Nghe An recrutera tous les enseignants contractuels du préscolaire 06 et 09 dans la liste de paie.

Scène de la réunion d'évaluation. Photo : Mai Hoa

Après-midi du 7 octobre, Service juridiqueConseil populaire provincialOrganiser une réunion pour examiner le projet de résolution sur l'approbation de l'ajout du nombre total d'employés recevant des salaires du budget dans les unités autonomes de la fonction publique qui n'ont pas encore assuré de dépenses régulières en 2023.

Le camarade Pham Thanh Chung, membre permanent du Conseil populaire provincial et président du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a présidé l'inspection. Y ont participé le camarade Nguyen Nam Dinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Conseil populaire provincial, les responsables du Département de l'Intérieur, du Département de l'Éducation et de la Formation, du Département de la Justice et de plusieurs départements et services connexes.

Le camarade Nguyen Nam Dinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Conseil populaire provincial, a demandé à l'organisme chargé de la résolution d'énoncer clairement le contenu de l'augmentation de la masse salariale des enseignants pour l'année scolaire 2022-2023, afin de pouvoir la mettre en œuvre immédiatement après son adoption. Photo : Mai Hoa

Le projet de résolution sur l'approbation de l'ajout du nombre total d'employés recevant des salaires du budget dans les unités autonomes de la fonction publique qui n'ont pas encore assuré de dépenses régulières en 2023 est construit sur la base de la décision n° 72 du Politburo publiée le 18 juillet 2022 et de la dépêche officielle n° 3887 du ministère de l'Intérieur, datée du 12 août 2022 sur la mise en œuvre de l'ajout.personnel enseignantpublic en 2022-2023 conformément à la décision n° 72 du Politburo.

En conséquence, le nombre total de postes d'enseignants supplémentaires pour les 4 niveaux d'enseignement dans la province de Nghe An comprend 2 820 postes ; dont 2 164 postes pour le niveau préscolaire ; 498 postes pour le niveau primaire ; 142 postes pour le niveau secondaire ; et 16 postes pour le niveau secondaire.

Le camarade Chu Duc Thai, membre permanent du Conseil populaire provincial et chef du Comité culturel et social, a demandé à l'organisme de rédaction de clarifier les principes et le plan d'attribution afin de garantir l'équité, la transparence et la publicité. Photo : Mai Hoa

Sur la base de la masse salariale centrale totale complétée pour Nghe An, le Comité populaire provincial a rédigé un rapport et un projet de résolution à soumettre au Conseil populaire provincial pour approbation afin de compléter le nombre total d'employés recevant des salaires du budget dans les unités autonomes de la fonction publique qui n'ont pas encore assuré les dépenses régulières en 2023 pour 2 820 salaires d'enseignants au nombre total d'employés recevant des salaires du budget approuvé par le Conseil populaire provincial dans la résolution n° 23 sur l'approbation du nombre total d'employés recevant des salaires du budget et des travailleurs contractuels conformément au décret n° 68 du gouvernement dans les unités autonomes de la fonction publique qui n'ont pas encore assuré les dépenses et l'organisation régulières en 2023.

Français Lors de la réunion d'examen, les participants à la réunion ont approuvé le contenu du projet de résolution soumis par le Comité populaire provincial ; en même temps, ils ont soulevé un certain nombre de questions. Le camarade Nguyen Nam Dinh - membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Conseil populaire provincial a proposé que le Comité populaire provincial et l'agence de rédaction de la résolution révisent le titre du projet de résolution pour le rendre plus concis, clair et spécifique, en allant directement au contenu du complément de la masse salariale des enseignants et en indiquant clairement le moment du complément pour l'année scolaire 2022-2023 afin que la résolution émise puisse être mise en œuvre immédiatement, résolvant immédiatement les problèmes pratiques.

La camarade Nguyen Thi Lan, directrice adjointe du ministère de la Justice, a demandé des éclaircissements sur le fondement juridique de la résolution. Photo : Mai Hoa

Certains avis ont également proposé que le Comité populaire provincial et l'agence rédigeant le projet de résolution clarifient les principes d'allocation et le plan d'allocation du personnel afin de garantir l'équité, la publicité et la transparence.

Français Au nom de l'agence rédigeant la résolution, expliquant lors de la révision, le camarade Nguyen Viet Hung - Membre du Comité exécutif provincial du Parti, Directeur du Département des affaires intérieures a accepté d'éditer certains contenus proposés par les membres de la réunion; en même temps, a affirmé la direction du Comité permanent provincial du Parti et du Comité populaire provincial, sur la masse salariale totale complétée par le gouvernement central de 2 164 salaires préscolaires, tous les enseignants contractuels du préscolaire seront recrutés conformément à la circulaire conjointe n° 09, publiée le 11 mars 2013 par le ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère des Finances, le ministère des Affaires intérieures et le décret 06 du gouvernement dans toute la province.

Le camarade Nguyen Viet Hung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département de l'Intérieur, a expliqué et clarifié un certain nombre de points préoccupants aux participants. Photo : Mai Hoa

Dans le cas où les enseignants du préscolaire des catégories 06 et 09 ne répondent pas aux normes, le personnel sera toujours affecté aux unités avec des enseignants contractuels afin que les enseignants puissent compléter les normes, et de nouveaux enseignants ne seront pas recrutés pour être inclus dans le personnel supplémentaire cette fois-ci.

En plus des enseignants contractuels conformément à la circulaire conjointe 09 et au décret 06, le nombre d'enseignants contractuels de district et d'école sera également pris en compte pour le recrutement par ordre de priorité pour ceux ayant de meilleures contributions et réalisations.

Le principe d'allocation est basé sur les caractéristiques régionales et chaque niveau d'éducation a sa propre méthode d'allocation, comme le niveau préscolaire qui est alloué en fonction des groupes d'enfants et des classes de maternelle existants dans les localités ; les niveaux primaire et secondaire sont alloués en fonction du nombre de classes de chaque district, ville et village ; le niveau secondaire est alloué en fonction du nombre d'enseignants manquant dans les écoles.