Le Comité directeur de la réforme administrative de la province de Nghe An déploie les tâches pour les derniers mois de l'année

Camarade Thai Thanh Quy - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Chef du Comité directeur provincial pour la réforme administrative présidé et dirigé.

Étaient présents à la réunion le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint du comité provincial du Parti, chef adjoint du comité directeur provincial et les membres du comité directeur.

Il y a beaucoup de changements positifs

En 2024, Nghe An dirigera et dirigera la réforme administrative avec la devise « choisir les tâches clés - prendre des mesures drastiques » ; en conséquence, un plan de travail avec 40 tâches clés a été publié ; en même temps, 7 unités clés ont été sélectionnées : le ministère de la Justice, le ministère des Transports, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, le Comité populaire de la ville de Hoang Mai et les comités populaires des districts de Do Luong, Nghia Dan et Hung Nguyen.

Selon l'évaluation du Comité directeur provincial, au cours des six premiers mois de l'année, la réforme administrative a connu de nombreux changements positifs, notamment en ce qui concerne le rôle de direction des comités du Parti à tous les niveaux, directement des secrétaires des comités du Parti et des responsables des comités directeurs de la réforme administrative des secteurs et des localités. La direction et la gestion des autorités à tous les niveaux sont plus rigoureuses, plus rapides et plus efficaces.

La réforme administrative est de plus en plus associée à la responsabilité des dirigeants. La conscience, l'attitude et l'esprit de service au peuple et aux entreprises des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics ont fondamentalement évolué positivement.

La détermination en matière de leadership, de direction, de modèles et de méthodes nouveaux et créatifs dans la réforme administrative de la province ont été hautement appréciés, reconnus et salués par le Comité directeur du gouvernement pour la réforme administrative.

Grâce aux résultats du classement de l'indice de réforme de l'administration publique (PAR INDEX) et de l'indice de satisfaction de la population à l'égard des services des agences administratives de l'État (SIPAS) en 2023, les deux ont augmenté (PAR INDEX classé 15/63 provinces et villes, en hausse de 1 rang, classé 1er dans 6 provinces de la région du Centre-Nord ; l'indice SIPAS classé 12/63 provinces et villes, en hausse de 2 rangs, classé 2e dans 6 provinces de la région du Centre-Nord).

Lors de la réunion, les membres du Comité directeur provincial ont globalement approuvé les rapports et les évaluations des 6 premiers mois de l'année ; en même temps, ils ont discuté et proposé des tâches et des solutions supplémentaires pour les 6 derniers mois de l'année.

Sur la base d'une analyse plus approfondie des problèmes et des limitations existants et soulignant que les causes les plus fondamentales restent les facteurs humains, en particulier la sensibilisation et la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Hoang Nghia Hieu, a suggéré qu'il est nécessaire de promouvoir le travail de propagande sur les politiques liées à la réforme administrative afin que les citoyens et les entreprises comprennent les droits et les obligations des entités concernées lors de l'exécution des procédures administratives, et en même temps de sensibiliser et de responsabiliser les cadres et les membres du parti.

Le secrétaire adjoint du comité provincial du Parti de Nghe An a également proposé de renforcer l'inspection, la supervision et la gestion administrative ; d'attribuer des responsabilités aux chefs afin que les agences et les unités puissent procéder résolument à l'auto-rotation des cadres dans leurs agences s'il y a une opinion publique ; de renforcer l'inspection et la supervision du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et du peuple sur les activités de réforme administrative.

Les membres du Comité directeur ont suggéré d'accorder plus d'attention aux ressources appropriées pour mettre en œuvre la transformation numérique ; de féliciter, d'encourager et de créer une atmosphère compétitive entre les localités, les départements et les branches dans la mise en œuvre de l'Indice de compétitivité départemental, départemental, sectoriel et local (DDCI) ; de prêter attention à l'orientation de la mise en œuvre de l'Indice d'innovation locale (PII) ; d'améliorer les compétences de guidage et d'explication approfondie aux personnes et aux entreprises ; et de promouvoir la mise en œuvre du Projet 06.

Les avis ont également porté sur l'analyse des causes objectives et subjectives conduisant à l'instabilité de l'Indice de Compétitivité Provinciale (ICP) de Nghe An ; associées à la proposition de solutions pour les surmonter, en particulier avec les indices composants qui ont été récemment évalués comme encore bas.

