Nghe An met en relation l'offre et la demande et forme la main-d'œuvre pour les parcs industriels.
(Baonghean.vn) - Afin de fournir de manière proactive des ressources humaines aux entreprises des parcs industriels, le 10 octobre après-midi, à Vinh, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Nghe An ont organisé un atelier pour connecter l'offre et la demande et former les ressources humaines des entreprises de la zone économique du Sud-Est et des parcs industriels de la province.
L'atelier était coprésidé par M. Le Tien Tri, membre du Comité provincial du Parti et président du Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, et M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département provincial du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Y participaient des représentants du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire provincial, du Département de l'éducation et de la formation, de la Fédération provinciale du travail, des Comités populaires de district, des établissements d'enseignement et de formation professionnelle, des investisseurs dans les infrastructures des parcs industriels et des représentants de 30 entreprises de la Zone économique du Sud-Est.
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Présentation de l'atelier sur l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans les parcs industriels, co-organisé par le Conseil de gestion de la Zone économique du Sud-Est et le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Nghệ An. Photo : Nguyễn Hai |
Ouverture de l'atelier, représentantsConseil de gestion de la zone économique du Sud-EstLe rapport décrit les besoins actuels et futurs en ressources humaines des entreprises de la zone économique. La Zone économique du Sud-Est comprend six parcs industriels et compte actuellement 275 projets en cours, représentant un capital d'investissement enregistré total de 96 636,86 milliards de VND (soit 4 175,28 millions de dollars US), dont 61 projets d'investissement direct étranger (IDE) pour un capital d'investissement enregistré total de 1 904,47 millions de dollars US. Dans toute la province, les entreprises emploient environ 35 000 personnes, dont 29 247 travaillent dans 132 entreprises situées dans les parcs industriels et la Zone économique du Sud-Est. On estime que d'ici fin 2022, 10 006 personnes supplémentaires seront nécessaires.
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Des travailleurs s'informent sur les besoins en emploi lors du Salon de l'offre et de la demande de main-d'œuvre organisé par VSIP Nghe An et le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est en juin 2022. Photo : Nguyen Hai |
Toujours selon le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, entre 2022 et 2025, la Zone économique et le parc industriel ont attiré plus de 100 projets d'investissement, dont les plus importants sont des projets d'envergure employant une main-d'œuvre importante.Goertek Vina, Everwin Precision Vietnam, Juteng (Vietnam) ; Projet de fabrication de chaussures du groupe Hoa Loi... Après sa mise en service officielle, la demande de main-d'œuvre dans la zone économique et le parc industriel pour la période 2022-2025 est estimée à environ 80 à 100 mille travailleurs.
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Les entreprises à capitaux étrangers implantées dans la zone économique du Sud-Est connaissent une forte demande de main-d'œuvre non qualifiée. Photo : An An |
Lors de l'atelier, sur la base de l'évaluation et de l'analyse des besoins en recrutement, de la structure actuelle des ressources humaines en termes de professions, de qualifications professionnelles, des tendances en matière de recrutement, des facteurs affectant la capacité de recrutement des employeurs et de la psychologie du choix d'emploi des employés de la région, les gestionnaires, les employeurs et les organismes de formation ont souligné un certain nombre de points forts et d'avantages, ainsi que les limites et les lacunes du marché du travail de Nghệ An ; établissant ainsi des liens et élaborant un plan de coopération en matière de formation et de recrutement.
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Le directeur général d'Everwin Precision Vietnam Company, une entreprise à forte demande de main-d'œuvre et investissant dans le VSIP de Nghệ An, a présenté un exposé sur les besoins en recrutement et en emploi de main-d'œuvre pour la période 2023-2025. Photo : Nguyen Hai |
En conclusion de l'atelier, le camarade Le Tien Tri, président du conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, a pris acte des observations et propositions formulées par les ministères, les agences, les investisseurs, les collectivités locales et les centres de formation. Cet atelier a permis aux parties prenantes de se rencontrer et d'échanger, en leur fournissant toutes les informations nécessaires à l'élaboration de plans de formation et de recrutement réalistes. Il est essentiel que les parties saisissent les opportunités offertes, renforcent leurs liens et leur coopération en matière de formation et de recrutement de travailleurs dans les prochains mois.
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M. Le Tien Tri, président du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, a prononcé un discours d'introduction et de conclusion reprenant les principaux points abordés et les orientations clés de l'atelier. Photo : Nguyen Hai |
Concernant certaines propositions, difficultés et problèmes, le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est et le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales recevront et conseilleront le Comité populaire provincial sur les solutions et les feuilles de route pour leur résolution.
