Nghe An relie l'offre et la demande et forme la main d'œuvre pour les parcs industriels
(Baonghean.vn) - Afin de fournir de manière proactive des ressources humaines aux entreprises des parcs industriels, dans l'après-midi du 10 octobre, dans la ville de Vinh, le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est et le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Nghe An ont organisé un atelier pour connecter l'offre et la demande et former les ressources humaines pour les entreprises de la zone économique du Sud-Est et des parcs industriels de la province.
L'atelier était coprésidé par M. Le Tien Tri, membre du Comité provincial du Parti et chef du Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, et M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département provincial du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Étaient présents à l'atelier des représentants du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire provincial, du Département de l'éducation et de la formation professionnelle ; de la Fédération provinciale du travail ; des représentants des Comités populaires de district ; des établissements d'enseignement et de formation professionnelle, des investisseurs dans les infrastructures des parcs industriels et des représentants de 30 entreprises de la Zone économique du Sud-Est.
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Présentation de l'atelier sur la connexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans les parcs industriels, organisé conjointement par le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est et le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Nghe An. Photo : Nguyen Hai |
En ouverture de l'atelier, les représentantsConseil de gestion de la zone économique du Sud-EstLe rapport décrit les besoins actuels et futurs en ressources humaines des entreprises de la zone économique. La zone économique du Sud-Est comprend six parcs industriels et compte actuellement 275 projets en cours de réalisation, pour un capital d'investissement total de 96 636,86 milliards de VND (soit 4 175,28 millions de dollars américains), dont 61 projets d'investissement direct étranger (IDE) pour un capital d'investissement total de 1 904,47 millions de dollars américains. Dans l'ensemble de la province, les entreprises emploient environ 35 000 personnes, dont 29 247 dans 132 entreprises des parcs industriels et de la zone économique du Sud-Est. On estime que 10 006 personnes supplémentaires seront nécessaires d'ici fin 2022.
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Les travailleurs se renseignent sur les besoins en matière d'emploi lors du salon de connexion offre-demande de main-d'œuvre organisé par VSIP Nghe An et le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est en juin 2022. Photo : Nguyen Hai |
Selon le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est, au cours de la période 2022-2025, la Zone économique et le parc industriel attireront plus de 100 projets d'investissement, dont les plus importants sont des projets d'investissement à grande échelle qui emploient beaucoup de main-d'œuvre.Goertek Vina, Everwin Precision Vietnam, Juteng (Vietnam) ; Projet de production de chaussures du groupe Hoa Loi... Après sa mise en service officielle, la demande de main-d'œuvre dans la zone économique et le parc industriel au cours de la période 2022-2025 est estimée à environ 80 à 100 000 travailleurs.
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Les entreprises d'IDE de la zone économique du Sud-Est ont une forte demande de main-d'œuvre non qualifiée. Photo : An An |
Lors de l'atelier, sur la base de l'évaluation et de l'analyse des besoins de recrutement, de la structure actuelle des ressources humaines en termes de professions, de qualifications de la main-d'œuvre, des tendances de recrutement, des facteurs affectant la capacité de recrutement des employeurs et de la psychologie du choix des emplois des employés dans la région, les gestionnaires, les employeurs et les établissements de formation ont souligné certaines forces, certains avantages et ont également souligné franchement les limites et les lacunes du marché du travail de Nghe An ; connectant ainsi et construisant un plan de coopération en matière de formation et de recrutement.
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Le directeur général d'Everwin Precision Vietnam Company - l'une des entreprises à forte demande de main-d'œuvre et investissant dans VSIP Nghe An, a prononcé un discours sur la demande de recrutement et d'utilisation de main-d'œuvre de 2023 à 2025. Photo : Nguyen Hai |
En conclusion de l'atelier, M. Le Tien Tri, directeur du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a salué les présentations et propositions des services, des succursales, des investisseurs, des localités et des centres de formation. Cet atelier est un lieu de rencontre et d'échanges entre les parties, leur fournissant des informations complètes pour élaborer des plans de formation et de recrutement réalistes. Les parties doivent saisir les opportunités qui se présentent et renforcer leurs liens et leur coopération en matière de formation et de recrutement.
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M. Le Tien Tri, chef du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a prononcé un discours présentant et concluant certains points et orientations clés de l'atelier. Photo : Nguyen Hai |
Concernant certaines propositions, difficultés et problèmes, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales recevront et conseilleront le Comité populaire provincial sur les solutions et les feuilles de route pour la résolution.
