs publics après la fusion des unités administratives de district et de commune.

6. Continuer à déployer l'architecture du gouvernement électronique, les applications des technologies de l'information pour servir la gestion, l'administration et la mise en œuvre des services publics, et assurer la cohérence à tous les niveaux en 2024. Se concentrer sur l'amélioration du taux de numérisation des dossiers, des résultats du traitement des procédures administratives et des processus commerciaux ; certifier les copies électroniques, développer des systèmes de bases de données numériques pour servir la gestion de l'État et fournir des services publics en ligne tout au long du processus.

7. Mobiliser toutes les ressources sociales au service de la réforme administrative, en plaçant les citoyens et les entreprises au cœur de ses préoccupations, et mettre en place des mécanismes pour encourager la participation des citoyens et des entreprises à la réforme administrative ; recueillir les commentaires et contributions des citoyens et des entreprises sur la réforme administrative. Mobiliser les ressources financières nécessaires à la réalisation des tâches de réforme administrative.

Demander aux directeurs des départements, branches et secteurs provinciaux, aux présidents des comités populaires des districts, des villes et des bourgs de diriger et de mettre en œuvre strictement le contenu ci-dessus, de synthétiser périodiquement et de faire rapport au comité populaire provincial (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) pour l'intégrer dans le rapport sur les travaux de réforme administrative à des fins de suivi et d'orientation.