Nghe An a réduit de 45 points focaux et de 234 unités après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18

Le matin du 27 décembre, le Comité provincial du Parti de Nghe An a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité central du Parti (12e mandat). Le camarade Nguyen Duc Trung, secrétaire du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a présidé et dirigé la conférence.

Étaient présents à la conférence le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, les camarades du Comité permanent provincial du Parti et du Comité exécutif provincial du Parti.

La conférence a écouté et approuvé le rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti sur « Certaines questions visant à continuer d'innover et de réorganiser l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente ».

Immédiatement après que le Comité central du Parti (12e mandat) a publié la résolution n° 18-NQ/TW, le Comité permanent provincial du Parti a sérieusement mis en œuvre la politique du Parti de direction unifiée dans la construction et la gestion de l'organisation, de l'appareil et du personnel de l'ensemble du système politique.

Le travail de propagande et d'éducation politique et idéologique a été promu, créant une unité de perception et d'action au sein du Parti et un consensus dans la société ; dirigeant, inspectant, supervisant et exhortant régulièrement à la mise en œuvre de la Résolution.

Le Comité permanent du Parti provincial a dirigé et ordonné aux agences, localités et unités de se concentrer sur la révision, l'organisation, le perfectionnement et la rationalisation des points focaux internes en conjonction avec la rationalisation du personnel, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Actuellement, la structure organisationnelle des agences du système politique a été rationalisée. La province a ainsi partiellement surmonté la fragmentation, la dispersion et la duplication des tâches entre les agences et les unités.

La structure du personnel, des fonctionnaires et des employés publics a été organisée de manière plus raisonnable, réduisant la proportion des groupes de direction, de gestion et de soutien, et augmentant la proportion des groupes professionnels et techniques.

En octobre 2024, Nghe An comptait 76 agences, unités et organisations administratives au niveau provincial et du district avec 716 unités affiliées au niveau du département, soit une diminution de 45 unités par rapport à juin 2017. L'ensemble de la province compte actuellement 1 716 unités de service public, soit une diminution de 234 unités par rapport à 2017.

En outre, 7 directeurs adjoints des départements et agences au niveau provincial ont été réduits ; 69 directeurs adjoints des départements et agences ont été réduits ; 13 directeurs adjoints des districts, villes, villages et comités affiliés au parti ont été réduits ; 97 directeurs adjoints du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau du district ont été réduits.

En outre, les unités administratives qui ne répondent pas aux normes prescrites sont organisées et fusionnées afin de rationaliser l’appareil, d’améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelles et de résoudre rapidement les politiques et les régimes concernant les personnes licenciées.

Nghe An a été réorganisé et fusionné pour réduire 1 unité administrative au niveau du district (de 21 à 20 districts, villes et villages), réduire 68 unités administratives au niveau de la commune (de 480 à 412 communes, quartiers et villes) ; réduire 2 087 blocs, hameaux et villages (de 5 884 à 3 797 blocs, hameaux et villages).

Le nombre total d'employés dans la province au cours de la période 2015-2021 a diminué de 7 180 personnes, passant de 68 899 personnes à 61 719 personnes, soit un taux de réduction de 10,4 % ; parmi eux, le Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques ont réduit 207 employés ; le gouvernement a réduit 6 973 employés.

Le rythme de rationalisation de la masse salariale pour la période 2022-2026 est mis en œuvre conformément à la feuille de route établie. Selon les données salariales publiées en 2025, le Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques ont réduit leurs effectifs de 71 fonctionnaires et de 21 employés du secteur public ; le gouvernement a réduit ses effectifs de 102 fonctionnaires et de 4 737 employés du secteur public.

De 2014 à aujourd’hui, l’ensemble de la province a mis en œuvre une rationalisation du personnel pour 4 576 personnes, dont 151 fonctionnaires, 3 653 employés publics et 772 fonctionnaires communaux.

Jusqu'à présent, 100% des localités, agences et unités ont organisé la classification des fonctionnaires et des employés publics selon les postes de travail et ont réorganisé la structure des fonctionnaires et des employés publics dans le sens d'une augmentation de la proportion des groupes professionnels et techniques, dans lesquels les groupes professionnels et techniques représentent au moins 60% pour les fonctionnaires et au moins 65% pour les employés publics.