Écouter l'opinion publique pour diriger l'inspection, la vérification et la correction

Dans son discours de clôture, le secrétaire provincial du Parti de Nghe An, Thai Thanh Quy, a reconnu les résultats de la mise en œuvre du plan du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative avec 24/40 tâches achevées cette année ; la mise en œuvre du projet 06 a été bien évaluée par le gouvernement central, apportant de nombreux avantages à la population ; la participation de l'ensemble du système politique a été très claire, favorisant la tâche de réforme administrative, en particulier depuis la création de comités de pilotage à tous les niveaux et secteurs ;

Cependant, le secrétaire provincial du Parti a exprimé des inquiétudes quant à la situation dans laquelle des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics sont dénoncés par des particuliers et des entreprises et sont soumis à des mesures disciplinaires administratives et même à des poursuites pénales.

Les indices PCI et PAPI ont chuté. Le taux de demandes traitées via les services publics en ligne reste faible. Les résultats des unités pilotes désignées restent incertains.

Prenant l'exemple de la construction de la ligne 3 de 500 kV, qui a connu des progrès rapides depuis son début en un peu plus de 7 mois, mais qui est pratiquement achevée et devrait être inaugurée en août 2024, dans laquelle la province de Nghe An a efficacement coordonné la mise en œuvre des tâches connexes, le secrétaire provincial du Parti a souligné que le problème clé est le facteur humain, et l'important est la détermination de l'équipe de direction, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans l'exercice de leurs fonctions ; le leader doit être concerné et penser à des solutions pour résoudre le problème.

Citant directement un certain nombre d'individus dans un certain nombre d'agences et d'unités provinciales qui ont reçu des commentaires publics négatifs, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An a demandé aux chefs de ces agences et unités de surveiller, de rappeler et de discipliner (le cas échéant) ; puis s'il n'y a pas de changement, des mesures disciplinaires seront prises.

Concernant les tâches à venir, le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a demandé au Comité provincial de pilotage de la réforme administrative de se concentrer sur l'achèvement du plan 2024, en particulier les unités de pilotage clés doivent créer des changements clairs ; promouvoir le travail de propagande, en même temps, l'agence permanente du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative, le ministère de l'Intérieur, étudie et conseille sur les méthodes pour recevoir les commentaires des personnes et des entreprises grâce à l'application de la technologie.

En outre, la province doit continuer à mettre en œuvre efficacement le Projet 06, en responsabilisant les dirigeants ; dans ce cadre, le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a approuvé la proposition de choisir la ville de Vinh comme unité pilote pour mettre en œuvre le Projet 06 de la province.

Les agences et unités compétentes se concentrent sur un suivi étroit afin que le gouvernement puisse soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour examen et approbation deux projets majeurs : l'aménagement des unités administratives pour la période 2023-2025 et l'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh.

Le chef du Comité provincial du Parti de Nghe An a également demandé d'intensifier le travail d'inspection, d'examen et de supervision ; dans lequel il est nécessaire d'accroître l'écoute de l'opinion publique, s'il y a des commentaires, de conseiller au Comité provincial de pilotage de la réforme administrative de travailler directement avec les agences et les unités dont les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont signalés, de demander au chef d'inspecter et de rectifier (le cas échéant) ; associé au travail post-inspection pour examiner s'il y a des changements dans ces agences et unités.

Français Le chef du Comité directeur provincial pour la réforme administrative a demandé aux agences compétentes d'étudier et de conseiller sur la question de savoir s'il faut établir un centre de développement du fonds foncier dans certaines localités clés, et de faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour commentaires lors de la prochaine réunion d'août ; de continuer à charger le ministère de l'Intérieur de contrôler le nombre de recrutements d'enseignants dans les localités, mais doit le faire rapidement et objectivement ; de renforcer le Comité directeur provincial pour la réforme administrative avec l'ajout de directeurs des départements des ressources naturelles et de l'environnement, de la construction et du chef du conseil de gestion de la zone économique du sud-est, et d'inviter les chefs des agences verticales centrales de la province telles que le département des impôts et le département provincial des douanes à participer ;