Nghe An : De nombreux enseignants contractuels ont la possibilité d'être recrutés dans le système de paie

Quynh Luu donne la priorité au recrutement d'enseignants et d'employés sous contrat à long terme

Après plus de 15 ans de travail, l'enseignante Nguyen Thi Linh - professeur de littérature à l'école secondaire de Ba Ngoc (Quynh Luu) a une lueur d'espoir lorsque cette année, le district de Quynh Luu a pour objectif de recruter des enseignants au niveau secondaire, y compris le recrutement de 3 professeurs de littérature - sa spécialité.

Toujours selon l'annonce de recrutement, le recrutement des fonctionnaires du district sera largement annoncé fin juillet 2024. Avec le quota dans la matière Littérature, le district recrutera spécialement des fonctionnaires parmi les enseignants contractuels des collèges du district qui ont payé une assurance sociale.

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Si, selon les critères établis, je suis l'un des candidats retenus, nous espérons sincèrement être retenus pour ce tour. C'est mon rêve et ma jeunesse qui me motivent à poursuivre dans cette voie.

Professeure Nguyen Thi Linh - Professeur de littérature à l'école secondaire Ba Ngoc (Quynh Luu)

Nguyen Thi Linh, enseignante née en 1983, est l'une des enseignantes les plus expérimentées du secteur éducatif de Quynh Luu. Forte de nombreuses années d'expérience dans ce domaine et ayant travaillé dans deux écoles, elle est toujours enseignante contractuelle et perçoit un revenu mensuel d'un peu plus de 5 millions de VND.

Ces dernières années, pour faciliter la tâche des enseignants contractuels, les écoles ont souvent privilégié les enseignants qui souhaitaient augmenter leurs horaires, augmenter leurs cours ou donner des cours supplémentaires l'après-midi. Cependant, Nguyen Thi Linh, enseignante à Vinh, a trois enfants scolarisés en primaire et en secondaire, et son mari est soldat à Quang Tri ; il lui est donc difficile d'organiser des cours supplémentaires.

Chaque jour, parcourant plus de 100 km pour enseigner, Mme Linh a confié avoir souvent voulu abandonner. Elle a même étudié l'éducation préscolaire pour avoir la possibilité de postuler à une mutation. Mais, passionnée de littérature et attachée aux collégiens, Mme Linh a décidé de rester au collège de Ba Ngoc.

Mme Dinh Thi Le, comptable au lycée de Ba Ngoc, partage également la joie d'avoir été recrutée. Bien qu'elle travaille dans ce secteur depuis de nombreuses années, son salaire est à peine égal au salaire minimum régional, avec un revenu mensuel d'un peu plus de 3 millions de VND. Ce montant, sans heures supplémentaires, ne suffira pas à couvrir les frais de subsistance.

Fin août 2024, le district de Quynh Luu a également clôturé la période de réception des candidatures pour le recrutement d'enseignants pour l'année scolaire 2024-2025. Selon le plan, le district recrutera cette année 273 enseignants et personnels aux trois niveaux d'enseignement, dont l'école maternelle, l'école primaire et l'école secondaire. Parmi eux, 22 enseignants d'autres localités seront recrutés, à condition qu'ils soient fonctionnaires, titulaires d'une formation, qu'ils occupent un poste et qu'ils possèdent un titre professionnel de fonctionnaire approprié.

Lors de ce recrutement, le district de Quynh Luu recrutera notamment des enseignants spécialisés du secondaire. Les candidats sont des enseignants actuellement sous contrat de travail pour des postes d'enseignement dans les écoles secondaires, primaires et secondaires du district de Quynh Luu, ayant signé des contrats de travail et cotisé à la sécurité sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale avant le 31 décembre 2015.

Selon la synthèse du district de Quynh Luu, l'ensemble du district compte encore 23 enseignants et employés contractuels dans les écoles. Le plus jeune est né en 1991 et le plus âgé en 1973, et est sous contrat avec l'école depuis janvier 2000. Ces dernières années, le régime et les politiques concernant ces cas ont été très défavorables en raison des bas salaires et du manque de perspectives d'évolution professionnelle. La plupart des enseignants et employés doivent effectuer des heures supplémentaires pour assurer leur subsistance. Le versement des salaires a parfois été interrompu en raison de l'évaluation des enseignants contractuels.

Dans ce contexte, le recrutement d'enseignants et de personnels est attendu depuis de nombreuses années par les enseignants et les écoles. C'est pourquoi, cette année, lors du recrutement de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation, le gouvernement du district de Quynh Luu accorde une attention particulière aux cas ayant des contrats avec le district depuis de nombreuses années.

