Nghe An prévoit de supprimer 47 postes de fonctionnaires en 2025

Le matin du 26 novembre, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a examiné le projet de résolution sur l'attribution des salaires des fonctionnaires des agences et organisations administratives de l'État de la province de Nghe An en 2025, en préparation de la 25e session du 18e Conseil populaire provincial, mandat 2021-2026.

Ont assisté à la séance de travail les camarades : Nguyen Nam Dinh - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Vice-président permanent du Conseil populaire provincial ; Nguyen Nhu Khoi - Membre du Comité exécutif du Parti provincial, Vice-président du Conseil populaire provincial.

Le camarade Pham Thanh Chung, membre permanent et chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a présidé et dirigé la réunion. Étaient également présents les dirigeants des comités des Conseils populaires provinciaux, du Bureau du Comité populaire provincial et du Comité permanent du Front de la patrie du Vietnam de la province de Nghe An, ainsi que les services de rédaction.

En 2024, le Comité central d'organisation a attribué 3 259 postes à la province de Nghe An. En conséquence, le Conseil populaire provincial a approuvé, par sa résolution n° 79/2023, le nombre de postes à pourvoir à 3 259 personnes (1 702 postes au niveau provincial, 1 556 postes au niveau du district et 1 poste en réserve).

Au 1er septembre 2024, l'effectif total des cadres et fonctionnaires est de 3 100 personnes (1 643 au niveau provincial, 1 457 au niveau district) ; 158 postes ne sont pas utilisés (dont le processus de recrutement est en cours pour remplacer 73 cadres et fonctionnaires retraités qui seront rationalisés en 2024 et 85 postes pour la période 2024 - 2026).

En 2025, en application du Plan n° 138-KH/TU du 30 novembre 2022 et de l'Avis n° 1586-TB/TU du 4 novembre 2024 du Comité permanent du Parti provincial, le Comité populaire provincial a soumis au Conseil populaire provincial un plan de dotation en personnel de 3 212 postes, soit une réduction de 47 postes par rapport à 2024 (équivalent à une réduction de 1,44 %) ; dont le niveau provincial compte 1 677 postes et le niveau du district 1 535 postes.

Lors de la session d'examen, le Comité juridique a déclaré que le plan de dotation en personnel 2025 avait été élaboré de manière proactive par le ministère de l'Intérieur, avait sollicité les commentaires des agences, avait été compilé et avait été rapporté au Comité populaire provincial.

Le Comité exécutif du Comité populaire provincial a fait rapport et reçu les commentaires du Comité permanent du Parti provincial dans l'avis n° 1586-TB/TU du 4 novembre 2024 sur l'affectation du personnel en 2025. Le Comité central d'organisation a publié la décision n° 3217-QD/BTCTW du 11 novembre 2024 sur la dotation en personnel dans la province de Nghe An en 2025.

Le Comité juridique approuve le projet de résolution sur le plan d'effectifs 2025. Le plan d'effectifs 2025 soumis par le Comité populaire provincial au Conseil populaire provincial garantit le respect du nombre d'effectifs assignés par le Comité permanent provincial du Parti aux agences et unités et du nombre total d'effectifs de fonctionnaires assignés par le Comité central d'organisation.

Toutefois, le Département juridique constate qu'en 2025, il n'y aura pas de personnel de réserve, ce qui rend difficile l'organisation et l'affectation du personnel en cas de besoins soudains et spéciaux ; certaines agences n'ont pas encore assuré la feuille de route de rationalisation 2025 définie dans le Plan n° 138 du Comité permanent du Parti provincial.

Par conséquent, le ministère juridique recommande au ministère de l'Intérieur de renforcer le suivi et la gestion de l'utilisation de la paie afin de garantir que les agences mettent en œuvre correctement la feuille de route de rationalisation à la fin de la période 2022-2026 ; de proposer résolument de révoquer la paie dans les agences et les unités qui n'ont pas entièrement utilisé la paie attribuée depuis de nombreuses années (sauf en cas de rationalisation de la paie au cours de la prochaine période).

Le directeur du Département de l'Intérieur, Nguyen Viet Hung, a expliqué et clarifié les questions liées à ce sujet, notamment les difficultés liées au manque de personnel de réserve. Il a également discuté de points de vue et de solutions supplémentaires pour assurer à la fois la dotation en personnel et la rationalisation du plan de dotation en personnel pour toute la période.

En conclusion de ce contenu, le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Pham Thanh Chung, a fondamentalement accepté et a demandé au Département des affaires intérieures (organisme de rédaction) et au Comité populaire provincial, après avoir reçu le rapport d'examen du Comité, d'accepter les avis pour compléter le projet de résolution à soumettre au Conseil populaire provincial lors de la 25e session.

Français Au cours de la séance de travail, la Commission juridique a également examiné le projet de résolution sur la fusion, la dénomination et le changement de nom des hameaux ; le projet de résolution stipulant des mesures pour assurer la mise en œuvre de la démocratie de base ; le projet de résolution approuvant les résultats de l'examen des résolutions normatives juridiques émises par le Conseil populaire provincial à partir du 30 septembre 2024 et abrogeant un certain nombre de résolutions normatives juridiques émises par le Conseil populaire provincial (après examen)...