Nghe An va mettre en place un recrutement spécial d'enseignants contractuels.

Voici le contenu de la dépêche officielle n° 8162/UBND-VX publiée le 15 novembre concernant le recrutement spécial d'enseignants ayant des contrats et cotisé à l'assurance sociale depuis 2015 ou avant par le Bureau du Comité populaire de la province de Nghe An, transmettant les directives du vice-président du Comité populaire, Le Ngoc Hoa.

Cours au lycée internat ethnique de Nghe An. Photo d'illustration : Thanh Duy

Auparavant, le ministère de l'Intérieur avait publié la dépêche officielle n° 5378/BNV-CCVC datée du 5 novembre 2019, signée par le vice-ministre Nguyen Trong Thua, à l'attention des comités populaires des provinces et des villes administrées par le gouvernement central, afin de diffuser le contenu ci-dessus.

Le ministère a indiqué que, pour remédier aux lacunes en matière de gestion et d'utilisation du personnel des secteurs de l'éducation et de la santé, le Politburo (dans la dépêche officielle n° 9028-CV/VPTW du 11 mars 2019 du Bureau central du Parti) et le Premier ministre (dans la dépêche officielle n° 1480/VPCP-TCCV du 5 juin 2019 du Bureau du gouvernement) ont convenu en principe d'autoriser les collectivités locales à examiner des cas particuliers concernant les enseignants qui ont bénéficié de contrats de travail et cotisé à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2015 ou avant, dans le cadre du quota de personnel, et dont les compétences et les qualifications correspondent aux exigences du poste à pourvoir.

Par conséquent, afin d'harmoniser la mise en œuvre de cette politique, le ministère de l'Intérieur demande aux présidents des comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale de :

Conformément aux dispositions de la loi sur les employés du secteur public et à ses directives d'application, les comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale sont responsables du recrutement des employés du secteur public dans les unités de service public placées sous leur gestion.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur demande aux présidents des comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale de procéder à la révision et à la synthèse de la liste des enseignants ayant un contrat de travail datant de 2015 ou d'avant, et se basant sur le quota du nombre de personnes travaillant comme enseignants (effectif des enseignants) qui n'a pas été utilisé pour décider d'un recrutement spécial pour ce groupe de sujets conformément à la politique du Politburo et du Premier ministre.

Les candidats à un recrutement spécial sont les enseignants qui travaillent sous contrat de travail pour un poste d'enseignant dans un établissement d'enseignement public, qui ont signé un contrat de travail avec cotisations sociales obligatoires conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale, et qui travaillent comme enseignants dans des établissements d'enseignement publics de la région avant le 31 décembre 2015, dans les limites du quota de personnel, et qui possèdent les capacités et les qualifications appropriées aux exigences du poste à pourvoir.

Le recrutement spécial pour les sujets susmentionnés doit respecter la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation concernant les normes de titre, le cadre de la liste des postes et le nombre d'employés travaillant dans les établissements d'enseignement publics, tout en assurant la publicité et la transparence.

Après avoir procédé à un recrutement spécial pour les matières susmentionnées, s'il reste des quotas d'enseignants, alors procéder à des examens ou à des sélections de recrutement public conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires et aux directives d'application.

Le ministère de l'Intérieur a également indiqué que, pour les localités ayant procédé à un recrutement spécial des enseignants susmentionnés et recruté conformément aux dispositions légales relatives aux fonctionnaires disposant de quotas d'enseignants suffisants, mais qui comptent encore des enseignants sous contrat de travail, ces contrats seront résiliés conformément aux dispositions légales.