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Avant de procéder au recrutement, nous avons examiné tous les cas d'enseignants sous contrat dans la région et nous donnerons la priorité au recrutement spécial de ces enseignants s'il y a des postes appropriés.
Pour les objectifs restants, le département a terminé le délai de réception des candidatures et établira un conseil pour mener à bien le processus de recrutement conformément à la réglementation, en s'efforçant de terminer l'examen de recrutement et de recevoir les fonctionnaires d'ici fin septembre et début octobre pour organiser les enseignants pour les écoles.

M. Nguyen Van Thanh - Chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Quynh Luu

Con Cuong crée des opportunités pour les enseignants de changer de poste.

Après 20 ans de travail, à partir de l'année scolaire 2024-2025, l'enseignante Truong Thi Nhu Trang - enseignante à l'école secondaire Yen Khe (Con Cuong) peut vraiment avoir une joie totale.

Après avoir obtenu son diplôme de la Faculté de mathématiques du Collège pédagogique Nghe An en 2003, Mme Trang a été recrutée au lycée Mau Duc. Cependant, après plus de dix ans d'activité, elle n'a toujours pas été recrutée.

En 2016, après que la province a adopté une politique de mutation des enseignants du premier cycle du secondaire vers l'enseignement préscolaire (contrats 06 et 09), Mme Trang a décidé de changer d'emploi et a été officiellement embauchée en 2020. Auparavant professeure de mathématiques, changer de poste semblait à l'époque une décision hésitante. Par conséquent, même après avoir suivi une nouvelle formation et obtenu toutes les qualifications requises pour l'enseignement préscolaire, Mme Trang était toujours passionnée par son métier et souhaitait redevenir professeure de mathématiques.

Il y a trois ans, en raison d'une pénurie d'enseignants de collège dans le district de Con Cuong, Mme Trang était l'une des trois enseignantes de maternelle à être réaffectées au collège. Cependant, bien qu'enseignante de mathématiques, Mme Trang travaillait toujours à l'école maternelle et percevait un salaire de maternelle. Ce n'est qu'à l'été 2024, après que le Comité populaire du district de Con Cuong a déposé une demande de politique de recrutement de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation et de la formation, que Mme Trang a été officiellement autorisée à changer de poste et à redevenir enseignante de collège au sens propre du terme.

C'est une grande joie pour moi, désormais je peux travailler en toute sérénité, et être attaché à l'école que j'aime pour longtemps.

Professeur Truong Thi Nhu Trang - professeur à l'école secondaire Yen Khe (Con Cuong)

Jusqu'à présent, le district de Con Cuong est l'une des rares localités de la province de Nghe An à mettre en œuvre une politique de mutation. Ainsi, 19 enseignants, dont les contrats excédentaires au niveau secondaire ont été résolus en 2016 et 2018 (transférés vers l'enseignement préscolaire), ont été autorisés à changer de poste et à reprendre l'enseignement dans les écoles secondaires. Les matières concernées par cette mutation sont celles qui répondent aux exigences en termes de qualifications, de postes et sont adaptées aux besoins des enseignants de la région, dont 5 enseignants de mathématiques et de physique ; 7 enseignants de littérature et d'histoire, 5 enseignants d'histoire et 1 professeur de littérature.

M. Pham Trong Binh, vice-président du Comité populaire du district de Con Cuong, a déclaré : « Ce changement de poste vise à aider les enseignants à retrouver leur véritable profession et à avoir l'opportunité de développer leurs capacités... En plus de ces matières, le district de Con Cuong a également annoncé le recrutement de 33 nouveaux postes, dont la plupart concernent l'école maternelle avec 26 personnes, l'école primaire avec 2 personnes et le collège avec 5 personnes. Le recrutement sera bientôt mis en œuvre pour compléter rapidement le personnel enseignant des écoles pour la nouvelle année scolaire 2024-2025. »

Grâce à de nombreuses politiques préférentielles, les enseignants ont retrouvé la joie à la rentrée scolaire 2024-2025. Cela témoigne à la fois de leur implication et de leur humanité, et constitue également une source d'encouragement pour les enseignants à persévérer et à persévérer dans leur profession. Parallèlement, cela résout le problème de l'impasse dans laquelle se trouvent la gestion des équipes d'enseignants, du personnel et des contrats, en suspens depuis de nombreuses années dans les localités.