« Une résolution n’a de vitalité que si elle incite les gens à agir »

Lors de la conférence des principaux responsables de Ho Chi Minh-Ville, lorsqueSe référant au Document du 12e Congrès du Parti, M. Dinh La Thang a affirmé qu'il s'agit d'un produit de l'intelligence collective de tout le Parti et de tout le peuple, avec un contenu construit sur la base d'une synthèse de la théorie et de la pratique de 30 ans d'innovation, en plus d'hériter du Document du 11e Congrès du Parti et des Conférences centrales.

M. Dinh La Thang - Secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville.

Selon M. Thang, les documents du 12e Congrès comportent de nombreux points nouveaux, démontrant le niveau de développement de la pensée théorique de notre Parti dans les aspects de la politique, de l'économie, de la culture, de la société, de la sécurité et de la défense, des affaires étrangères, de la construction du Parti et du système politique.

Les points les plus importants du Document ont démontré la cohérence des points de vue et des principes dans les activités du Parti, tout en définissant des tâches spécifiques et de nouvelles questions urgentes découlant de la vie pratique, telles que la question de la protection de la souveraineté sur les mers et les îles ou la transformation du modèle de croissance...

M. Thang a affirmé que la mission des délégués était de mettre rapidement en pratique le contenu de la résolution. Il a indiqué que cela représentait un défi pour les capacités et l'intelligence des dirigeants face aux tâches politiques. Il a donc demandé à chaque cadre de se consacrer à des tâches spécifiques afin de déterminer comment mettre en œuvre la résolution pour chaque poste, tâche et objectif.

Le secrétaire du Parti de la ville a également soulevé trois questions : premièrement, il est nécessaire de saisir les points de vue fondamentaux et les idées directrices dans les documents du 12e Congrès pour les comparer avec le contenu des documents des Congrès précédents afin de percevoir clairement l'héritage, le complément et le développement de la pensée et de la théorie du Parti.

Il a souligné que dans le processus d'apprentissage et de mise en œuvre, les délégués doivent se concentrer sur la discussion et l'analyse des bases théoriques et pratiques des nouveaux points de la résolution du Congrès, en comprenant correctement le contenu principal présenté dans les documents et, pour les tâches clés, en se connectant aux exigences et conditions spécifiques de leurs unités pour sélectionner et diriger la mise en œuvre.

Deuxièmement, il estime qu’il est nécessaire de combiner l’apprentissage avec l’élaboration de programmes pratiques et de plans d’action pour les dirigeants d’agences.

Troisièmement, nous devons diffuser la résolution afin qu'elle pénètre progressivement chaque citoyen, en utilisant des formes attrayantes et adaptées à chaque cible. Selon lui, ce n'est que lorsque les gens ressentiront le besoin de la Résolution comme guide, soutien spirituel, encouragement à l'action, ouverture à de nouvelles idées… qu'elle prendra véritablement vie.

Enfin, il a demandé aux délégués d’éviter absolument d’être négligents, formels et superficiels, considérant l’étude de la résolution comme une simple façon d’accomplir les tâches.

Selon Infonet