Nghe An renforce la supervision, l’inspection et l’examen du respect de la discipline, de l’ordre et de l’éthique publique.

Français En conséquence, en application de l'Avis n° 06-TB/BCĐ du 8 août 2024 sur la conclusion du Secrétaire provincial du Parti, Chef du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative sur les résultats des activités des 6 premiers mois de 2024, l'orientation des tâches et des solutions pour les 6 derniers mois de 2024, le Comité populaire provincial demande aux directeurs de département, aux chefs des sections et secteurs au niveau provincial, aux présidents des comités populaires des districts, des villes et des bourgs de diriger les agences et unités pour qu'elles exécutent les tâches suivantes avec qualité, efficacité et efficience :

1. Se concentrer sur la direction et l’incitation à une mise en œuvre drastique, en s’efforçant d’achever les tâches conformément au programme et au plan de réforme administrative 2024, en garantissant la qualité et le progrès.

2. Examiner et évaluer la mise en œuvre des résolutions, programmes, projets et plans de la province, de votre organisme ou unité en matière de réforme administrative. Se concentrer sur l'évaluation de la mise en œuvre du projet n° 06/QD-TTg, en lien avec les responsabilités du responsable.

3. Renforcer le suivi, l'inspection et l'examen de la mise en œuvre des réformes administratives ; le respect de la discipline, de l'ordre et de l'éthique dans la fonction publique ; renforcer la maîtrise de l'information et de l'opinion publique concernant les cadres, fonctionnaires et agents publics de leurs agences et unités qui, dans l'exercice de leurs fonctions, causent des troubles et du harcèlement (le cas échéant). Renforcer la responsabilité des dirigeants dans le traitement rigoureux des cadres, fonctionnaires et agents publics sous leur responsabilité qui causent des troubles, des troubles et du harcèlement aux personnes, aux entreprises et aux organisations.

4. Bien mettre en œuvre les nouvelles réglementations relatives à l'affectation et à la décentralisation au sein des organismes administratifs de l'État, conformément à la résolution n° 45/NQ-HDND du 11 juillet 2024 du Conseil populaire provincial ; renforcer la supervision, l'inspection et le contrôle après la décentralisation. Poursuivre la mise en œuvre rigoureuse du recrutement et de l'accueil des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, rationaliser la paie et réorganiser l'appareil organisationnel.

5. Diriger et diriger la promotion du travail de propagande sur la réforme administrative ; continuer à donner la priorité à la réforme des procédures administratives, créer un environnement d'investissement et d'affaires ouvert et créer les conditions « meilleures, plus rapides et plus favorables » pour les personnes et les entreprises.

6. Les responsables de 7 unités pilotes (Départements des Transports, de la Justice, Conseil de gestion de la Zone économique du Sud-Est ; Comités populaires des districts et des villes : Do Luong, Nghia Dan, Hung Nguyen, Hoang Mai) se concentrent sur la direction de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative dans leurs agences, unités et localités, exigeant des changements clairs et positifs.

7. Nommer le directeur du Département de l'information et des communications pour présider et coordonner avec les agences et unités concernées afin de se concentrer sur la fourniture de conseils sur la mise en œuvre de la construction du Centre d'opérations intelligent de la province.

8. Désigner le directeur du ministère de l’Intérieur :

- Coordonner régulièrement, étroitement et rapidement, avec les ministères centraux, les départements et les branches pour soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour approbation les projets suivants : Projet d'ajustement des limites administratives, d'extension de l'espace urbain de la ville de Vinh et Projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

- Se concentrer sur la recherche et le conseil sur les solutions visant à promouvoir l'application des technologies de l'information pour évaluer la satisfaction des personnes et des entreprises, la responsabilité des dirigeants ; créer des conditions favorables pour que les personnes et les entreprises apportent des commentaires, des recommandations et réfléchissent rapidement sur les problèmes dans l'exercice des fonctions publiques par les fonctionnaires, les fonctionnaires, les employés publics et les agences de gestion de l'État.

- Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a décidé d'ajouter des membres au Comité directeur conformément à la conclusion du Secrétaire du Comité provincial du Parti - Chef du Comité directeur.

- Présider et coordonner avec les niveaux et secteurs concernés le contrôle du recrutement des enseignants dans la province afin de garantir le progrès, l'exactitude, l'objectivité, la transparence et le respect des réglementations.

Demander aux directeurs de département, aux chefs de département et d'antenne provinciaux, ainsi qu'aux présidents des comités populaires de district, de ville et de bourg, d'ordonner et d'encourager la mise en œuvre rigoureuse des dispositions susmentionnées. Communiquer régulièrement les résultats de cette mise en œuvre au comité populaire provincial (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) dans le rapport sur la réforme administrative afin de poursuivre la mise en œuvre.